公司要求全体员工双休日加班，这合理吗？
双休与节假日加班，属于工作性质的范畴，本身来说，只要符合1每周40小时，节假日按照双倍，法定假日三倍工资，就不违法的。
实际情况，很多公司遇到双休，一般的操作是休一天，周一到周五休一天。然后双休因为是双倍工资，所以是依然按照一天计算，外加一天调休，类似这样的擦边球。
加班不违法，只要给钱。如果双方同意不给报酬，或者以其他形式支付，也不违法。纯法律角度，加班确实应征求员工同意。实践里，只要根据情况付加班费或调休，就没什么，你要是不打算这家公司有发展，就拒绝好了，只是以后也别对升职加薪有啥期待。
员工每天的的合法工作时限为八小时，凡是加班的必须支付加班费用，并根据加班强度进行合理的调休。反之就是违法的。员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。如果按规定支付加班费，并在加班后合理安排调休就不违法，否则就是违法。
除非你的目的就是在这个公司学习，挖公司的供应商，挖客户，或者挖掘行业内幕信息，最后跳槽或者自己创业。如果你家境不怎么好，需要迅速立即马上的赚钱养家，度过眼下的难关，即使让你不加班，也是不现实的。再说了，从众心理会推着你走。
用人单位强制员工加班，难道无法维权么？单位说，休息日是哪天，是他们定的。所以，串休就不存在加班这一说法，也不需要支付额外的工资？强制来，不来就按旷工处理？除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。公司以其他方式强制要求劳动者加班的，劳动者有权拒绝。当然具体也要结合实际情况与劳动者意愿。
祝您工作愉快！
不合理。在加班事情上，如果公司没有给出合理的加班报酬，或者工作时间超出劳动法规定的时限，那就是不合理的。
给双倍工资的话合理，不给的就不合理。因为劳动法规定双休日加班工资补偿平常工作日的两倍。
我觉得加班是看自己的，如果自己想加班的话可以加班，如果公司要求的话加班有工资，这样也合理啊，因为他也给你工资了，你也给他加班了，对吗
公司要求员工周末加班合法吗
答：法律分析：不合法，加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝，协商是加班的一切前提。任何擅自要求加班不符合法定条件的，不与劳动者协商的，严重超时的，都有权利拒绝并提请行政机关给予处置。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十...
公司强制员工周末加班该怎么办
答：加班不给加班费是违法的，你可以去劳动局申请劳动仲裁，即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司，但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
劳动法对双休日加班的规定
答：法律主观：《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加...
公司要求全体员工双休日加班,这合理吗?
答：双休与节假日加班，属于工作性质的范畴，本身来说，只要符合1每周40小时，节假日按照双倍，法定假日三倍工资，就不违法的。实际情况，很多公司遇到双休，一般的操作是休一天，周一到周五休一天。然后双休因为是双倍工资，所以是依然按照一天计算，外加一天调休，类似这样的擦边球。加班不违法，只要给钱。如果...
周末公司强制员工加班了, 怎么办
答：公司强制员工周末加班，向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制...
公司要求员工在双休和节假日加班,这违反劳动法吗?
答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工每周工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时。同时，员工在双休日和法定节假日工作，应当按照国家规定支付加班工资，并且需要给予补休或者经济补偿。因此，公司要求员工在双休和节假日加班，若未经过员工同意，且没有支付加班工资或给予相应的补偿，就是违反...
公司强制员工周末加班不得请假合法吗?
答：1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月...
公司周六要员工强制加班,否则算旷工,可以打什么投诉电话?
答：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付周六日期间加班的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...
公司想让员工周末加班,请问加班通知要怎么写
答：首先这个加班如果是公司的需要，又损害侵占了员工的权益，最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪，其次就是言语诚恳。例如：各位同事员工 公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，...
公司强制要求员工加班怎么办
答：1、协商沟通，维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝，离开工作场所。如果单位强制要求加班，通过协调沟通，仍然不能解决问题，单位仍然还是坚持要求员工加班，你可以明确予以拒绝，然后离开工作场所，...
