我在公司发生工伤现在出院了公司不处理这件事我该怎么办
1、员工出院，只要有缴纳住院费的收款证明就可以办理出院手续。
2、出院手续需要员工签名，然后打印住院发票和住院清单，医院会开据一个出院小结。
3、在工伤待遇审核中需要医院的出院小结复印件已经住院发票和清单的原件。
单位给你交工伤保险费吗？ 达到伤残等级吗？【如果属于工伤 看病的钱 单位那 而且工资照发】如果没交 你去劳动局 工伤保险中心 申请工伤！
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
这种情况属于工伤，先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
你可以到当地的劳动局找专业法律顾问
应先去劳动和社会保障部门申请工伤认定，然后申请劳动仲裁
1，申请工伤
2，委托律师
工伤出院后多久可以拿到赔偿
答：一、工伤以后什么时候能得到赔偿工伤认定完成后大概需要3到4个月左右的时间才能赔付，但这也并不是绝对的，因为工伤认定完成后有些人还需要申请工伤鉴定，但有些人并不需要，如果还要做工伤鉴定的话，那赔付的时间自然要等工伤鉴定出来以后才能确定。再有就是公司如果不配合赔付，时间会更久。1、发生工...
工伤住院出院后怎么走流程?
答：工伤出院后，处理方法如下：1、工伤出院后，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资；2、医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。一、工伤伤残等级鉴定流程如下：1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、申请...
工伤受了伤出院后,单位不用我了怎么办?
答：受了工伤以后，单位解除合同是有相关的法律规定的。1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
在公司工伤出院以后不给予赔偿合法吗
答：法律主观：发生 工伤事故 ，用人单位应在30日内提出 工伤认定 申请，单位未按规定申请的， 工伤 职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（ 伤残等级 ）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目 包括： 医疗费 、住院伙食补助费及 护理费 、 停工留薪期 间 工资 、交通...
我是工伤,出院后,厂里什么都不管,我该怎么办
答：按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者...
员工出工伤出院时需要公司办理出院手续吗
答：员工出工伤出院时需要公司办理出院手续的。劳动者工伤出院时用人单位需要为其办理出院手续和医疗费的报销手续。工伤职工在出院以后需要随诊进行治疗的，是可以享受工伤医疗费的报销的。至于说出院以后四十五天内需要做第二次手术的话，职工在做手术入院时也是需要办理工伤住院的，才可以按照现场进行结算。法律...
我单位有一员工工伤住院,现在已经出院了,医疗费用已经在医院直接报
答：工伤治疗后都可以申请劳动能力鉴定。医疗费用已经报销了不会影响后面的评残工作和赔偿。赔偿由所在企业负担，包括医疗费用的不足部分、误工补助、交通补助、精神赔偿、营养补助，补助标准当地都有规定。
工伤出院需要医院提供什么
答：工伤员工出院后需要随诊治疗的,可以享受工伤医疗费报销。至于说出院后45天做第二次手术的话，在做手术入院时也需要办理工伤住院，才可按现场结算。社保的报销方式：1、住院现场结算;2、现金结算。如一工伤员工发生工伤事故后到定点医疗机构住院时办理工伤住院的经我分局核实身份和认定为工伤后可按工伤住院...
受工伤,而且还在工伤认定期间,出院了就一分钱工资都不发了,我该怎么...
答：在停工留薪期的，申请劳动争议仲裁。工伤职工停工留薪期满，无论工伤是否认定，应当复工，不复工的用人单位可以不支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由...
...工伤证明材料都在公司那里,现在公司老板什么到都不管了怎么办?_百 ...
答：可以打12333向社保局反映咨询，向劳动监察大队投诉。收集相关证据，病例可以到医院档案室打印盖医院公章，开一个疾病诊断证明。单位的相关资料(可到工商局付费打印)，事故现场的证人证言，和老板的谈话录音，及身份证复印件等。自己到人社局工伤保险科去申请工伤认定。工伤认定后再申请伤残等级鉴定，根据伤残...
