为什么招聘网站上有些职位始终挂着，投了简历却没有回应？
智联在北京起家，所以北方用智联多一点。前程无忧2004年就在纳斯达克上市了，智联2014才在纽交所上市。芬哥还是习惯用前程无忧，从来没用过智联，一方面是在南方工作，另一方面，用招聘网站的那些年，只有前程无忧上市了，总觉得它牛一点。当然大部分知名企业也在两家都有注册。
另外各地都有自己当地的招聘网站，比如广州的南方人才网，深圳的人才热线，苏州的圆才网，当地的企业也会同时在这些网站注册，投递简历的效果都还不错。为什么很多公司投了简历没反应？因为招聘网站是按照套餐收费的，而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位，那HR也不会浪费，哪怕不招人，也挂着，一直收简历，美其名“虚位以待”，等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了，也不会把这个职位撤下来，会一直挂着，不要怪企业不负责，因为挂着又不多收钱，没有谁有动力去撤下来。
另外，招聘网站会给企业提供“自动刷新”功能，这就是为什么你看到每个职位都是昨天发布的，假得很。还有很多要企业，就算不招人也会常年挂出招聘信息，实际上是做广告，这个广告费是在是太便宜了，比如下面这种。招聘网站一般以1-3年工作经验的初级职位居多，有少部分5年工作经验的职位。高端职位哪怕挂在网上也不会去看，一般都是找猎头推荐或者内部推荐或者自己去求职网的简历库里搜。企业都希望招的人工作经验越多越好，
所以哪怕明明1年工作经验也能胜任，也会写要求2-3年经验，明明3年经验也能胜任，也会也要求5年工作经验以上。所以，职位描述上的工作年限要求仅供参考，大胆去投，只要你背景足够牛逼，一样会叫你来面试。我工作一年的时候，就面试上了要求三年工作经验的工作，我工作两年的时候，就面试上了要求五年经验的工作。互联网IT企业对工作经验年限不敏感，貌似刚好相反，不喜欢工作经验多的人，反而更喜欢小年轻（头脑灵活，反应快），叫过来面试问几个技术问题，再看看你以前做的项目，觉得不错就过来上班了，至于你是0年工作经验还是5年，无所谓。
在现在的求职网站上很可能会有一些岗位一直在招聘，这些也有可能是虚假岗位，所以我们在求职的过程当中一定要识别清楚。
我觉得这样的很多都是套路。就是一直在招人，这个岗位的话，一直没有找好人。
工作可能已经找到了，但是没有取消招聘信息，主要考虑的是怕招聘的人不合适，然后要重新发布招聘信息，
为什么58同城上有些用人单位已经招到人了,还不停止招聘呢?
答：这个问题可能有多种解释，以下是一些可能的答案：公司扩张：有些公司正在不断扩大业务规模，需要增加员工来满足不断增长的需求。即使他们已经招聘到了合适的人选，他们可能还需要继续招聘更多的员工来支持公司的扩张计划。备选人才储备：有些公司希望在人才市场上保持一定的曝光度，以便吸引更多优秀的人才。他...
为什么招聘网站上职位始终挂着,可投了简历却没有任何回复?
答：其一，挂在招聘求职网站在，它是一种企业宣传，是品牌营销。为何要破坏环境？退一步讲，你一搜大家企业，一条招聘职位也没有，透着那_低迷，这玩意儿好看吗？其二，现在我人录满了就撤出来，很多刚新员工入职的都是在实习期，有谁知道哪天灭掉一个又得招呢？一会儿挂到，...
为什么有的职位长期挂在招聘网站上却不招人?此举的原因是什么?_百度...
答：1.有可能流动性比较大，所以一直缺人。有些岗位比较特殊，公司处在一直缺人的状态，就像一些大的工厂里面，因为工厂里的员工非常多，而且工厂里的工作也不好做，所以工厂里每天都在流失人才，因此工厂就需要每天招人才，所以就出现了职位长期的挂在招聘网站上的情况，除此之外，像保险公司里面的员工，也...
为什么招聘网站上有些公司一直在招人?
答：可能一直没有遇到合适的，也可能是流动性大或者挂着宣传。企业一直最招人最常见就是真的没有找到合适的而一直坚持寻找，有些岗位负责范围比较广且知识范围广的招聘起来都会比较久才遇到合适人选；有部分企业则属于制度或者福利问题，招入人数少于单位计划人数而产生流动性大，导致不得不坚持招人。当然我们不...
怎么看待有的公司没有招聘需求,求职网站却全年365天挂着招聘岗位?
答：一、求职网站不下架招聘信息，是为了网站活跃度。很多求职网站竞争十分激烈，为了防止求职者去其他网站，增加求职者在网站的活跃度，网站对于不少公司尤其是知名度高的公司的招聘信息，经常放在显眼的位置，吸引求职者关注网站。在求职网站上某些公司常年挂着招聘岗位，基本上属于这类，就是起到广告作用，实际...
为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月
答：3.有些岗位会用多个不同的名称发布，可以扩大范围。4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户：翡翠 某些企业擅长 套路 不只是几个月 招聘网站上 3年以上的都很多 多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间 不是征婚网站 而是职场^_^ 企业反思一下 招聘不到人才原因是什么？企业自身 还是 候选人...
为什么招聘网站上有些职位始终挂着,投了简历却没有回应?
答：因为招聘网站是按照套餐收费的，而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位，那HR也不会浪费，哪怕不招人，也挂着，一直收简历，美其名“虚位以待”，等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了，也不会把这个职位撤下来，会一直挂着，不要怪企业不负责，因为挂着又不多收钱，没有...
招聘网站上的有些岗位为什么会挂很久
答：有这样几种情况：1、一直在招聘该岗位；2、企业没有更新招聘信息，也就是说暂时不需要招聘人员；3、招聘过期（与招聘企业签订的合同到期没有续约的）。看该岗位是否是真实有效招聘，主要是看企业更新情况。
为什么有的公司在求职网站上挂了一年的岗位还在招人?这些都是什么岗位...
答：骗呗，能忽悠有个是一个能骗一个是一个，大部分是找普工的，也有给自己打广告的，实际上不招人然后让你去面试，面试完了就等通知，如果他是在缺人就给你打电话，有可能是半年后给你打野可能两三个月给你打，反正他挂上去有没什么坏事
有的公司没有招聘需求,求职网站却全年365天挂着招聘岗位,这是...
答：找工作并不是一蹴而就的事情，它可能需要一个比较长的过程。因为不是当你需要的时候适合的工作岗位就一定会出现在招聘网站上，所以人们待业期间可能会每天刷招聘信息。当人们每天刷新招聘网站找工作时候，可能会发现一些比较眼熟的岗位以及招聘企业 ，有些公司似乎永远都在招聘同样的岗位，而当我们投递简历...
