拿到工作offer后什么是“背景调查”
没有造假的话就不用担心啦，背景调查是针对候选人的工作履历以及身份学历等信息进行调查，如果感觉不妥，建议提前跟入职公司的HR进行沟通。
员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。
调查原因：
1、掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。
2、避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。
3、提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。
4、为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。
扩展资料
对于企业来说，如果对拟聘用的所有人员均进行背景调查，需要花费大量的时间、人力、资金，且也不太现实，因此，企业在进行员工背景调查时，均会根据情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位主要有：
1、涉及资金管理的岗位：如会计、出纳、投资等岗位，出于对资金安全考虑，一般企业都会对这些岗位的拟录用人员进行背景调查，主要是期望了解这些拟录用应聘者的工作能力、犯罪纪律和诚信状况。
2、涉及公司核心技术秘密的岗位：如研发部的工程师、技术人员等，企业的核心技术秘密涉及到企业的生存问题，如可口可乐的核心配方和产品样品等，如果一旦被卖给竞争对手，企业就会出现生存危机。
3、部分中高层管理岗位：如运营总监、销售总监、战略管理副总经理等等，这些岗位主要涉及到企业的运营战略，企业在战略周期的运营方向、核心客户资源等等，都掌握在这些岗位人员手上，如果这部分人员产生动荡，会使整个企业的资金链或者运营层面带来极大的负面效应。
参考资料：百度百科-员工背景调查
背景调查，是甄选人才的关键环节之一，最主要目标是筛选更加契合企业和岗位的人才。背景调查能够帮助公司更好地了解求职者过往真实经历，能较大程度地避免因求职者简历造假，面试陈述造假而导致的企业用人失误，以及一系列的连带损失。
除了身份信息、学历信息、资格证信息、信用记录等硬性判断标准以外，背调还可以作为判断候选人工作能力的外延标准。通过判断求职者的专业度、配合度等，这些都会成为员工未来能够为企业创造多大价值的影响因素。
对组织而言，胜任力固然重要，但人才的潜在能力更加重要，因为潜在能力将成为待开发宝藏，也可以给企业带来无限的可能。
通过背景调查，了解材料真实性的同时，如果能够了解求职者的潜在能力，将会成为把控员工价值的重要契机。
针对你简历上的工作、学历、薪资做一个全方面的调查。
通常会给你之前1-3家公司的HR、直属主管打电话，问一些工作上的情况。
就是围绕你的简历以及面试时所说的内容去进行核实，其中着重核实你的工作履历和工作表现，这个时候就需要你提供你的的证明人信息（上级、同事、HR），同时也会自主寻找证明人来相互核实信息的真伪。
调查你的工作经历、学历是否和你自己的简历上描述的一致。
拿到工作offer后什么是“背景调查”
答：通常而言，申请者接受offer后随时都可能收到背景检查的通知，通过背景检查才可以正式入职。这里不得不提一句，有同学肯定遇见过某些公司在发放Offer前就要求申请者进行背景检查的情况，此时你是完全可以拒绝的。严格来讲，背景检查不应该被当作决定是否发offer的条件之一，毕竟背景检查涉及到申请者的很多个人身...
拿到工作offer后什么是“背景调查”
答：背景调查分三种情况：1、入职公司HR对你做背调；2、猎头公司对你背调；3、第三方专业的咨询公司对你背调。不管是哪种情况，按道理来讲HR都会事先征求你的同意。但实际操作来讲，第一种情况HR自己调查，一般就是验证你的学历或者有条件简单询问一下你的职业背景，一般不会很详细，而后两种情况的话，因...
拿到了offer是什么意思
答：在职业领域，拿到offer通常是指一个人在经历过求职申请、面试和选拔过程之后，被雇主选中并被提供了一份正式的就业或工作机会。这是一个人在职业生涯中迈出的重要一步。知识标题2：职位确认与签约 当一个人接到offer后，他通常会与雇主进一步沟通以确认具体职位的细节，例如薪资、工作条件、福利待遇等。...
如果拿到offer,是什么时候入职
答：拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。\x0d\x0a\x0d\x0aoffer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。
当你面试拿到offer这意味着什么呢?
答：对方聘用你。就是想通过你给公司带来价值，带来利益。第三拿到工作证明，从此以后自己可以自立，可以自己养活自己。同时还可以帮家里改善生活条件。第四，我觉得拿到工作以后，意味着要更加努力的去工作，学习。不断提升自己的业务能力。创新能力和与人相处的能力。不辜负单位对自己的期望。
拿到offer后要做什么
答：第一种是电汇到校，这种方法需要有学校的电汇帐号，学校的网站上或者录取通知书(即offer)上都可以查到;第二种是到银行购买付给学校的国际汇票带到学校，金额就按照学费金额开，到校后直接把汇票交到学校;第三种是学生可以带信用卡到校，采取刷卡的形式。国际信用卡，一般是父母留主卡，学生带副卡走。
拿到offer后,需要做些什么?
答：offer全称是offer letter，指的是“录用信”或“录取通知”。找工作拿到offer，指的是找工作得到了录用。对于学生申请学校，则是指拿到了录取通知书。
拿到offer后的大忌
答：拿到offer后的大忌：切勿轻易的签合同、切勿四处张扬、切勿轻易的提前搬进公司、切勿忽略入职前的细节、切勿忽略入职前的细节。1、切勿轻易的签合同：签订合同之前要认真阅读每一个条款，确保合同上列举的内容符合自己的期望。有任何问题都要在签字之前提出来，并且要求修正。不要轻信招聘公司，因为在签合同的...
拿到Offer后你还需要做什么
答：“虽然拿到了Offer，我也没敢闲着。公司近20%的员工是研究生，我一个本科生工作起来肯定比较吃力，所以趁毕业前的空档多学点东西，为自己加加分。”像刘贺这样有着“超前意识”的应届生不少，他们即使在“Offer后”时代，也没有丝毫懈怠。事实上，在正式报到之前，很多...
收到新的Offer后,需要做哪些准备?
答：例如获得一份收入较同行业平均水平好的Offer,往往代表你需要付出更多的时间和精力,你享受生活的时间会下降; 比如说你的新offer比以往的位置更高、收入更好了,相对地责任和难题也会更多、更棘手,甚至节假日也需要工作。 所以当收到Offer后,除了向往未来更好的发展外,还要考虑哪些事情可能会影响你的生活,提早沟通提早...
