工会的福利是什么？
工会的福利是单位按照个人工资额按照一定的比例提取，但不扣除工资金额，然后为职工办理福利待遇。
一、工会福利意义：
工会福利是按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，维护职工合法权利，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体现，是行政福利的有益补充。
二、工会经费开支范围和标准：
（一）职工活动支出
1、职工教育费；
2、文体活动费；
3、宣传活动费；
4、其他活动支出。
（二）维权支出
1、劳动关系协调费；
2、劳动保护费；
3、法律援助费；
4、困难职工帮扶费；
5、送温暖费；
6、其他维权支出。
（三）业务支出
1、培训费；
2、会议费；
3、外事费。
工会的福利是单位按照个人工资额按照一定的比例提取，但不扣除工资金额，然后为职工办理福利待遇。
工会福利是按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体现，是行政福利的有益补充。
扩展资料
企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的。
参考资料来源：百度百科-工会
工会的福利是单位按照个人工资额按照一定的比例提取，但不扣除工资金额，然后为职工办理福利待遇。
要问工会福利是什么？这个问题我们需要先让了解下工会福利发放的相关政策。
根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出，职工集体福利支出可以包含劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等支出。
要合规，就要了解各项福利的具体发放形式及标准：
年节慰问品：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，例如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得以现金、购物卡形式发放。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
会员生日：会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元，可发放生日蛋糕等实物，或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。
会员结婚、生育头胎：可以进行实物慰问，每人不超过800元，生育二胎的，不超过1000元。
会员生病住院：慰问金每人每次不超过1000元，大病慰问每人每次不超过2000元，每次住院限慰问一次。另可购不超过200元的实物慰问品。
会员去世：慰问金不超过3000元。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，慰问金不超过1000元。
会员退休离岗：座谈会形式欢送，慰问纪念品不超过1000元。
除此以外，还有些福利也可以，例如：职工教育知识培训、优秀学员奖励、各类活动中符合规定的餐补、组织活动（看电影、春秋游等）、符合财务规定的供暖补贴和防暑降温费。
其中需要注意的是：春秋游活动要严格控制出行城市，并做到当天往返；对优秀学员的奖励需要以精神鼓励为主、物质激励为辅。
通过相关政策的阐述，希望可以帮大家具体下工会福利是什么？！
根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出，职工集体福利支出可以包含劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等支出。
首先，说下总的概念：
根据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
其次，拆分里面的字义：
逢年过节——是指国家规定的七个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
最后，节日慰问品的标准：
“逢年过节”可发放少量节日慰问品，原则上为符合传统节日习惯的用品以及生活必需用品等。可以用会费组织观看电影、开展集体活动；向过生日的员工赠送蛋糕等慰问品；以下职工福利可以有：
1. 职工教育知识培训；
2. 优秀学员奖励；
3. 文艺表演、体育比赛奖励；
4. 按规定的餐补、夜餐费等；
5. 观看电影；
6. 开展集体活动：春秋游等；
7. 节日慰问品（按照省区市职工福利标准）；
8. 困难补助；
9. 生日礼品等。
看懂了吗？我们给很多单位工会做过服务和提供商品，根据经验，工会的福利通常选择的是粮油米面、食品饮料、个护清洁类的、电影门票商品比较多。
工会有哪些福利
答：工会福利一般都发如下项目：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等...
入了工会有什么福利
答：（3）当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。（4）当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的金秋助学活动帮孩子圆梦。（5）当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。（6）当您遭受病痛折磨无钱医治时，可以从市总工会兴办的在职职工...
工会的福利是什么?
答：工会的福利是单位按照个人工资额按照一定的比例提取，但不扣除工资金额，然后为职工办理福利待遇。工会福利是按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体...
工会会员享有哪些福利
答：(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上...
工会给员工什么福利
答：工会给员工的福利通常包括以下几个方面：1. 健康保险：工会与雇主通常会共同为成员提供健康保险，这是一种常见的福利。这可以是公共保险计划的直接参与，或者是由工会自己设立的私人保险计划。2. 退休金：许多工会与雇主会共同为成员提供退休金计划。这种计划通常是根据员工的薪资和工龄来计算的。这不仅为...
工会可以给职工发放哪些福利
答：单位工会福利的特点 中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际，工会通常会给职工送上居家实用的生活用品，比如米面粮油等生活必需品。...生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的...
工会给员工什么福利
答：工会福利是一个二次分配的过程，特别是在职工工资普遍不高的情况下，合理的福利能为职工提供生活方便，减轻生活负担。当前，部分地区和行业劳动用工出现短缺现象，员工除了关注职业发展、薪酬等硬性条件外，也关注单位的文化、福利等软性条件。较好的福利待遇，是企业吸引人才，凝聚人心的重要保障，对单位、...
工会员工福利发什么
答：1、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。 2、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕...
工会给员工什么福利
答：工会为员工提供的福利主要包括协商薪资福利、维护劳动权益、提供培训和职业发展机会以及举办文化和娱乐活动。首先，工会在薪资福利方面发挥着重要作用。工会代表员工与雇主进行集体谈判，以确保员工获得公平的薪酬和福利。他们努力争取提高工资水平、改善工作条件，并确保员工享受到应有的福利待遇，如医疗保险、养老...
工会可以给职工发放哪些福利
答：如米面粮油等，以示对职工的关怀。3. 生日福利：工会组织会为每位会员职工提供生日福利，可能包括生日蛋糕券、观影购物券或鲜花美食券，以此表达对职工的关怀和祝福。4. 其他福利：工会还会定期组织员工关怀活动，并发放一些实用的纪念物品，如毛巾、抽纸、水杯等，以增进员工之间的互动和团队精神。
