新旧工伤保险条例区别
修订后的《工伤保险条例》主要有以下几个变化：
首先是工伤认定范围作了两处调整：
其一便是扩大了上下班途中的工伤认定范围，修改后的条文是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”这里要注意：
第一，交通事故包括机动车和非机动车事故伤害。也就是说，不管你是开小车、摩托车还是踩单车还是步行，同样也不管对方是如何驾驶方式，只要符合道路交通安全法规定的道路及交通受到事故伤害的，都属于本法的事故伤害的范围。
第二，增加了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。既然扩大范围，当然要考虑到现代化的交通工具的增多与事故率的增加情况。
第三，对事故作了“非本人主要责任”的限定。这是新的规定，一旦交警认定你负事故的主要责任及以上，对不起，不属于工伤。
其二是根据社会保险法的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。
其次是提高了工伤待遇标准：
第一，大幅提高并规定了全国统一的一次性工亡补助金标准，将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。以2009年数据计算，约为34万元。
第二，同时适当提高一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。
第三，将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。小小的减轻了一下用人单位的负担。之前用人单位对参加工伤保险不积极地主要原因是，一旦发生工伤事故，还有很大部分费用是用人单位支付，让人想不通，现在做了小小的调整，能否化解用人单位的心结，难说。
再次，注意新《工伤保险条例》的溯及力问题：
本条例施行后本决定（修改决定）施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。也就是说已经发生了工伤事故现在尚未作出工伤认定的，先不要急着认定，过来年以后，适用新规定可以多拿点钱。
最后，用人单位要注意，新条例扩大了工伤保险的适用范围，将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险适用范围。
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2016年与2022年工伤保险的区别
答：说明：2022年的资料整理中，请参考以往信息！）新工伤保险条例与旧工伤保险条例的区别：扩大了工伤保险适用范围。新《条例》规定，除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织应当依照规定参加工伤保险。》调整扩大了工伤认定范围。新《...
新旧工伤保险条例区别
答：修订后的《工伤保险条例》主要有以下几个变化：首先是工伤认定范围作了两处调整：其一便是扩大了上下班途中的工伤认定范围，修改后的条文是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”这里要注意：第一，交通事故包括机动车和非机动车事故伤害。也就是说...
新的工伤赔偿和老的工伤赔偿的区别
答：一是扩大了工伤保险的适用范围;二是调整了工伤认定范围;三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序;四是提高了部分工伤待遇标准;五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。2、具体修改如下:一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会...
老工伤和新工伤有什么区别
答：生活护理费、一次性伤残补贴或伤残津贴、一次性医疗补贴； 3、还有一点需要特别注意。即使用人单位为职工缴纳工伤保险费，用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未向职工申报工伤认定，在此期间，符合工伤保险条例的工伤待遇等相关费用仍由用人单位承担。 三、私人包活出工伤怎么处理 如果因工负伤，...
修改后的工伤保险条例于2010年1月1日实施,请对比新旧工伤保险条例...
答：主要变化有：1、拓宽适用主体的范围：事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织纳入条例调整的范围。2、放宽了了认定条件：增加城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。3、提高了工伤待遇的标准：如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍...
解读《工伤保险条例》修订部分
答：新条例与旧条例相比有以下修改补充: 一、扩大了用人单位、职工的范围 旧工伤保险条例规定的用人单位范围仅包括各类企业或者有雇工的个体工商户,而新的工伤保险条例将用人单位的范围扩大,将事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织纳入用人单位的范围。上述用人单位的职工和个体工商...
《浙江省工伤保险条例》最新版与原来有什么区别
答：4、规：《工伤保险条例》第三十六条 职工工致残鉴定五级、六级伤残享受待遇：（）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：五级伤残18月本工资六级伤残16月本工资；（二）保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残本工资70%六级伤残本工资60%并由用单位...
新旧工伤保险条例对比变化是什么?
答：新规：按全国城镇居民人均可支配收入算 在原来的规定中，因工死亡补助金为统筹地区上年度职工月平均工资，按照48个月至60个月计算补助。由于各地平均工资差距大，由此带来的因工死亡补助金差额也大。而修改后，因工死亡一次性补助金大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，且打破了...
2019工伤保险条例的新旧对比
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。新旧法适用问题，《工伤保险条例》有明确规定。《工伤保险条例》第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
解读江苏省工伤保险新规定
答：本条对不予受理工伤认定申请的情形予以了列举。 1.根据《工伤保险条例》以及新《办法》,除用人单位外,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织具备申请工伤的主体资格。 2.当事人应在法定的期限内申请工伤保险,否则将承担不利后果。然而,实践中存在一些合理的情形导致当事人无法在法定期限内申请工伤。对此...
