我公司是小公司，5月15号刚申请一般纳税人、如何报税，？
到银行开个基本户，然后再到税务局办理三方协议，三方协议就是你，税务局、银行三方的协议，这样税务局就可以直接从你的账户里扣除税款了。
所得税，因为你是刚开的公司，估计也就是5、6月份开的吧，未正式营业，所以你的所得税也是零申报，下季度报的话你看你是查账征收还是核定征收，这得让税务局给你定，不同的征收方式所使用的表格也不一样。所得税一季度报一资。因为你6月份刚赶上第二季度的申报。
下个月报的时候就按你的收入额报增值税。收入额是你开出票的总金额，增值税的税率，让税务局给你定，一般为3%，增值税额=不含科名的收入额*税率（3%）
小规模纳税人报税时没有什么特殊注意的地方，工业企业6%、商业企业4%。与一般纳税人的区别就在于：小规模不能抵扣进项税，要全额进成本，而一般纳税人可以抵扣进项税。
1、国税：1.每月电话申报 2。每月填写小规模增值税申报表。一式三份。一季度一交。一般1月，4月，7月，10 月15日之前报所得税时交。3.每季度报所得税。（网上申报，是用数字证书的，进网站后有提示）
2、地税：1.每月报城建税，教育附加费，个人所得税。2.还有残疾人保障金，价格调节基金，防洪基金。（一般一年交一次）3.工会经费。（有专门的软件报税，地税给的增值税一般纳税人纳税申报）
3、零申报：没有收入的情况下(包括有收入而没开发票，虽然这样是不合规定的)，则进行零申报。就是收入为零，应纳税额也为零。
扩展资料：
纳税申报所需材料：
纳税人办理纳税申报时，应当如实填写纳税
申报表，并根据不同的情况相应报送下列有关证件、资料：
1、 财务会计报表及其说明材料；
2、与纳税有关的合同、协议书及凭证；
3、税控装置的电子报税资料；
4、外出经营活动税收管理证明和异地完税凭证；
5、境内或者境外公证机构出具的有关证明文件；
6、纳税人、扣缴义务人的纳税申报或者代扣代缴、代收代缴税款报告表的主要内容包括：税种、税目，应纳税项目或者应代扣代缴、代收代缴税款项目，计税依据，扣除项目及标准，适用税率或者单位税额，应退税项目及税额、应减免税项目及税额，应纳税额或者应代扣代缴、代收代缴税额，税款所属期限、延期缴纳税款、欠税、滞纳金等；
7、扣缴义务人办理代扣代缴、代收代缴税款报告时，应当如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表，并报送代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他有关证件、资料；
8、税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料。
参考资料：百度百科-纳税申报
小规模申报税。望采纳。
一般纳税人报税程序：1、月底前进项发票认证解密
2、报税前(至少在次月7日前)销项发票抄税(在中介机构代开发票的一般由中介机构代办抄税)
3、打印本月开票清单
4、网上报税：
A、如有开具普通发票，要导入
B、如取得可以抵扣的“四小票”(货运发票、废旧物资发票、农产品收购凭证、海关增值税完税旁证)，需要采集导入
C、主表自动生成后，根据开票清单，填列申报表中的“销项明细”
D、如有进项转出、已交税金(一般发生在小型商贸企业辅导期)等情况，需要填列
E、连同附报表格及会计报表一起网上申报、接收回执、打印盖章
5、确认纳税专户内有足够的资金用于交纳税金
6、网上打印的资料连同开票清单、金税卡(如开票由中介机构代理，则不需要你携带了)到税务局大厅窗口进行比对，如无误，OK!如有问题，金税卡锁死，转异常岗处理。
小规模纳税人报税时没有什么特殊注意的地方，工业企业6%、商业企业4%，与一般纳税人的区别就在于：小规模不能抵扣进项税，要全额进成本，而一般纳税人可以抵扣进项税。
一般情况下，办完登记证的当月就应该申报。如果登记证办完时是接近月末，也可能被要求次月申报。
没有收入的情况下(包括有收入而没开发票，虽然这样是不合规定的)，则进行零申报。就是收入为零，应纳税额也为零。
