在上班期间生重大疾病，工厂要负一定责任吗？

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在职职工得了重疾，一般企业是不需要负责的，职工可以从以下渠道得到补偿:

1，大病医保，如果企业已经为职工购买社保，那社保的大病医疗部分会给患病员工一定金额的大病医疗，根据各地的社保政策，每人可得到的大病医疗金额不一样。

2，商业保险，如果企业已经为职工购买商业保险我公司的重疾保险，那就可以对照商业保险公司的条款判断职工所患重疾是否在保险公司的承保范围之内，如果是，则可以凭职工本人的住院病历，病理检查报告等资料到商业保险公司做一个重疾的理赔，金额多少依据公司当时的投保金额而定。

3，单位人道主义支持，这个要看公司的财务情况而定。

4，单位内部同事间捐款，这个主要拼人品了。当然，如果这个企业是严重污染企业，那职工也可以收集证据告他是由于企业本事问题导致的重疾，这个就是鱼死网破的玩法了，各人看着办。

在现实的工作环境中，有些特发事情发生，尤其是患有基础性疾病，如，高血压，糖尿病，心脏病，上述疾病如果自己不够重视，有可能在上班途中发生意外。

哪么还有在上班途中，不能按照企业要求以及操作程序，至使自身人体生命受到严重致残？

综上所述，因为是员工在上班途中发生意外，确实是因工作途中所发生？哪么第一时间，应由企业立即送往医院实施抢救，经过医院抢救无效，死亡。而这个时候，企业应按照劳动法所规定的，意外伤害保险处理，尤其是员工医疗费，(包括，抢救费，药费，赔护费，员工的工资等)由企业负责承担，至于因死亡后，立即报送人社部门备案，经社保局，养老保险中心，按具体情况，给相应补偿。

工厂肯定是需要负责任的，因为在上班期间生了重大的疾病，工厂一定有着推卸不开的责任。

一般来说，如果不是工伤，那么工厂不一定要负责任，但有义务为你批病假。

不一定的。如果这些疾病是因为个人的一些问题产生的，那么和工厂是没有任何关系的，是不用负责任的。

工人在上班时突发疾病死亡,工厂方面有没有责任?
答：法律分析：有责任。按照相关法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。具体情况建议到劳动能力鉴定委员会进行认定是否构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

在工厂上班突然生重病,厂里要负责吗?
答：工作时间因为工作原因导致身体发生疾病，属于工伤，厂里是必须要负责。痊愈后，如果有什么后遗症状，员工有权提出申请工伤鉴定，并要求厂子给予一定的赔偿。

在工厂上班疫病没有劳动合同工厂有责任吗
答：法律分析：重大疾病是个人身体原因，工厂是不会赔付医疗费的，就算签合同，也得工厂给你们上医保，不然员工有病工厂是不会给你们拿医疗费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位...

在上班期间生重大疾病,工厂要负一定责任吗?
答：工厂只负责因工作造成的伤害和疾病，如果是自己身体原因造成的重大疾病，工厂不用负责。

在公司上班有了重大疾病公司承担什么责任
答：法律分析：在职职工，在上班期间得了重大疾病，属于工伤范畴（因工作原因受伤或属于职业病的）可以享受工伤保险待遇，单位应当负担的责任如下：1、职工在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由...

员工得了癌症,企业怎么处理
答：第一，先按照规定给医疗期，具体如下：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月...

员工在职期间患重大疾病
答：法律分析：在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤，单位没有责任，需要自己承担，重大疾病属于身体原因，非工作原因。职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的，劳动者如果想离职，可以和用人单位协商解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金；或者劳动者请病假，在医疗期内，用人单位不得解除劳动关系。法律...

在上班期间生重大疾病,工厂要负一定责任吗?
答：在职职工得了重疾，一般企业是不需要负责的，职工可以从以下渠道得到补偿:1，大病医保，如果企业已经为职工购买社保，那社保的大病医疗部分会给患病员工一定金额的大病医疗，根据各地的社保政策，每人可得到的大病医疗金额不一样。2，商业保险，如果企业已经为职工购买商业保险我公司的重疾保险，那就可以对照...

如果在上班期间生重大疾病而厂也不买保险也不组织员工去体检厂里要...
答：如果在上班期间重大疾病厂里不买保险也不组织员工进行体检需要负责任的一般来说上班的时候场里面都会给她买保险，就是为了防止员工在工作期间生病，因为生病而负担不起医药费，从而耽误整个工厂的生产。

上班期间生病了,单位应该承担什么
答：法律分析：自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该...