自己去人社局盖三方协议章吗
1、三方协议不需要人社局盖章，三方协议只是学校显示就业率的方式。换句话说，你只要随便哪里找个章盖都可以。
2、三方协议对于你在协议以外的公司或者单位（不论事业编制还是公务员还是参公）上班都没有影响。
3、如果你的就业单位是国有企业，你的档案、党团关系和三方协议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位；如果是民营企业和外资企业，就到这个企业注册地人才市场办理，前提是这个企业要办理人事委托手续，报到证千万不要丢失。
报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，
省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
4、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；
有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
扩展资料：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：百度百科-三方协议
1.三方协议最重要的作用，是你的学校为你办理毕业时的派遣证（也称报到证）所必须要用的。
2.有了“派遣证”，你的户籍与档案才能进入你三方协议里“签约企业”所在的城市——也就是说，你凭“派遣证”到你三方协议中“签约企业”城市的所属派出所去办理“准迁证”，然后凭“准迁证”到学校所属派出所办理户籍“迁出手续”后，再到“签约企业”城市的派出所落入你的户籍。你就成了这个“签约企业”所在城市的常住户籍人口了。
3.至于社保局在你的三方协议上盖章，是指该城市已经准予你被聘入这个城市的企业了。如你今后不去这个单位，也就是你的三方协议失效了。——只要你重新签订了三方协议，并将这个新三方协议到上级单位盖章（就像你第一份三方协议一样在人事社保局盖章）后，再交给学校办理派遣证就行了。
4.至于你之前的第一份三方协议，你注意，千万不要交到学校、也不要装入你的档案里。也就是说让他彻底消失，就当没这回事就行了。
法律分析：去人社局盖三方协议的章既可以本人去，可以找人代理。在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案，如有特殊情况无法到校可由人代签。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同。
法律依据：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称"就业协议书"或者"三方协议"。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。《中华人民共和国劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
就业协议书要去人社局盖章还是去人事局盖章
答：就业协议书既不要去人社局盖章也不要去人事局盖章；《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的...
三方协议签订人社局签章的流程
答：2、毕业生登陆校就业信息网“网上签约系统”，录入已经签订的就业协议书相关内容，学院签字确认，并加盖鉴证登记章，同时在网上确认。3、毕业生或用人单位将就业协议书送至校学生就业指导服务中心加盖公章；4、协议书一式四联，学校盖完章后，学生、用人单位、学校各执一联。备查联（黄色）可由单位或学生...
可以自己拿着三方协议去人才交流中心盖章吗?
答：能盖章，交流中心就是干那种事情的地方
毕业生三方协议用人主管单位主管部门的章在哪盖?本人的公司在一个县城...
答：需要县人才盖章和市人社局盖章 你要去的公司在县里，人事管理应该是挂靠在县人才 所有就业协议最低的审批权在市人社局，所以这个章应该有
三方协议可以随便自己盖个章吗?然后交给学校?
答：三方协议不可以随便盖章，然后交给学校。毕业生签三方协议，是要和用人单位签订，而不能随便盖一个章就可以了。因为签订三方协议后会进入派遣程序，所以应该到签协议盖章的单位去上班。首先三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业...
进事业单位,但是合同聘用制,三方协议需要人事局的盖章吗?我是要签...
答：协议要当地劳动监察进行合同鉴证，也就是需要去人社局盖章，但是不是盖人社局的章，是盖劳动监察的合同鉴证章。
三方协议盖章是什么章
答：1，与私营企业签订三方协议要走如下流程：在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章，毕业生本人签字并填写完整的信息，到企业盖章（最好是行政章，起码是人力资源部的章），企业所在地人才市场核准章（企业要与人才市场确定好用人计划），回学校盖就业指导中心的章，交给学校、用人单位各一份，等毕业了就...
...您在百度上关于人事局盖章的提问,想问一下您是只带着三方协议...
答：你盖那个章干嘛，都不用盖的，而且一般不给盖的，好像接收档案的，人事局会出另外一份盖了的东西。而且又不是政府单位那些，都不是人事局管理的，怎么盖
三方协议人事和社会保障局盖章问题
答：你就成了这个“签约企业”所在城市的常住户籍人口了。3.至于社保局在你的三方协议上盖章，是指该城市已经准予你被聘入这个城市的企业了。如你今后不去这个单位，也就是你的三方协议失效了。——只要你重新签订了三方协议，并将这个新三方协议到上级单位盖章（就像你第一份三方协议一样在人事社保局盖章...
三方协议能不能随便盖章啊?
答：三方协议是大学生、用人单位和学校之间签订的协议书，原则上不能随便盖章，但是有的高校为了追求高的就业率，让每一个应届毕业生都必须自己找一家单位盖章。
