毕业生求职注意事项有哪些
高校毕业生在求职时应尽量从学校、正规的招聘网站和人力资源市场获取招聘信息，不要轻易被“高薪”“工作轻松”所吸引，以防止自己的利益受到侵犯。一些企业会夸大或隐瞒企业的真实情况，高校毕业生要事先对企业进行了解，千万不能求职心切，乱入职场。
凡是遇到打着招聘的名义要收费的企业，高校毕业生要坚决予以反对，适当条件下还可以向相关部门举报。
在确定入职一家用人单位时，高校毕业生要与企业签订正式的劳动合同来保障自己的合法权益。劳动合同绝不是“走形式”，而是具有法律约束力的正式文本，合同中除工作时间、工作内容、工作地点和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款以外，培训、补充保险和福利待遇等事项都可在合同中约定。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
特别需要注意的是，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位不按规定和劳动者签订劳动合同或者不履行合同约定，高校毕业生可向劳动监察部门投诉。
2021年高校毕业生规模达909万人
人社部4月26日举行第一季度新闻发布会，有记者问，今年高校毕业生的数量再创新高，日前国家统计局发布的数据，3月份青年调查失业率比较高。
对此，就业促进司司长张莹回应称，青年就业问题是世界性的难题，青年失业率一般是正常失业率的1倍以上，以高校毕业生为代表的青年就业始终面临就业选择和就业挑战的问题。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，促进其就业关系到毕业生们的价值实现，寄托着万千家庭的幸福，也关系到国家的高质量发展。
张莹介绍，2021届高校毕业生规模是909万人，在国内外环境不确定因素增多的情况下，促进他们就业的任务仍比较艰巨。党中央、国务院对此高度重视，将高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，提出了明确的工作要求。人力资源社会保障部会同有关部门以实施促进高校毕业生就业创业计划为统领，政策支持和服务保障并举。
3月份专门印发通知，对做好2021届高校毕业生就业的政策落实、服务提供、培训见习、权益维护等工作作出专门部署。3月中旬，启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场，线上已推出了40场行业专场、直播带岗等活动，提供了岗位超过10万个。
刚毕业找工作需要注意些什么?
答：4、工作平台 多数人不可能在同一个岗位上工作一辈子，对于刚毕业的学生，提供的平台尤为重要，这个公司是否让你学到东西，是否有好的口碑，这份工作经历是否在未来对你有所裨益，这些现实的东西都需要你考虑。工作中的一些注意事项 1、拒绝“劝退”，除非你自己想走。公司要是开除你，你是有一大笔钱...
大学生求职的六个注意事项
答：刚毕业的大学生对职场还是很陌生的，在招聘的时候经常由于“无知”犯一些错误。然而只要你了解一些求职技巧，往往就能让求职者找到理想的工作，从而获得自己满意的`薪水。下面就一起和我来了解下求职技巧的六个注意事项。1、保持积极的就业心态 无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，...
毕业生找工作需要注意些什么
答：4、精选几家自己最喜欢的公司，不要投太多公司的简历。毕业生找工作的时候，需要有一个明确的目标和想法，不要太多的选择，会让自己分心，也不容易成功。5、个人的形象要塑造好。毕业生不再是大学生，需要自己好好包装一下自己，塑造好的形象，符合职场中的人物要求。从发型到服装，各方面都需要注意一...
应届生找工作时需要注意什么?
答：4.问清楚试用期多久：如果你去应聘工作，一定不要去应聘那种试用期六个月左右，工作一般就是要到六个月的时候就随便找个理由说你不合适，把你弄走。然后再应聘中公司是否会为你提交五险一金，还有其他方面的服务。如果没有福利适应期又长，说明就是把你当免费劳动力。因为正视员工和试用期员工的工资...
近年有很多应届毕业生求职,应届毕业生求职的注意事项有哪些?
答：应届大学生找工作的时候，怎么把自己身上的闪光点展现出来呢？其实很多时候是企业在招员工的时候，就进行筛查，那么他们筛查员工的凭证是什么？如果咱们学生能够对“证”下药，还愁找不到好工作吗？那么 今天就让我们一起来看看应届毕业生求职的注意事项有哪些？1.不要眼高手低 毕业生在求职时，一定要...
大学毕业生网上找工作要注意的10点
答：大学毕业生网上找工作要注意的10点 网上找工作，陷阱在所难免，建议大学生们记住万行工作网推荐的10点注意事项：1、不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效...
大学毕业生参加校园招聘会的14个注意事项?
答：9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。11、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地&...
大学生求职礼仪与注意事项有哪些?
答：大学生求职礼仪与注意事项一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要,外表是人们踏上社会的第一张名片。毕业生在应聘时,首先要注意自己的衣着和打扮。许多人认为难得有一次面试的机会,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装。这是一个极大的误区。一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装,所以,服装不一...
大学生就业应聘时应该注意哪些问题?
答：令大学生为难的是，从事哪种职业才能使自己如鱼得水?这就要求大学生首先要把握好方向感，自己的长处是什么?性格是外向是内向?适合去国有企业还是民营企业或者股份制企业?亦或是政府部门还是事业单位?中外合资企业还是外商独资企业等等。把握好方向，就要努力去实践，求职的注意事项很多，诸如言谈举止要有...
以后求职需要注意哪些问题?
答：例如：对于大学应届毕业生首选是校招和暑期实习生招聘，对于有3年以内工作经验的人首选是招聘网站和目标企业官网，对于有5年以上在行业内具有一定竞争力的管理与技术人才首选是猎头渠道。另外，对于所有求职者最有效的渠道是内推，可以请自己认识的人内推，也可以通过网络结识相关人员进行内推。三、有针对性地...
