校招面试时HR会问什么问题？
这个问题的目的是：
1、侧面评估候选人实力，offer多一定程度上代表这位毕业生的综合能力好
2、评估公司竞争力，对比学生拿到的offer，评估接offer概率
3、对公司意向度，有多个offer仍有理有据表示第一考虑我司offer，大概率是真爱了
4、职业规划、兴趣行业是否趋向一致
5、考察情商，不是每个学生都能回答好这么简单的一题
虽然不是很难的问题，但几乎可以靠这一题预判到毕业生接offer的反应和成功率。
例如有毕业生接到5个offer，但来自不同的行业和岗位，有大公司有小公司，说明他没有想清楚职业规划，海投海面，接了offer加入公司后不一定会稳定，很容易因为对岗位预期的落差而离职。
又如毕业生接了1个大厂offer，但可能是面不上大厂心仪岗位，薪资也不一定比我司高，我司offer会成为他的保底选择，50%的概率不会接。
一般来说，一个企业抛不抛橄榄枝，和毕业生手握多少个offer无关，与毕业生的综合能力有关，更多是想通过毕业生的offer去评估自身对毕业生的吸引力，以及谈offer的策略。
有offer的毕业生，我会了解他手上的offer是什么公司，正式谈offer前再聊聊对方的职业规划、兴趣、我司能吸引他的地方，根据他的需求点给建议，说服他接受offer。
我曾经遇到一个学生，拿到知名快消外企的职能管培生offer，薪资可观，福利多，加班少，培养体系完善，而我司是一个背靠互联网的新消费品牌，年薪比外企略高一些，福利一般，加班不少，培养体系不够健全，但能提供marketing岗位，自由发挥空间大，培养1年后有能力可独立操作1个子品牌。
而她的职业追求是想做出一番成就站在台前闪闪发光的人，marketing很适合她，而做职能岗大部分时候是要站在业务背后默默支持。经过我一番职业建议后，她接了我的offer。
对于HR来说，候选人接受offer才算完成KPI，知道候选人手握多个offer，更多是为了知己知彼，做足准备拿下候选人。
要是对方手上没有offer，不代表ta没有竞争力，也许是ta面试的第一家公司是我们，或是ta有目标地选择公司面试，对于HR谈offer是有利，但不会因为对方没有offer而乱压价，压低了让别人进来，对方也可以在试用期内拿到更高的offer跑路的。
人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有哪些??求解答!!谢...
答：人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有: 题目一:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作? 【测试目的】:测试被试计划组织协调能力,要求被试应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务...
面试的时候,面试官一般都会问哪些问题?
答：首先要了解清楚面试的形式，面试形式不同面试的问题也会有不同。我罗列十个通常在结构化面试或者半结构化面试中常会问到的问题给你！1.请自我介绍一下 HR问这个问题不是要你念简历上的姓名，年龄...HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，介绍自己优势技能、深入研究领域、性格优势、对工作有益的...
hr面试一般会问什么问题
答：hr面试一般会问的问题有：你自己的优势；对这个岗位的理解；对行业的理解；职业规划；为什么选择我们公司等。你自己的优势：这里主要说的是性格特点，有的公司会直接用职业性格测试，这里优势可以往适合面试岗位方向说，比如数据分析能力强，对数据敏感，喜欢读书，有耐性等。对这个岗位的理解：这个其实是在...
面试时hr最爱问什么问题?
答：面试HR招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r的问题1，你有什么职业规划？（我一个最底层的劳动人民，靠手吃饭解决温饱的工人，这个职业能规划出来个啥？线长？班长？主任？）2，你为什么从上一家离职？（那你们这家单位员工为啥从这里离职？离职原因？<家里有事？>难道我告诉你我上家因为家里有事？...
应届毕业生面试HR通常会问什么问题
答：应届毕业生面试HR通常会问什么问题1 知识型 问：在你的实习或校园经验中，你如何获得一项技能并将其转化为实践的？答题方向：你学了什么技能？为什么选择这个技能？它能使你更适合你面试的工作吗？你是如何具体地学习这项技能的？你如何将你的.技能转化为实践？结果如何？在这个问题上，你应该尽量...
HR在面试的时候必问的问题
答：HR在面试的时候必问的问题，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人都希望自己在面试的时候取得好的结果，面试问问题是很常见的，下面分享HR在面试的时候必问的问题。HR在面试的时候必问的问题1 1、你是什么样的人?这就要求你能够清晰而专注地展示你的简历。当你回答这个问题时，你不能...
面试中,HR一般会问什么问题?
答：总结：处要求你简述，并且明确自己的求职意愿，还有介绍自己对求职岗位的热爱与专业技能，是为了能让你第一时间给HR留下好的印象，想要面试成功，HR的第一印象很重要。记：HR这一项想从你的自我介绍中看出你是一个什么样性格的人。2、说一说你自己的优点。当你被问到这个问题时，优点你要围绕以下三...
面试中,HR一般会问什么问题?
答：总结：处要求你简述，并且明确自己的求职意愿，还有介绍自己对求职岗位的热爱与专业技能，是为了能让你第一时间给HR留下好的印象，想要面试成功，HR的第一印象很重要。记：HR这一项想从你的自我介绍中看出你是一个什么样性格的人。2、说一说你自己的优点。当你被问到这个问题时，优点你要围绕以下三...
校招面试时HR会问什么问题?
答：HR来现身说法，我校招时会在最后问一个问题：“你现在手上有多少个offer？”这个问题的目的是：1、侧面评估候选人实力，offer多一定程度上代表这位毕业生的综合能力好 2、评估公司竞争力，对比学生拿到的offer，评估接offer概率 3、对公司意向度，有多个offer仍有理有据表示第一考虑我司offer，大概率是...
