在我上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在我已经 离职了，还能要求公司给补偿吗
如果手上有在该公司上班四年的工作证据就算离职了也可向当地劳监部门发起仲裁
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， 社保和补偿金可以直接向所在辖区的劳动监察大队举报获得支持只要当事人离职不到1年的，都可以申请仲裁，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济赔偿。
你在公司上班，四年公司一直没有给交社保，现在你离职了，要求公司给补偿。这要看你当时和公司签的合同是怎样的。如果你欠的同意不将社保工资比较高，补偿的话，那公司就不会给你交的。如果当时公司答应交社保，但没有给你交，你可以和公司洽谈，如果不同意去当地的劳动仲裁申请。
可以，先找公司协商合理补偿，如果公司不同意，收集好你在公司上班四年的证据，例如：考勤表、打卡记录、工资条等等，到当地劳动仲裁部门申诉申请帮助，要求公司补缴四年的社保。
在我上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在我已经离职了，还能要求公司交社保吗？没有任何意义了，你在岗的时候公司都没有给你交社保，现在离岗离职了，他更不会给你交了，以后到新的单位一定要咨询清楚是否交五险一金，如果不交的话拒绝签订劳动合同，因为五险一金就是一个员工的最低保障。
在我上班的公司已经上班四年了,公司一直没给交社保,现在我已经 离职了...
答：在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， ...
我在原工作单位工作4年,因个人原因自动辞职,想问可否领到失业金,怎样领 ...
答：社会保险法的四十五条规定，申请失业救济金有三个条件，一是累计交失业保险满一年以上，二是非本人意愿失去工作，三是进行了失业登记和求职登记。根据所说情况，个人原因离职的不在此列。离职后是7天内到当地的劳动和社会保障部门备案，自终止或解除劳动合同60天内60天内到失业保险办理机构办理失业登记和申...
我在一个公司上了四年的班,现在我感觉心很累没有得到应有的回报感觉心太...
答：现在职场竞争压力大，招工作会议上不容易，不要为一时的冲动做出错误的决定，今天不努力工作，明天就要努力找工作。觉得没有得到应有的回报，委屈想辞工。就要学会换位思考，要站在老板的角度去考虑问题。薪资待遇向老板提，把心里话说出来，这样才是解决问题的办法。
在公司工作四年,是不是要辞职?
答：我认为至少四年以上吧，如果一个人在一家公司待了四年以上还没有获得晋升的机会，要么是公司确实没机会，要么是自己的问题，自己的问题就不必说了，如果是公司确实没机会，那么确实应该考虑换一下环境了。四年是比较保守了，有的人可能两年看不到机会就走了，因为如果你是一个有想法的人，你就会想，...
你好,我在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买...
答：第三，根据国家规定，企业应为职工缴纳社会保险。相关文件如下：第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...
我在公司上班四年多了!可是现在我们工作岗位突降钱加工作量了!领导说完...
答：劳动者自己辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及...
在公司呆了四年,说了辞职又后悔了,怎么说能打动老板让我继续楼下来呢...
答：2、直接打电话给人事，说想回来，这个是比较厚脸皮的做法，但说不定因为你之前的工作表现很好，还是会让你回来。辞职后老板让你回去怎么办 首先如果现在这个公司还存在着当初让你辞职的那个因素存在，而且目前你还是无法接受那个因素的存在，你大可拒绝你的老板。其次在这个利益至上的社会里，不是说没有...
在一家企业四年了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换工作了...
答：在一家企业四年，有发展空间，但是提不起干劲，很有可能是因为职业倦怠。如果一个人工作一直呆在舒适区，做重复性工作，学习不到新的技能，接触不到新的事物，是很容易职业倦怠的，所以你要知道这是属于正常现象。遇到职业倦怠，是不是就一定要换工作呢？我个人认为，如果这个企业是有发展空间的，你...
我在公司工作了4年,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
答：劳动者工作4年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，按新劳动法分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付...
请问我在一个公司工作了4年多 按劳动法应该赔偿我几个月的工资啊
答：经济补偿金应分两段计算:1.08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.(估计你是05年入职的,如果没错就是3个月工资)2.08年后部分从2008年1月1日...
