工会经费需要计提吗?

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法律分析：工会经费需要计提，需要按单位全部职工工资总额×2%的金额计提。工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

法律依据：《中华人民共和国工会法》 第十条 规定了基层工会委员会设立的条件，即企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动

工会经费需要计提吗
答：工会经费不需要计提。1、企业应按工资总额的2%提取工会经费；2、基层工会单位使用60%；3、上交上级工会单位40%；4、企业上交给上级工会的经费比例为工资总额的0.8%。工会经费的使用规定：1、工会经费主要用于维护职工合法权益；2、用于组织职工参与文体活动和技能竞赛；3、用于开展职工教育培训和职业技能提...

工会经费需要计提吗?
答：法律分析：工会经费需要计提，需要按单位全部职工工资总额×2%的金额计提。工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第十条 规定了基层工会委员会设立的条件，即企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单...

工会经费需要计提吗
答：工会经费不需要计提。工会经费是指工会所得税收以外的收入，是其他来源所得的财政收入，这些收入会在短期内支付给工会，不需要计提。计提是指计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目，工会经费的计提是指根据相关法规和工会章程，从企业的预算中提出一定比例的资金来用于工会事务的开...

工会经费需要计提吗?
答：需要。单位应当按照行业、企业性质和规模等因素，提取一定比例的工会经费，用于支付工会会费、开展职工文体活动、维权和服务职工等工作，工会经费的计提可以按月或季度缴纳，但提取时按月计算提取，通过国税代收，那么缴纳公式为全部职工工资总额乘以百分之2。

工会经费是否必须计提
答：否。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，工会经费、教育经费等都不预先计提，且不区分受益对象。

工会经费是否必须计提
答：必须计提。根据中国劳动法和相关法规，工会经费必须计提。工会经费主要用于为职工提供服务和开展工会活动，以维护职工的合法权益和促进劳动关系的和谐稳定。

工会经费需要计提吗
答：这种经费需要计提。根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按照国家规定，提取一定比例的职工工资总额，作为工会经费的来源。工会经费的计提比例通常为工资总额的2%，并按照规定的用途和标准进行使用，以确保工会的正常运作和发展。

工会经费可以不计提吗
答：法律分析：可以不计提，待实际支出时从相关费用中出。对于设立工会的企业，应按工资总额的2％计提工会经费，并可全额在税前扣除，不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据，不能提供该收据的不得扣除。（国税函[2000]678号）对于没设立工会的企业，不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外...

工会经费是否必须计提
答：不是。根据查询会计学堂网站显示，企业有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准成备家的)，工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费，但单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。因此工会经费不是必须计提。

现在工会经费还要计提吗?
答：不需要。新准则规定，工会经费、教育经费等都不预先计提，且不区分受益对象，发生时据实列支，直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率（工会经费是工资总额的2%），超出部分缴纳所得税。所以，你的第一个说说法与分录是正确的。没有工会的企业那（工资总额的2%*60%）就不用做任何处理...