前程无忧上公司发布的职位，挂了一周后就关闭了，是已经招到人了还是已经确定面试人选了？
答：
有如下两种情况：
一是像你说的，已经招到人了。
没有更新。但是不管是那种情况。
你投的简历相信他们一定都能够看到，有的应聘者还把简历投到公司网站上面去，即使当时该公司网站上没有招人的信息，最后还不是被录用了。任何公司都是重用人才的，要是你简历写得好，有实力，还害怕他们不用你吗？
【网投注意要点】
刷新，是让职位的发布日期显示为今天，那么求职者在搜寻职位时能够在比较靠前的位置找到你的招聘信息。
重新发布，是另外一种提升职位排名的方法，相当于发布一个新职位，那么这个职位会从列名的第一页开始，对于招聘效果的提升有很大帮助。如果你的职位数不够，你要找前程无忧的销售继续购买的。
不断更新发布日期，一种可能是还没有招到合适的人，招聘还在进行中；另一种可能是企业并不急需人才，只是希望搜集候选人简历，在需要的时候可以及时联系。
最糟糕的一种情况就是企业实际并不需要人，因为和招聘网站签订了招聘合同（通常可以在约定的期限内发布几十个职位等等），所以就把能发布的职位都放到网上去。
1、没有设定自动刷新
2、HR专员忘了手动刷新
PS：天天刷新的公司也不代表对此职位有需求
都是通过后台大数据分析确认大致职业定向，抓取关键词之后通过预留的邮箱或注册号指定投送给需要职位信息的人，但不一定就是面试者。除非公司HR在招聘公告中写明可以带简历直接来公司面试，否则不能贸然前往。
扩展资料：
前程无忧投简历注意事项：
由于网络上投递简历的成本基本为0，所以不少人重复投递简历可以增加成功率，但要注意的是，“反复撒网”要建立在有实力、有的放矢的情况下：
1、如果HR连面试机会都没有给你，说明你或多或少已经不符合该公司的任职条件了。
2、如果在面试时明显觉得面试官对你不满意，那就不要抱希望了；如果你觉得面试官对你还是挺有好感，重复投简历还有希望。
如果你想要重复投递简历给一家公司，请牢记以下5点：
1、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样你不仅不会获得面试机会，反而还会被HR拉入黑名单。
2、有意识地拉开重复投递简历的时间点，如前一份简历没有回应，一两周后如果看到职位招聘广告还在，可再投一次；
3、如第一次是在周五投递的简历，那么下次在周一或是周二上午投递；
4、每重复投递一次，对自己的简历进行一些小的修改，比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等；
5、重复投递简历最多不要超过三次！如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
前程无忧上公司发布的职位,挂了一周后就关闭了,是已经招到人了还是...
答：都是通过后台大数据分析确认大致职业定向，抓取关键词之后通过预留的邮箱或注册号指定投送给需要职位信息的人，但不一定就是面试者。除非公司HR在招聘公告中写明可以带简历直接来公司面试，否则不能贸然前往。
在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不...
答：公司在网站上交过钱的，HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。几百人投是要筛选的，刷选出来的通知面试，而且有好多投的简历与公司要的人才不一样，好多都是随便投的，打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱，有的人还说我对这岗位不感兴趣，有的人面试成功上一天...
为什么招聘网站上有些职位始终挂着,投了简历却没有回应?
答：因为招聘网站是按照套餐收费的，而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位，那HR也不会浪费，哪怕不招人，也挂着，一直收简历，美其名“虚位以待”，等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了，也不会把这个职位撤下来，会一直挂着，不要怪企业不负责，因为挂着又不多收钱，没有...
今天我找了前程无忧十多个汽车售后维修的岗位,给企业打电话,结果都告诉...
答：这是企业的一种策略：首先这是一个免费广告的平台，其次可以测试目前职位的薪水或以应聘人数来调整在岗人员的薪资，最后，也是纳税时公司获利少的一种借口（这个很隐晦，因为我一直招不到合适的人）。当然，也有可能是和网站的某种默契吧，呵呵，网站也需要人气维持。
前程无忧51招聘网上面发布的职位多久会失效呢?
答：当职位发布后，后台的客服人员需要人工审核职位，比如职位有性别歧视，民族歧视等违反国家广告法规定的，是需要帮删除的，前程无忧的上市公司，对信息的真实有效性把关很严，一般通过审核时间45分钟内。如果职位的发布日期显示为今天，那么求职者在搜寻职位时能够在比较靠前的位置找到招聘信息，是另外一种提升...
前程无忧上的招聘信息如何刷新 急～～～
答：职位招聘信息刷新在【职位管理】中操作，每日可刷新一次。具体流程是登陆账号之后，在最上面的菜单【职位发布】中，选择【职位管理】，进入发布的职位页面后，在每个职位后面点击【刷新】的按钮即可。
企业在前程无忧发布的招聘信息系统会自动更新吗
答：招聘信息系统是自动更新，但是网络招聘信息真实性低。有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法。这样，明明一个公司的招聘已经结束，但是过期的招聘信息和作废的E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站上，成为无效的信息垃圾，误导了应聘者。企业在前程无忧发布...
前程无忧上的招聘信息是真是假
答：前程无忧上的招聘信息基本都是是真的。首先，前程无忧上的招聘信息都是通过业务或相关管理人员的审核，主要审核的是招聘企业的资质，包括营业执照、组织机构代码证等等，所以企业基本都是合法的。另外前程无忧上的招聘企业基本都是付费会员，个别是试用免费会员，但都是发布的职位信息要通过审核才能发布成功的...
谁知道在哪里才可以找到工作呀,我在前程无忧上投简历,好多大公司根本就...
答：前程无忧上企业根本不招聘人，尤其是运营总监，技术总监，业务经理，销售经理，策划经理，营销总监，从头到尾公司打广告，套取简历和面试套取求职者管理方案。专业忽悠人经验方案的企业就是集中在广洲深镇一带。问你一个小时专业问题，纯粹就是套路你管理方法经验。而且你注册的个人信息电话职业早就被片子收集...
前程无忧怎么看最新发布的职位
答：1、打开手机“前程无忧”APP。2、点击“隐私设置”进入。3、点击“位置信息管理”进入。4、进入页面中，开启“职位页”开关即可。前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到...
