请问公司要求员工强制性办理个体工商户是什么原因
想把一部分工资发放转变为对个体工商户的业务外包费用从而减少社保支出，说白了就是想逃税，说合理也合理，你可以认为你有一部分上班时间的活现在让你下班时间干，下班时间干的活赚的钱就不是你的工资而是你作为个体工商户的经营收入了，税比工资低。
但其实参照个人所得税法第8条，这么做意义不大，税务局今天认可明天就可以不认，企业真想这么干作为个人不妨配合。【摘要】
请问公司要求员工强制性办理个体工商户是什么原因【提问】
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想把一部分工资发放转变为对个体工商户的业务外包费用从而减少社保支出，说白了就是想逃税，说合理也合理，你可以认为你有一部分上班时间的活现在让你下班时间干，下班时间干的活赚的钱就不是你的工资而是你作为个体工商户的经营收入了，税比工资低。
但其实参照个人所得税法第8条，这么做意义不大，税务局今天认可明天就可以不认，企业真想这么干作为个人不妨配合。【回答】
您好，请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦【回答】
个体户工商只能经营法律，政策允许个体经营行业，简单来说就是办好以后就可以有自己的生产经营厂。
申请登记表格式，由国家工商行政管理局统一制定。
第三条 申请人属下列情况之一者，申请登记时，除户籍证明外，还应当出具有关证明：
（一）申请从事机动车船客货运输的，应出具车船牌照、驾驶执照、保险凭证；
（二）申请从事饮食业、食品加工和销售业的，应出具食品卫生监督机关核发的证明；
（三）申请从事资源开采、工程设计、建筑修缮、制造和修理简易计量器具、药品销售、烟草销售等的，应提交有关部门批准文件或者资格证明。
扩展资料：
个体户普查范围问题：
1、农民家庭以从事农业为主，以辅助劳力或利用农闲时间进行的一些工业生产活动或其他生产活动，如竹藤棕草编织、毛衣、手套、塑料提蓝编织、挑花、刺绣、抽纱、刷纸等，属农民家庭兼营工业，不在此次普查范围内。
2、农村中的一些经营活动，如养蜂、养鸡、养猪、养鹅 、生豆芽、养磨菇、养蚕、养鱼、炕房、烘房、孵坊、采种、育苗等，不论其单位名称如何，均属相应的农业、畜牧业、林业、渔业，不在此次普查范围内。
参考资料来源：百度百科-个体户
那为什么要求员工来成立个体工商户呢，这得从总部经济招商园区讲起，总部经济招商园区也是我们讲的税收洼地园区，在税收洼地园区可以享受不同的税收优惠政策，如增值税返税政策、核定征收政策(解决企业所得税、分红税)，自然人代开政策（个税税务同样的是解决企业所得税、分红税）等等政策。
而某团要求员工成立个体工商户就是在税收洼地园区享受核定征收政策，来减轻企业在所得税这方面的税负压力，实现某团企业在经济利润价值的最大化!
拓展资料：
专管员核定你们定期定额征收税款，也就是不管你月收入是否有三万，核定你有3万，所以，你月月交税，代替申报，你可以搜—下国税总局税收征管—般程序。
税务登记
税务登记办理要求及适用范围。
1、停复业登记。采用定期定额征收方式的纳税人在营业执照核准的经营期限内需要停业或复业的，向税务机关提出申请，经税务机关审核后进行停业或复业税务登记。纳税人在停业期间发生纳税义务的，应当按照税收法律、行政法规的规定申报缴纳税款。停业期满不能及时恢复生产经营的，应提前向税务机关提出延长停业登记申请，否则税务机关视为已复业并进行征税和管理。
定期定额申报方式:
2、简易申报。指实行定期定额征收方式的纳税人，经税务机关批准，通过以缴纳税款凭证代替申报。
3、税款征收:
定期定额征收。税务机关根据纳税人自报和一定的审核评议程序，核定其一定时期应税收入和应纳税额，并按月或季度征收税款的方式。一般适用于生产经营规模小、不能准确计算营业额和所得额的小规模纳税人或个体工商户。
想把一部分工资发放转变为对个体工商户的业务外包费用从而减少社保支出，说白了就是想逃税。
1、说合理也合理，你可以认为你有一部分上班时间的活现在让你下班时间干，下班时间干的活赚的钱就不是你的工资而是你作为个体工商户的经营收入了，税比工资低。但其实参照个人所得税法第8条，这么做意义不大，税务局今天认可明天就可以不认，企业真想这么干作为个人不妨配合。
2、补充资料
逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有：伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。在西方国家，发生逃税行为有其主客观原因，一方面纳税人怀有减轻本身税收负担的强烈欲望，另一方面，税务管理不严和税率过高也会助长逃税行为，而且税法越复杂以及越是要求纳税人自行申报纳税，逃税也就越容易。另外，如果舆论对逃税行为持同情态度，逃税活动会受到鼓励。
3、纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的，依照前款的规定处罚。
对多次犯有前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
想把一部分工资发放转变为对个体工商户的业务外包费用从而减少社保支出，说白了就是想逃税，说合理也合理，你可以认为你有一部分上班时间的活现在让你下班时间干，下班时间干的活赚的钱就不是你的工资而是你作为个体工商户的经营收入了，税比工资低。但其实参照个人所得税法第8条，这么做意义不大，税务局今天认可明天就可以不认，企业真想这么干作为个人不妨配合。
可能是为了方便之后的业务往来 办理资金在2000~2500元左右 办理时间一周以内 每个公司的性质不一样 所以楼主视情况而定
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工作单位强制性办银行卡是否合法?
