公司没给员工交社保,而我现在在怀孕期,能以公司没买社保离职有哪些赔偿
您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”公司不给产假显然是不合法的。
另外，社保是从员工入职之日起购买到离职之日止，劳动关系存续期间用人单位不得以任何理由不购买社保。最后关于维权，你可以到你们当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会对公司进行处罚。如果投诉并没有起作用，你也可以就未休产假的事宜向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。而关于社保纠纷不属于劳动争议，不能申请仲裁，只能通过投诉解决。
一、现行法律并不禁止公司安排怀孕六个月的女职工出差。
二、对考核不合格人员解除合同，其法律依据是劳动合同法第四十条（二）款，依法考核不合格，不能简单地解除合同，应当调整岗位或者进行培训，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同须按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。不过，该法律规定对孕期、产假期和辅乳期女职工不适用。
三、公司批产假，不给产假津贴（产假工资），可以通过劳动争议仲裁，主张按生产前工资支付产假津贴。
四、单位违法解除合同，可以主张两倍经济补偿金的赔偿金。
五、按劳动争议仲裁调解法第三十一条规定，“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”，你可以向你工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您好！
用人单位违背劳动法律的规定，不给员工缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?
答：一、单位不给交社保，自己交了，可以要单位补偿吗?单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
公司一直没交社保现在辞职了怎么办大家好?
答：用人单位没有给应该缴纳社保，用人单位属于违法行为，员工可以要求用人单位进行经济赔偿的。用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出辞职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况：用人单位未依法为劳动者...
公司不交社保,自己交了,现在离职可以要求单位补偿吗?
答：公司不交社保自己交了，现在离职了可以要求单位补偿吗？可以要求单位补偿的在公司必须为个人交社保和医疗保险。劳动法里的
在我上班的公司已经上班四年了,公司一直没给交社保,现在我已经 离职了...
答：在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， ...
从94年至今企业未给我参保,我现在想把养老保险补齐,大概需要补交多少...
答：经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费...
我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...
答：社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤...
公司把社保钱扣了,却没交,怎么办
答：工作年限月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）公司不仅未履行给员工缴纳养老保险的义务，同时还将员工应缴部分扣除后挪作他用，两种行为均违反国家相关法规，侵害了员工权益，而后者的性质更加恶劣；3、对此，员工可向劳动监察大队投诉，...
公司一直没给交社保怎么办
答：公司一直没给交社保，有四种处理方法，具体如下：1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；3、员工提出解除劳动合同，并要求一定的经济补偿金；4、情况严重的，员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规，单位应...
离职后发现公司没有交社保怎么办
答：首先，您可与用人单位协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动...
公司7年来一直没给我缴社保和公积金,我该如何处理
答：单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
