工作单位强制性办银行卡是否合法？
合不合法要根据具体情况而定。需要一分为二的看，既要看理论层面还要从实际操作层面上看。从法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。根据《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定：存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。但是在实际操作中，换位思考一下，如果你作为财务批量申请工资发放的时候，遇到几十个、几百个员工或者更多的数量员工时候，几家不同银行的账户，频繁更换的工资卡开户银行和账号，会很不方便。公司也不可能在任意一家银行都开立有对公账户，财务也不可能依据不同银行的代发工资需求提供不同样式的表格数据，也不可能在同一天跑多家银行提交工资代发申请。其次，截止2019年上半年，根据银保监会发布的数据显示，我们的商业银行机构数量已经达到了4200家以上，如果任由员工办理，财务发工资时，可能就需要涉及到几十上百家的商业银行，需要逐一分类归类，再递交给各家银行。再次，按照反洗钱法的规定，企业的发放工资，只能由公司的账户转入员工个人账户，故而如果企业的发放工资涉及到上百家银行，那么就必须办理上百个一般公司账户。任由职工随意开卡，只会大大增加财务的工作，财务完不成，为了准时发放工资，最后，统一由一两家银行代发工资，也是提高企业融资的一个谈判能力，毕竟现在很多商业银行对于贷款的综合效益都是有要求的，而代发工资就是综合效益中的一个部分，所以说为了提高自身的谈判权或者配合融资性的业务，企业也会统一要求员工办理银行卡。所以合不合法这个问题就看你怎么想了，如果你觉得公司的做法不合理去上诉，可能也不会有什么反应，只能说是换一家公司工作。
其实合不合法重要吗！你还想在那做！公司就是法！不要太过份就算了
现在随着经济的发展，人们使用现金的几率越来越小，如果我们出门的话，不是携带手机，就是会携带一些卡，这样是非常便利的。但是出现了这一现象，就是工作单位强制性办银行卡，那么这样是否合法呢，在我看来这件事是要站在不同的角度，去分析的，下面我们具体来分析一下。
因为办银行卡是每个公民的自由，是没有人进行强制要求的，当一个人的银行卡，如果想要办的话，他自己就会到银行里面办理，因为这是属于每个人的自由，任何人都不能去强制他，所以，如果工资单位强制办银行卡的话，那不就是不合法的，就像我之前在一个单位里面，由于领导的孩子是在银行工作，银行都是有指标的，每个人一个月内要推销出多少张银行卡才算完成目标，如果不完成目标的话，那么就会扣奖金工资的，所以这位领导利用职务之便，就要求他手下的员工必须办这个银行的银行卡，这样做就是不合法的。
但是现在每个单位都会在银行卡上面发工资，如果是由于发工资而让员工办银行卡的话，那么就是合理的，因为用人单位不可能在好几个银行上面给员工打工资，所以在这种情况下要求员工办银行卡的话，那么就是合法的。
我们在看问题的时候要一分为二看问题，不要只看问题的表面，要深入当中探求事物的本质。就这件强制办银行卡的事情来说吧，如果没有条件，就是因为某些私利，让员工强制办银行卡的话，那么就是不合法的。但是如果由于发工资比较方便，让员工统一办某个银行的银行卡的话，那么就是合法的。
所以对于这件事情来说，要看这个工作单位是以什么样的方式来让员工办银行卡。
合法，因为公司有规定使用什么样的银行卡作为工资卡，如果雇员不接受可以选择辞职。
不合法。很多单位会让员工办银行卡用来发放工资，但办卡这件事是个人自愿的，不可以强制。
不合法。办不办银行卡是员工的自由，单位没有权利强迫员工。
不合法，是否办银行卡应该征求员工的意见，而不是一味的强制。
公司强制办卡不然不发工资
答：单位以不办银行卡就不发工资是不合理的，劳动法也没有规定必须以银行卡发工资。因为现在单位发放工作大多都不以现金的形式发放了，而是由单位账户直接转到个人的工资卡里，以减少财务人员的工作量，还可以避免出现现金收付过程的差错。做为个人，使用多少钱就从银行取多少钱，消费购物时直接刷卡即可，也增...
单位硬性规定开银行卡可以吗?
答：一般情形，单位为了统一的财务管理，和工资的发放，通常会为员工同意在指定的银行办理银行卡。理论上是没有什么问题的。
公司发工资强制办理指定银行卡是否合法?
答：从法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。根据《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定：存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。但是在实际操作中，换位思考...
公司发工资强制办理指定银行卡是否合法?
答：合法。公司发工资通过银行转账，不可能十个员工选十家银行，肯定统一一家银行，虽然银行业务员也因此拉公司做单，但还是需求在先。
工作单位强制性办银行卡是否合法?
答：就这件强制办银行卡的事情来说吧，如果没有条件，就是因为某些私利，让员工强制办银行卡的话，那么就是不合法的。但是如果由于发工资比较方便，让员工统一办某个银行的银行卡的话，那么就是合法的。所以对于这件事情来说，要看这个工作单位是以什么样的方式来让员工办银行卡。
单位强制办银行卡可以举报吗
答：可以举报法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。根据《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定：存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。但是在实际操作中，企业...
我咨询一下我们公司要我拿我们的身份证去办银行卡这样合不合理我们要...
答：当然有风险，但是现在很多公司都是这样操作的，也许是为了将你们的工资，想来都打入银行卡。但不管怎样，如果你去应聘那家公司，不按人家的规定办，肯定是，不行的，所以，这种事还是你自己考虑好。
公司有发工资的银行卡还一直要求办各种银行的银行卡,然后又不用后期办...
答：可能存在猫腻，需要调查核实情况。员工发了工资后，公司应该按照约定的方式支付薪资，而不是要求员工额外开设银行卡。如果公司一直要求员工开设各种银行的银行卡，但并不使用这些银行卡支付薪资，就需要对公司的行为进行更加深入的调查了。这种行为可能是为了获得银行卡的优惠、佣金等利益；也有可能是为了达到...
单位统一办银行卡可以不办吗
答：可以。企业要给员工统一办理工资卡，已经有该行的卡可以不再办理。银行统一办理工资卡，这是单位为了便于发放工资、统一管理财务而做出的规定，是单位自主管理权的体现，但这不属于法律的强制性规定。
银行卡办理是否是自愿才可?强制是否违法?
答：这个是自愿行为，任何人不得强制，如果有人强制你办理任何银行卡都是违法的
