员工工资表是由出纳核算也是会计核算?
工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。
工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。
小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。
工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。
正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。
会计俗称合计，属于统计计算类的，同时又属于，账实核对类的。
扩展资料：
会计一般负责核算、控制，出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据／支付凭证。
因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。
工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。
小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。
工资表由出纳核算，然后提交主要领导签字。
看公司的规定，有的是会计核算，有的是人事核算
为避免出错，最好是会计和出纳核算。
同意楼上的回答，公司实际情况不一样，象我以前是出纳，还根据考勤做工资，现在换地方了干会计，竟然是会计做公司，我们邻居公司的公司却是人事做的，所以根据各个单位的实际情况安排。
工资是会计算还是出纳算
答：发工资 如果会计算5000元 但是 银行转账了6000元或者4000元 一个是出纳转账的 如果不是出纳去发 或者 去转账 那么准确来说就是 发工资的人的责任了 如果你们公司有系统自动转账的 会计算好工资后，然后经过审核了，过账后（或者没过账）就会自动转到银行的，那么就是跟 会计 跟审核的 那个责任了。...
做工资表,是会计的工作,还是出纳的工作
答：一般正规来讲都是人事做工资，有的小企业也会让会计做，原则上出纳是不能做工资的，因为出纳是发钱的，不能她自己做自己发
工资表是出纳制作还是会计制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些内容...
答：工资表由人力资源部做，做完后，盖上人力资源部章，会计审核后，由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门，以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资，以及员工领取工资后的签名。出纳无权做工资表。现金发放工资时，出纳要让领工资的人在工资表上签名...
一般单位发工资是会计发还是出纳发?
答：一般单位的工资应由人力资源部制表，由财务上复核。如没有单设人力资源部门的话，也可以由会计做。
出纳能做工资表吗
答：假如您公司有出纳的话，工资表是可以由出纳做。但是一般正规的公司工资表都是人事做的。出纳只是负责发放工资。出纳工作的具体流程包括以下几个方面：1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票，汇票，发票，收据管理。4、做银行账和现金账，并负责保管财务章。3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不...
事业单位的工资表应该由财务做还是人事做?
答：每月工资放发表是由财务人员制表的。这里要说明的是，1、如果你们单位是执行的财务集中收付式报帐的话，此表由报帐员制，也可由办公室人员制（因为好多事业单位的财务室与办公室是合并在一起由办公室管理的；而且很有可能连报帐号也只是兼职的）；2、如果你们单位财务人员由二名（会计和出纳）以上人员...
工资表由谁来负责?出纳还是人事??
答：一般由人事（劳资员）负责，小单位会由会计或出纳兼任。
员工的工资,是出纳知道还是会计知道
答：会计肯定知道，因为公司所有的账目会计都要经手。不过如果发工资的时候，是出纳通过网银汇款，或者现金支付的话，那么出纳也就知道了。一般公司出纳都会了解员工的工资收入，除非公司对工资保密措施特别严格，只允许会计一人知道。
每月的员工工资是由会计做还是由人事部来做?
答：计算员工应发工资的数额，应由会计来算，人事部门只需要提供员工考勤等相关资料就可以了。
会计做工资,出纳发放工资条是正确的吗
答：正确的，一般都是由会计编制工资表，然后由出纳发放工资并发放工资条，工资属于公司的机密文件，一般不对外公布，只有会计、出纳、人资部核算工资的人员，再加上审核工资表领导知道，其他人员不能接触到工资。