答：就这件强制办银行卡的事情来说吧，如果没有条件，就是因为某些私利，让员工强制办银行卡的话，那么就是不合法的。但是如果由于发工资比较方便，让员工统一办某个银行的银行卡的话，那么就是合法的。所以对于这件事情来说，要看这个工作单位是以什么样的方式来让员工办银行卡。
公司让员工必须办理两个特殊工种操作证不办理每证每天扣十元合理吗...
答：特殊作业，工种一般公司都会有要求的，要求持证上岗。公司居然有这样的。规定俺们肯定有他的。合理。合理性。目的不是为了罚款目的是为了让人们去。规范的持证上岗。我觉得公司这样做。没什么不妥的。
想问一下专业人士,公司是否有权力强制为员工办理银行卡?
答：这个可能是公司发工资需要的吧？那样可以直接把工资打在这个卡上，在异地存取款时有费用的但消费没有费用，取消卡假如你没有用就别管他这个不会影响你的什么。
公司没解除劳动合同要求员工办理失业金是不是违法
答：公司（用人单位）没有与员工解除劳动合同（员工没有失业），不符合失业金申请条件。公司要求员工办理（申请）失业金，涉嫌骗取社会保险待遇，是违法行为。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）...
为什么公司强迫员工办社保卡?
答：社会保险属于强制性险种，为员工缴纳和代扣社保是企业的法定义务，如果企业拒绝或漏缴职工社会保险，将面临严厉的处罚。社会保险属于员工的福利，员工缴纳社会保险个人承担部分的同时，企业还要为员工另外缴纳两倍于员工个人承担的社保款。从这个角度讲，企业并不愿意为员工缴纳社保。但是，由于是强制保险，企业...
为什么电子厂要员工强制购买五险一金?
答：五险一金是国家强制性的,对 社会 的安定和企业的员工是有很大的好处的,不管企业的管理是什么情况,作为个人,能参保就参保吧。提出这种问题的是没有步入过 社会 职场吗?别人都是问企业不给买五险一金怎么办,这个提问犹如一股清流般。 五险一金即城镇职工 社会 保险和住房公积金的简称,保险是国家劳动法强制要求的,...
咨询一个关于社保的问题
答：回答：社保是国家规定,并要求其用人单位必须为员工办理的强制性指定保险。 社保缴纳时间从员工入职当月开始,时间以当地社保增员办理当月期限为准。 公司以工作业绩作为缴纳社保的限制条件,属于违法行为。 你的朋友享受,并且必须缴纳社保。公司为员工代扣代缴社保属于合法有效行为,但个人承担的部分应当由个人...
请问公司强制要求员工干非本职工作的事,是否违反劳动法?
答：属于违法行为，如果对公司的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报，主张自己的权益。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算，处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位，再让做其他岗位工作，就...
为什么煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费...
答：在一些特殊行业的企业中，从事特定工种的职工，其人身可能具有高度危险性，一次微小的失误或者事故，都可能使这些职工的生命、健康受到致命性威胁。为了减少这些职工工作的后顾之忧，同时为了尽可能的保障这些职工的生命和健康安全，国家会作出要求企业为这些职工投保人身安全保险的强制性规定，且从企业角度来看...
