我想开个中介，往工厂里招工人，请问送进去一个人，我能挣多少钱啊，有经验干过这行的请指点，谢谢
截止到2020年1月10日，出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。
通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。
劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。
扩展资料：
出国劳务注意事项：
1、对劳务所在国的风土人情，法律法规，要全方位的了解，避免用工方以各种理由辞退。
2、对常规国家跟中国有正式劳务关系的国际名录有所了解，包括合法的签证类型，不轻信，遇到不需要面试，不签合同，只是口头承诺高薪，收取中介费的情况，不要轻易相信，这种情况往往是骗局，或者难以得到期望的工资。
3、辨是非，真正的工作签证需要繁琐的过程，面试体检公正，开各种证明，每个国家的签证要求也不用，想走正规的签证，就要服从正规的流程，不要嫌麻烦走捷径，否则你刚开始简单，以后就是无尽的麻烦。
4、防骗规律，经济规律，每个国家都有保护本国劳动力的法律，外来劳务人员工资都要低于本国国民，这是经济规律，要了解并接受。
参考资料来源：
大众网-727人掉入"出国劳务"陷阱 被骗费用高达30余万
人民网-男子交一万二中介费欲出国打工 却被骗到威海捕鱼
降低企业的成本，就是要在企业的生产过程中，节省一切不必要的开支。把每一分钱都用到必须用的地方。一般说来，降低生产成本应该注意四个问题：
（1）制度的制定与落实
企业的生存和发展是有很大难度的。要想使企业发展顺利，应该建立一套相应的管理制度，特别是财务制度，从制度上杜绝一切不必要的成本。制度制订之后，还要在一定范围内进行学习，从而更好地促进制度的落实。
（2）设备改进与科技更新
对生产上的一些高耗能、低效率、污染重的落后设备进行有计划地淘汰，同时引进相应的低耗能、高效率、无污染的设备。企业设备的完好率与正常生产率也是一个值得重视的指标。这就需要企业有一支技术过硬的设备检修与保养队伍，要求他们不仅技术过硬，还要有责任心，出勤率高，才能够达到这样的效果。同时，还要注意引进一些实用的高新科技，利用高新科技生产出优质产品，并促进企业的整体效率提高。
（3）加强教育，树立勤俭办企业的精神
应该对创业队伍加强勤俭办企业精神的教育，并把这样的要求落实到创业的方方面面。理想的状态是所有的创业队伍人员都应该有这样一个概念：“该花的钱就花，不该花的钱一分也不能花”。那种企业不是我的，垮了与我没关系的思想在企业内部不能够有市场。对于有这种思想的人，应该予以批评，并在制度上予以限制。
（4）违规现象的惩罚效应
在企业的创业过程中，因为各种原因，会有一些违规现象出现。如何处理这种现象，也事关企业生存与发展。按照制度管事、制度管人的原则，对于违反相应制度的人和事，应该按照制度的要求，进行相应的批评、赔偿、处罚。这是因为，一次不处理，就会以后产生更多的违规现象，数量和影响也会越来越大，直到无法收摊。“小洞不补，大洞吃虎”的意思就是这样。
此外，创业者还要通过生产实践观察，对那些在经济上过不了关的人要慎重使用，特别是经济上不能够委以重任，避免产生不必要的损失。
一个人如果按一天来算的话大约二十左右（要看怎么分成）
中介和厂签合同后厂里会给中介钱，中介再给带的员工发工资，如果厂家给一小时二十，中介扣下中介费两块，员工到手十八，一天六小时算的话中介一共赚十二块。
一般情况下劳务和企业签订的招聘合同，只要劳务中介输送符合招聘条件的员工。企业都会支付佣金，有一次性500到1000的，也有按小时计算劳务费用的，一到两块每小时不等。
中介公司注意
员工只要是进厂的时候和自己约定的工资金额没有出入，就是正常的正规人力资源，劳务公司和中介是不收取员工中介费的，每一个企业，都可以不通过劳务中介，自己直接进。
