工伤认定书还没有认定下来公司要病历说报医院疗费能给吗

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法律主观：

对于工伤认定，只要经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

法律客观：

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定书还没有下来,公司要求私下解决可以吗?
答：当然可以私下解决了。 但是不太建议私下解决。因为一旦发生其他不可预知的对象。你就无法按照工伤走正常程序了

工伤鉴定没下来要去公司上班吗
答：工伤鉴定没下来如果医疗期结束应该到公司上班。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。两者互不冲突，但最好去公司上班。 《中华人民共和国...

工伤认定书还没下来能上班吗
答：法律主观：在工伤认定结论出来之前，在身体允许的情况下，可以去上班，不会影响工伤认定和赔偿的。希望能解答您员工工伤认定没下来之前去不去上班的问题。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...

工伤认定还没下来,公司要求上班,但我不想去,该怎么办?
答：1，你既然已经申请工伤认定了，那么作出工伤认定的期限一般是60天之内，你受了工伤以后，你一般情况下会在医院住院治疗一段时间，那这段时间你是没有办法到单位上班的，2，认定工伤之前你是不能确定停工留薪期的，因为停工...

工伤认定书没有下来之前用人单位是否可以停发工资和待遇,依据是什么...
答：2.换句话说，在工伤认定书下达之前，该职工的受伤还不能确定为因工受伤，单位停发工资、待遇有点钻法律空子的意思。但是也无可厚非，毕竟申请了工伤认定不一定说一定就是工伤，也有可能是中止或者不予认定的情形。3.但是，...

工伤养伤期间公司要求上班,工伤认定书还没有下我该如何维护自己的权益...
答：工伤养伤期间公司要求上班，工伤认定书还没有下，如果不想去上班，可以不去。如果单位有异议，可以申请劳动仲裁 工伤养伤期间公司要求我上班，工伤认定书还没有认定下来，上班不会影响后期的相关权益和赔偿 社会保险行政部门制作...

因工作原因工伤5个月了认定没有下来单位催上班怎么办?
答：特殊情况，可以延长30日，但最迟不超过三个月，对工伤认定书结果不服的，可以在收到工伤认定收之后15日内提出重新申请工伤认定，那么等于期限，又可以再延长三个月，那么总的气象应该在六个月加15天。很显然公司在程序方面...

工伤认定了,但认定书没下来,也没通知到我,但公司说劳动局给他们说了...
答：根据人力资源社会保障部令《工伤认定办法》第二十二条规定，《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。工伤认定书没有送达经工伤职工显然存在程序瑕疵，工伤职工可以要求社会保险行政机关出具认定...

工伤还没认定下来单位索要发票怎么办?
答：否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后，员工没有将发票给单位，造成无法报销，那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗...

我工伤认定书还没下来,我出院20天在家修养,公司以没有病假条为由,说...
答：不合理。你最好去去医院开具休假证明，补一个请假条。后者去劳动局问清楚你的停工留薪期有多长时间，一般工伤都由三个月左右停工留薪期，所以单位按照旷工处理肯定违法。