我工伤认定书下来了，但是没有做伤残等级鉴定.能离职吗？有什么影响
不影响工伤的赔偿，你可以自行向劳动部门申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论向原单位主张工伤待遇。进行工伤认定时，有如下步骤： （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1.是否属其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3.是否需行政复议或行政诉讼。
员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职的，并不影响员工领取相应工伤待遇。
员工工伤，选择辞职之后，在领取工伤待遇上需要和单位协商，以免对工伤鉴定结果下达之后造成员工领取待遇造成困难。
工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
我在公司上班受伤,申请工伤认定没有证人证言怎么办?
答：是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证？这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关...
我的工伤认定书已经拿到了,但是伤残鉴定还没做,公司单方面辞退我,并要...
答：如果劳动者已经进行了工伤认定，只是还没有进行伤残等级鉴定，现用人单位单方面辞退劳动者，其行为是违法的，劳动者完全可以拒绝，并向劳动监察部门投诉。必要时，申请劳动仲裁。法律链接：《工伤保险条例》第五十三条 工会组织...
我的工伤认定书下来了,但是我没有各单位签过劳动合同这种情况怎么解决最...
答：劳动合同是最直接证明劳动关系存在的证据；如果没有劳动合同，那有工资条没?如果工资是转发到银行卡的，打印全部工资流水记录也可以证明；还有社保缴费记录都可以
工伤认定了,但认定书没下来,也没通知到我,但公司说劳动局给他们说了...
答：根据人力资源社会保障部令《工伤认定办法》第二十二条规定，《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。工伤认定书没有送达经工伤职工显然存在程序瑕疵，工伤职工可以要求社会保险行政机关出具认定...
工伤认定书下来了,厂里说由公司申请劳动能力鉴定,可是怎么没有通知我...
答：组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定...
工伤认定决定下来了,确定为工伤,可没有工伤证?决定书就是工伤证吗?
答：第十九条 《认定工伤决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断...
工伤认定书下来了公司没给我纸质材料,只给我拍照发到微信上了,后期有啥...
答：您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，我之前也遇到过哟，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。亲，你开了一个劳务有限公司说办理技工证书。要我把身份证发给他安全吗？我感觉。不...
工伤认定书伤残已签定所有一切手续都已办了,为什么没有结果呢?
答：你所说的以上手续要是办理完结，那就要看你有没有申请工伤保险待遇的劳动仲裁，如果没有启动这个程序当然当然没有任何结果。如果你已经申请了，那你只能催促办案机关处理，一般他们都会在办案期间内将案件办理完结。
工伤认定下来了,老板跑了也没有产业怎么办
答：劳动者的工伤认定书下来了，鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的赔偿的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残期间的赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...
工伤认定书下来没有怎么查,到劳动局问说要回执单,回执单在厂方不给...
答：回执单是向社保站申报工伤时社保收到资料的详细清单，没有这些回执单社保就无法工伤结案，就算是工伤认定书下达，社保核算工伤赔偿也无法进行。如果厂方不给回执单或者因没有上交社保资料而引起的后果由公司承担。作为伤者也可以...
