事业单位招聘岗位与实际入职岗位不符合，可以参照什么法
boss直聘求职普及：面试岗位与入职岗位不一致？
不符合规定的。
依据《事业单位人事管理条例》第九条规定：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：制定竞聘上岗方案；在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；审查竞聘人员资格条件；考评；在本单位公示拟聘人员名单；办理聘任手续。
扩展资料：
事业单位人事的相关要求规定：
1、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
2、对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
3、工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。
参考资料来源：青冈县人民政府-事业单位人事管理条例（全文）
你是不是最后被调剂了？一般如果有减招或者调剂的话，单位会出公告公示的，或者会有工作人员电话联系你，询问你的意见的。
考上事业编制,因为招录岗位和实际工作岗位不符,可以不入职吗?不入职编...
答：如果考生已经通过了事业单位的考试并获得了事业编制职位，但发现招录岗位和实际工作岗位不符的情况，可以向单位提出申诉并说明原因，如果申诉通过，有可能调整岗位以适应工作实际需求。如果考生不想入职，需要与单位和招聘开始沟通，申请停止入职程序。一般来讲，如果招聘单位同意考生的申请不入职，则考生所考取...
事业编报考岗位和入职的一样吗
答：一般来说事业单位报考什么岗位，就做什么工作。但入职以后，单位可以根据实际工作需要，对人员的具体工作进行必要的调整。当事人如果对岗位工作调整有异议，可以提出自己的意见和请求，但大的原则是先服从工作安排，再提出自己的意义请求。
考入事业单位,报考的岗位与实际分配的岗位不同,这符合规定吗?_百度...
答：不符合规定的。依据《事业单位人事管理条例》第九条规定：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：...
事业单位招聘岗位与实际入职岗位不符合,可以参照什么法
答：劳动合同法即可
事业单位公开招聘的职位与实际上岗职位严重不符怎么办
答：您好，中公教育为您服务。一般来说，事业单位公开招聘进去的基本上都没有什么问题的呀？如果你真的遇到了这种情况就只能求助法律了，你可以在网上查查律师网什么的，问问他们你的问题的解决方案，可以在网上找免费的网站在线咨询问问。或者你加湖南事业单位考试交流群：344478868，看看这里面有没有人能帮助你...
面试的岗位和入职岗位不一样
答：如果你真心不想做，那就离开吧！不过你说的工作我想很多公司都一样，具体还是看岗位是不是缺人
事业单位招聘的时候写的是专业技术岗位,但来了才告诉我没有专技只有管理...
答：事业单位招聘的时候写的是专业技术岗位，但来了以后才告诉没有专技岗位只有管理岗，并且招聘的岗位与实际岗位不符。自己不想走管理这条线，不必凑合，和单位负责人说明情况，提出辞职即可。
公务员入职岗位与报考岗位一致吗
答：一切解释权和分配权归招考单位所有。只能服从调剂，你没去你想要的岗位，可能你不满足岗位要求
什么是差额事业编
答：差额事业编是事业单位在招聘人员时，根据单位实际情况和招聘需求，对招聘岗位进行差额设置的一种编制方式。具体来说，就是招聘人数与岗位需求人数之间存在一定的差额，即实际招聘人数少于岗位需求人数。这种编制方式通常适用于一些重要岗位或者关键职位，以保证单位的正常运转和服务质量。二、差额事业编的特点 差...
事业单位招聘的在编合同工与带编制的员工工资有什么区别
答：区别在于，老职工更稳定，并且一些事业单位允许老职工退休后退回机关，享公 务员的退休待遇，人 事档案一般由上级主管机关保管。新职工相对没有那么稳定，并且退休后都是社会统筹，人 事档案一般由本单位保管。当然，新职工虽然签合同，但是一般合同到期后都会续聘，所以虽然相对不稳定，但其实也还是蛮稳定...
