在鞋厂工作，自动离职，老板把我两个月的工资全部按70%给我算的这样合理吗？没有签劳动合同和五险一金
第一，所谓的自动离职，也就是说没有依法书面提前三十天申请离职，然后就不去上班，形成旷工的事实，对企业的正常经营生产造成了一定的实际损失，也是属于严重违法企业劳动纪律的一种体现，现实中，很多企业对于自动离职的人员，都是不会发放工资，而是直接将工资作为合同违约金直接抵扣，第二，你的企业可以给你70%的工资，扣除30%工资作为合同违约处理，说实在的，良心企业了，且行且珍惜吧，第三，依据工资支付暂行条例，第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须给劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。
即使是自动离职，但毕竟为公司工作过，同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资。
而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
扩展资料：
没按时结清离职工资的救济途径
1、协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决
由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。
参考资料来源：中国政府网--劳动法
参考资料来源：中国人大网-劳动合同法
自动离职，厂里同意，工资应按实际工资时间和约定工资标准发放，厂里拿不出依据，是违法的。没有签劳动合同，办理社会保险，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
在鞋厂工作,自动离职,老板把我两个月的工资全部按70%给我算的这样合理...
答：你自动离职，如果鞋厂最后同意，工资应按实际工资时间和约定工资标准发放，两个月的工资全部按百分之七十发放，厂里拿不出依据，是违法的。没有签劳动合同、办理社会保险，也是违反《劳动合同法》和《社会保险法》的。你可以就工资问题向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，就未签定劳动合同按《劳动合同法...
在鞋厂里面工作,自动离职,老板把我两个月的工资全部按70%给我算的这 ...
答：第一，所谓的自动离职，也就是说没有依法书面提前三十天申请离职，然后就不去上班，形成旷工的事实，对企业的正常经营生产造成了一定的实际损失，也是属于严重违法企业劳动纪律的一种体现，现实中，很多企业对于自动离职的人员，都是不会发放工资，而是直接将工资作为合同违约金直接抵扣，第二，你的企业可以...
在温州鞋厂做了五十天自动离职老板有权力拖我工资不发吗
答：获得劳动报酬是劳动者的权利，用人单位无权扣发劳动报酬，拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。
员工自动离职,公司可以扣工资吗
答：劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔...
我在一个公司上班,我准备辞职了,老板要扣留我的工资以及从业资格证书...
答：递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
我在鞋厂干了有3个月,不想干了,去清工资,老板拿刀威胁我说要工资还是...
答：提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与...
...然后不想干了,自离要扣工资,就想老板开除我,我不干活会不会扣工资...
答：在工厂上了半个月，然后不想干了，自离要扣工资，就想老板开除，不干活肯定会扣工资，而且还会记过的，搞得名声都不好了。
我在鞋厂上了两个月,现在想辞职老板不批又不给工资怎麽办
答：你可以通过合法的手段离职，并且在离职后要求单位立即支付剩余工资，以及符合条件下的经济补偿金：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...
企业规定员工自动离职不发工资是否合法?
答：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，...
在鞋厂上班自离有工资吗
答：2、如果是申请也没递交就自动离职的话,也可以要求公司支付工资,如果公司不支付可以到劳动局去申请仲裁.而可能要交违约金(在劳动法允话的内容下的合同) 仲裁的法定程序主要分为四个阶段：一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合...
