为什么公司在员工入职之前，都要让员工做体检？
很多员工对入职体检并不陌生，中小企业、规模企业在入职前均要求员工进行体检，有一些单位甚至要求到定点的医院进行检查。但是很多员工入职前体检要求并不是很理解。
入职体检的重要性
入职体检俗称“放心体检”，主要是了解员工的身体状况是否适合从事岗位工作，了解员工是否有传染病，确保员工在集体生活中不会造成传染病流行，有一点需要注意的是， 入职体检项目一般较为简单，不能代替健康体检。
检查的项目
入职体检一般根据应聘单位所要求项目进行体检，一般包括内科、外科。如视力、乙肝两对半、胸透等，简述如下：
1、外科：一般检查营养、发育、血压、身高、体重
2、内科；胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等
3、外科淋巴、甲状腺、脊柱、四肢
4、化验检查血液、乙肝两对半
5、胸透对心、肺、膈的检查
当然不同的行业有各自的不同的要求，不同的岗位也有不同的要求，特殊的岗位会有特殊的要求。
注意事项
一、饮食方面：
1、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
2、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
3、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
二、女性注意
1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查。
2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查。
3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。
4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活。
三、特殊人群
1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。
2、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。
为什么公司在员工入职之前,都要让员工做体检?
答：入职体检俗称“放心体检”，主要是了解员工的身体状况是否适合从事岗位工作，了解员工是否有传染病，确保员工在集体生活中不会造成传染病流行，有一点需要注意的是， 入职体检项目一般较为简单，不能代替健康体检。检查的项目 入职体检一般根据应聘单位所要求项目进行体检，一般包括内科、外科。如视力、乙肝两对...
入职前人力资源公司要对人员进行背景调查,会不会有什么影响呢?_百度...
答：在入职前一般公司都会对员工进行背调，背调也有一定的影响，如果他们被调出来的结果觉得不合适的话也会取消发给你的offer，所以自己也要重视这件事情。一般背调都是会先征得你的同意，然后由你给出联系方式来联系你以前的同事，所以自己在离职的时候也不要把事情做绝，毕竟以后有可能会影响到背调。背调就...
还没入职公司人事特别热心是怎么回事?
答：首先你应该清楚，人事是属于新员工第一个接触的对象，是公司展示给新员工的一个窗口，那么，作为窗口效应，肯定要热情热心懂礼貌，这是最基本的要求。其次，作为同事，还没有熟悉确定以前，谁都不知道谁的任职高度在哪里，很可能你以后就是她的领导，为什么不热心点呢？还有一个原因，很可能你是公司所需...
是不是一些大型知名企业在员工入职之前都要进行背景调查的?
答：一般不会进行背景调查的,我做了7年人事,只是在面试中提及看面试人的反映根据此判断其品质和经历,现实操作的可能性很小,弊很多的,比如影响员工的忠诚度,公司的名誉和信誉等 现在也有这项服务,但我们人力资源开会交流,这项操作很难,真实度不好掌握 ...
公司在员工入职前强制收取服装费、培训费以及押金,这种行为合法吗...
答：在员工入职前，一些公司会强制要求收取员工的服装费，培训费以及一系列的押金费用，这种行为并不合法。要知道一些单位其实是没有特定培训机构的，除非有专业机构所颁发的资格证，这样才可以培训。而且无论这些公司有没有资格证，员工都可以去相关的部门反映这种情况。在去之前一定要在公司里面问清楚这些所谓...
用人单位在员工入职前,给员工进行不带薪的培训,合法吗?
答：用人单位要求员工入职前交880的保险费靠谱吗 这个肯定是不靠谱的，我们去公司是去赚钱的，不能钱还没赚到就先付钱了，而且还要交什么保险费，完全没有听说过的东西。用人单位向员工收取1000元押金合法吗 违法。用人单位和员工签订3年合同给员工交福利，标明若员工提前离职需交给用人单位3000元，合理...
为什么入职前三天无工资?
答：自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资，对于此类问题，因为自己工作的不同会有较大的差异。用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》:第...
什么是员工入职背调?企业为什么要做入职背调?
答：（3）因简历造假或面试说谎导致候选人入职，会产生贻害无穷的结果，比如：候选人入职就是为了恶意窃取商业机密，如:客户信息，设计图纸的；中高管到任后，一事无成，反而在勾心斗角，办公室政治方面大显身手，搞得氛围乌烟瘴气的；因为能力/技术不佳，操作失误，当场造成人员伤亡，昂贵设备损坏的；离职...
入职前去公司体检合法吗
答：现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 但是 劳动法规定 了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办...
为啥有些企业新员工入职前十日不允许休息?
答：有些企业新员工入职前十日不允许休息，可能是公司的一些规定吧。但是并不是所有公司都这样。个别的公司会有这样的特例吧？
