公司要求员工提供征信记录和银行流水是合法的吗
公司没有这个权利的，你可以拒绝提供的。
合法。公司要求员工提供银行流水的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定，员工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%，就需要HR找老板单独审批。一般薪资涨幅在25%以内，企业都是可以接受的。正因为你入职后的薪水与之前的薪水息息相关，因此公司才会要求你在入职的时候拿着银行流水来报道。拓展资料：银行流水注意事项1、选择合适的银行流水贷款买房，银行最主要审核的内容，除了征信以外就是个人流水，也就是你每个月的银行对账单，上面有你所有的收入信息。看上去好像是简单的事，但其实里面藏着很多技巧，有个别公司为了帮大家避税和减少自身的投入，给每个员工开了两张卡。一张是工资卡，每个月只有几千块的基本工资。另外一张是福利和奖金卡，才是收入的大头，所以你必须提供收入高的那一项，建议大家与信贷经理沟通，他们是专门帮助你申贷的，会减少很多弯路。2、连贯性和合理性大家提供的银行流水，最好在6个月以上，这样的收入才是持续和稳定的，另外每个月的工资收入应该和你提供的收入证明差不多保持一致，并且审批人员还会比对你从事工作的行业平均收入、从业年限以及个人征信上反映的社保、公积金等信息等。3、切勿弄虚作假银行审核人员都是非常有经验的专业人士，他们每天都要看无数人提供的银行流水，对每一家银行的流水单据的风格都了如指掌。说的夸张一点，银行风控对每家银行流水单的打印机用的是针打还是机打，纸张是A4纸还是复写纸，章一般敲在哪个位置，都是门清的，所以单纯通过造假的方式提供流水，是很容易被发现的。
1、公司要求员工提供征信记录通常是为了确认员工的个人信用记录是否良好，有些公司部分工作岗位会拒绝招聘信用状况不好的人。2、不是所有公司都会要求提供银行流水的。目前来说，针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。
温馨提示：以上内容仅供参考，具体以就职公司的实际情况为准。
应答时间：2021-06-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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提供征信记录和银行流水给公司看，并没有什么不合法吧，因为公司并不能看到你征信记录和流水后做什么，公司只是通过你的征信记录和流水来了解你这个人信用问题和现金流动
这是合法的，有些公司是有这样的要求这并不违反什么，这只是想着看一下员工的征信情况而己。
恐怕是不合法的因为这是。他的个人隐私公司如果不是必要的话，不应该让他提供。
合法把，不同公司要求不一样，如果你不愿意，就不用去这个公司了
公司要求员工提交征信报告合理吗
答：法律分析：合理的，正常情况下，单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。法律依据：《征信业管理条例》 第十三条 采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。
公司要求员工交征信报告合理吗
答：法律分析：公司要求员工交征信报告不合理。向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。法律依据：《征信业管理条例》第一条 为了规范征信活动，保护当事人合法权益，引导、促进征信业健康发展，推进社会...
单位要求交个人征信报告,违法吗
答：不违法的。现在很多企业都要求提供征信报告了。更甚至有的国企还会要求看支付宝的信用分数。这个是他们参考的平时信用积累情况。法律分析用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合...
单位要求打征信合法吗
答：法律分析：员工提交自己的征信信息是一种合法的行为，毕竟每一家公司都希望自己招收的员工是一位正当的人员，背后不会因为债务、失信等行为的困扰，单位也能够从征信信息当中了解到我们的各项信息，这样也能确保单位招收的员工是一位遵纪守法的职员。而一些特殊岗位也是强调性的需要提交征信信息，比如银行职员...
单位要求个人提供征信报告,然后在大会上通报个人征信信息属于侵犯隐私吗...
答：在侵犯个人隐私权中有一项为泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。征信报告分为个人信用报告以及企业信用报告，是由中国人民银行征信中心出具的记载个人信用信息的记录，用于查询个人或企业的社会信用。征信报告分为三类，分别是个人基本信息、信用交易信息、其他信息。所以征信报告也属于个人隐私材料的...
公司要求员工提供征信记录和银行流水是合法的吗
答：1、公司要求员工提供征信记录通常是为了确认员工的个人信用记录是否良好，有些公司部分工作岗位会拒绝招聘信用状况不好的人。2、不是所有公司都会要求提供银行流水的。目前来说，针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职...
银行要求员工提供征信报告是侵权吗
答：法律分析：这个不算侵权的,《征信业管理条例》第二十条规定 信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息,不得用作约定外的用途,不得未经个人信息主体同意向第三方提供。法律依据：《征信业管理条例》 第二十二条 征信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全...
银行为了规范员工行为,要求员工主动提供征信以及信用卡消费明细_百度知 ...
答：是的。银行是要求全行员工提交个人征信报告，对员工信用卡消费、信贷资金进行监测。要求网点负责人、客户经理等重点人群提交配偶主要银行账户近三个月要银行账户近三个月流水明细，监测账户资金往来异常情况。
银行员工要求提交个人征信报告
答：法律分析：银行要求自己的员工提供个人征信，而且定期要更新上传，这可是一点都不违法的，是有着充足的法律和法规要求的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二...
公司要个人征信报告合法吗
答：法律分析：不合法。此单位不属于征信机构的不能查看员工征信报告。征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途...