这应该有个做过的人教你一次会熟悉得更快。报税的时间是上个月的税本月15号之前报完，如遇到国家规定节假日顺延。一般纳税人一般都是缴纳增值税（月报月缴），所得税（季报预缴，年底结算清缴）。平时报税的时候要做增值税一般纳税人报表，然后资产负债表，利润表，现金流量表等。这个可以到税务局下载软件，直接在软件里做。
报税时间：增值税和所得税一样，每月的15号之前，另有规定的除外。主要税种有，国税：增值税和企业所得税。地税：个人所得税，地方教育费附加，城建，印花税，水利建设基金等。报表各地的不一样，现在大都使用软件申报，还有网上申报，具体的你得咨询你当地的税务大厅。 国税的比较固定：报表有增值税申报表主表，附表一，附表二，以及资产负债表和利润表。地税的表就一张，几个税种在一张表上1！
要先在税务局申请拷一个网上电子申报系统，先用IC卡抄税，做报表发送，在去税务局报税；如果买了税控机的话可以再申请一个远程抄报税这样就可以自己在公司报了，在十五号之前就要报税，不然会有罚款。
刚到一个公司上班,5月15号上班,试用期一个月,6月15号转正,17号号公司就...
答：要分清哪是单位承担的，哪是个人承担的借：管理费用--社保（单位）其他应收款--代扣代缴社保（个人）贷：银存或现金6月计提工资同上月6月发放5月工资时借：应付职工薪酬贷：现金其他应收款---代扣代缴社保6月交社保时，...
我5月15号进入该公司试用期为三个月,但进去后这个月只上了6天半的班...
答：有签合同吗？有的话就找劳动仲裁解决。是他们违约在先，没有提供稳定的工作给你。
小公司定15号发薪,5月16号辞职,5月份公司辞职时是否可以结算,还是得等...
答：你什么时间辞职，就什么时间给你发放你的全部工资，不是说你还必须要等到下一个15日，本身你公司的发工资的日期也不对！假如单位要不给你工资，你可以拿自己的劳动合同，去劳动仲裁哪里告他们 ...
我3月20号进公司上班,5月15号公司无故要我离职,我想维权,双倍工资应该...
答：也就是说，你的双倍工资的起算时间为4月20日至正式离职之日。不足一个月、或超过一个月，按天计算工资。
我是2019年5月15号入职的,现在公司出现问题,需裁员,6月13日通知我上到...
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
...每个月的15号发工资我4月6号来的到下个月5月15号我能发到几天的工 ...
答：你4.6号入职，那么4月你上了24天班。5.15号发工资，你可以领到上个月24天的工资。具体数额及算法，要看你劳动合同规定的薪酬计算方式。
我们公司是一个刚起步的小公司,我是一个没有经验的文员,到公司又没有...
答：做好自己该做的事情，要切记，在老板眼里`没有事情做的人是最可悲的。当然老板也不喜欢这样的人。
...一个小公司,这个公司刚开不久我就进入了公司,我刚进公司的时候老板让...
答：还是平常心吧，有些人就是心机重，最后得到老板赏识，你吧比较真诚，你还是要坚持，把手底下的新人安排好，安抚好，只要自己手底下有人就什么也不怕，你现在有点瓶颈期，过了这一阵你会觉得豁然开朗的，千万不要离开，一定...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?
答：但如果公司是15号甚至更久发工资,员工在要想不进行工作交接就自离,那真的需要慎重考虑了。 实际上,能够15号发上个月工资的公司,算是比较正常,甚至说是还行的公司了,因为这个比较符合实际情况,既考虑了工作量本身,也考虑了员工自离的...
为什么现在很多公司,都是每月15号发工资?员工是不是吃大亏了?
答：员工是不是吃大亏了？15号发工资的公司，整体上来说，这一类公司多为小企业，往往都聚集在社会服务业，劳动密集型的公司里面。这一类公司之所以这么晚发工资，很多时候是因为公司现金流不稳定，经济比较紧张，而这样一来，公司...
