毕业时签订假的就业协议有什么影响
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
三方协议签到哪里，你的档案和报到证就会被派到哪里。然后你就得在哪里办理报到和存档手续。
如果一时没有合适的单位，或是不想就业，那就别签了。改派还麻烦。你就直接和学校说把档案和报到证派回原籍就可以。
那是学校为了就业率逼你交。就算你不交也不能把你怎么样。
实在不行，就找原籍人社局签一下。
但是不要乱签，签到外地，你改签改派太麻烦了。
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。
协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：
1、毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。
2、然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。
3、如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
扩展资料：
就业协议书的基本内容：
（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
参考资料来源：百度百科-就业协议
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
《就业协议书》是毕业生、用人单位、学校的一份三方协议。学校是根据毕业生签订的《就业协议书》在每年的7、8月份派遣该生的《人事档案》《报到证》《户口迁移证》的。
【特别提醒】：每年学校针对未签《就业协议书》的毕业生，学校会将该生的《人事档案》《户口》派遣会原籍。
《人事档案》的调动学校是依据毕业生签订《就业协议书》时在哪个人才中心盖的上级主管部门的章并开出《就业接收函》，档案就派遣到那个人才中心。
【特别提醒】：签订完成一式三份的《就业协议书》时， 务必自己保留一份。以免以后要做就业调整时了解自己档案的去向和原单位的基本信息。
【温馨提醒】
1、 就业协议书最好不要随便乱签，因为档案及户口的调动都是根据签定的就业协议派遣的，若以后落实工作单位后， 档案和户口等等手续需一个部门一个部门重新开就业调整证明。特麻烦！
2、 毕业签订就业协议后，学校会将你的档案及户口调离学校，派发地址就是就业协议书上的档案转寄地址。户口迁移证（有效期截止12月31日）需交往指定的派出所落户，没交往指定派出所的，意味着本毕业生为黑户， 在公安系统里没户籍备案。会给你带来很多问题。如：银行开户、信用卡申请、身份证补办、结婚登记、等等问题
具体还有不明白怎么办的，可在百度里搜索“58毕业生网”，详细了解办事流程！
就业协议是国家对毕业生和企业权利的有力保障，签订假的就业协议有以下影响：
使毕业生权利受到损害；
当毕业生遇到自己心仪的单位需要签订就业协议时没有就业协议可签；
对于档案的派遣有影响。
这样签的不算正式劳动合同，离职的时候向公司递交离职申请，办理离职手续就可以了，我负责人的告诉你不会有什么麻烦。
我想向各位咨询一下,学校为统计就业率让我们签的假的劳动合同和就业协议...
答：对个人没有影响，这样只是为了学校自己的名声。为了招到更多的学生，去他们学校上学赚取学费。哎，学校会吧学生当成赚钱的工具。按照你上报的走就可以，可能要花点钱，但是问题不大。
虚假就业对学生有什么影响
答：假就业证明被查出来的话，是会影响一生的。他会跟着我们进入我们的档案里面。为进一步规范高校毕业生就业统计工作，确保实事求是反映高校毕业生就业状况，近日，教育部办公厅下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，要求各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业...
就业协议书乱签后果一般是什么
答：二、签订就业协议的注意事项有哪些1、全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。2、按照正常程序进行。毕业生持...
...并说随便去哪弄个章没事的情况下签了份假就业协议
答：那你以后如果签了新单位，但是你的报到证上是打的是这个假单位的名字，如果想把档案迁到新单位的时候就要把档案从这个假单位里迁出（改派报到证），这个时侯就很麻烦了，因为你这个单位是不存在的，怎么会有人事部给你做调档的事呢？所以，最好还是不要随便乱签协议书比较好。。。
高校签的假的就业协议对自己以后工作考公务员有影响吗
答：首先要说一句：你们学校真牛，竟然敢逼着学生去签假的就业协议来提高就业率。接下来回答你的问题：签假的就业协议对以后考公务员是没有影响的。因为你可以又离职的啊。没什么规定要求毕业生在一个单位扎根了不走啊。不过，你一定要保证如果考上了公务员后，你的档案之类的东西，你是能够找到并调往所考...
签了假的三方协议档案会去哪
答：应届毕业生现在都还没领到毕业证，而他们不少都已经找到了工作，和单位签了三方协议，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定。三方协议到底有何作用?应届毕业生在签的时候又应该注意什么? 签三方协议有利于雇佣双方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人...
如果在毕业前还没找到工作,找一家单位假签协议,那么毕业后会对找工作...
答：肯定有影响啊，至少你去新单位签合同的话，要提供退工单什么的。那就没什么影响的，就业协议从一个面来说，只是学校统计就业率的手段。
如果签了假的就业协议,以后找工作有影响吗??急!!
答：没有事情的。等你毕业了后你就可以不用那份就业协议了，找到工作，试用期过后就可以签正式合同了。当然你要想万无一失的话就在找工作之前再签一个离职合同就可以了。你找到原来那个公司，签一下离职证明，就什么事情都没有了
签了假的三方协议档案会去哪
答：看具体情况定。三方协议上面有填写档案的去留地方，如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，那么档案会转去公司；如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是...
毕业这年签了假的就业协议书,在当年还算应届毕业生吗?那下一年呢? 这 ...
答：1、一旦签署三方协议，就算已经就业，毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位，你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议，按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业处，回生源地后进行二次派遣，不算就业，你的档案关系随转。2、还有一种方式是“灵活方式...