这种情况是不扣中介费的，直接可以到厂里做正式工，但要注意的是也有一些小型中介把工价抬高了，如果超出自己的接受范围内可以辞职，重新应聘，但大部分来说都是企业付中介费的，以招聘合适的人才。
一个人能挣多少钱也要看厂里给你开的总价是多少，你再给员工多少，中间差价就是你净赚利润，一般在400-1000元不等每月，有员工入职厂里会跟你协约好这个人在职多久你可以一直拿返费，一般是3-6个月，过了这个时间该员工就跟你无关了即无返费了；
以下是我个人给出的一些意见供参考：
1、现在这种中介公司太多了，竞争比较大，得有个心理准备；
2、渠道很重要也就是人脉，“朋友”多了路好走；
3、多跟同行打交道，可以摸索出其中一些门道；
初来乍到没有人旁边指点刚开始会比较困难，万事开头难嘛，敢于迈出第一步说明你已成功了一小半，从小规模着手，慢慢扩大经营范围，稳步发展。
和厂签合同厂里给你钱，你再给你带的员工发工资，厂里给你一小时20员工工资14一小时，也就是你带的人干一个小时你会获得四块钱
可以合作呀，我有资源
不一定要这样，其实你可以和厂家商量好，我给你找个工人，你从工人工资里给我提成
开了家职业中介,怎么样可以招到更多的人到这里找工作?
答：广告宣传很重要的。我觉得你应该在媒体上，还有当地多做点宣传，像发点传单了，做个条幅了。传单质量很重要的，最好纸张的质量还有内容都比较吸引人，还有就是信誉吧，我觉得这种一般你给我提供好工作，我肯定会推荐给朋友...
人力资源中介算是一种生意吗,就是专往工厂送人,这种职业属不属生意行业...
答：是一种中介生意。现在广东的工厂越来越难招人，很多工厂不想花大量的人力物力来招工人，就将招人业务外包呵呵人力资源公司来做，人力资源公司从中抽取佣金，是一个非常有前途的行业。
怎么招工?
答：方法三.委托中介单位招工 与中介单位长期合作，委托其招收工人，只要工厂有需要，优先满足本工厂。方法四.派人去人才市场招人 直接派专人去人才市场招人，约定面试上班的人统一时间到达工厂面试。方法五.派人在附近人多的地方...
做猎头为厂招工赚钱吗?
答：富士康一个人头高达1500元，其他厂中等规模800小等规模也是2到3百，而你做猎头成本只是一辆车费点油，加一个大厅大的房子租金，你每天推荐两三个人就不会亏了，更何况还有些两头收钱的黑中介。
开一家家政中介,大概需要多少资金和什么手续?
答：基本上你可以把你所在小区的生意垄断宣传费用北京有一些专门给家政公司做宣传的网站比如北京家政门户网费用是一个月一百多材料需要买一些培训材料网上邮购就行大约几十块钱吧还有就是招工费用广东申请公司具备条件（一）保安服务...
为什么现在工厂招人都通过中介
答：1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘...
人力资源公司代工厂招工人的业务员好做吗。
答：这种的话估计不好做，招工厂的一般在人才市场找的人比较多，但是一般也不找招。做劳务派遣说白了就是中介的，没有什么可信度。
自己给人力资源中介招聘人,违法吗?
答：个人从事人力中介是不违法的 只是要有工商执照，要承担法律责任,因为你帮人招聘,你就成了中介人,也就是中保人,所以当然应该承担法律责任。
一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营...
答：一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税...第三十九条 用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的,...这样的公司是,开个人力部门,帮助企业找人才,难就难在,你所找到的人才是不...
怎么在大学里开个中介公司
答：大学里开兼职中介不如寒暑假工和这个实习生长期就业的介绍~工厂招工的需求量要比兼职的大，而且利益条件也丰厚，当然如果当地兼职的行业少的话，也同时做做兼职介绍也成，可以双面发展嘛！！开兼职介绍公司，要到工商和劳动...
