在单位辞职后原单位会给一个什么手续

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法律分析：人事手续。决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

提出辞职后,领导挽留给出一个职位!要不要留下来?留下来合适不?_百度...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30...

递交辞职报告后公司下发一个辞职通知
答：递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除...

辞职后需要从单位拿回什么
答：一、从单位辞职后要带走哪些材料：1、带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明。2、用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清所有的工资，并开具解除劳动关系通知书。3、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系...

离职一个月后公司发了年终奖,那还有我的份吗?
答：而有的公司会认为，我发年终奖是为了之前的承诺，年终奖也是员工收入的一部分，假如我年底或者次年年初发放这一年的年终奖，那么在这个年度里，你实际工作了多少个月，我就按照时间把年终奖金额折算后发放给你。2、已离职，...

如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者被公司辞退了,有些什么补偿,补 ...
答：如果在一个公司工作了15年以上，主动辞职的话公司不需要支付补偿金，被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，...

...辞职以前单位发给员工的电脑设备是否要交回原单位?
答：不管是台式电脑还是笔记本电脑你都要还给原单位的。如果公司正规的话在ERP系统里能查到个人保管品，在你离职的时候，物管会拉一张单子出来，上面有你所保管物品的清单，你只有在全部交还或转交清单上所有保管物品后才能正常...

辞职时单位会给个人档案么?比如是工作档案或者人事档案?都有什么用...
答：保险和公积金都会有相应的账户，不在档案里，只要你提供身份证明都可以到人事局和公积金管理中心查询！所以公司不会给你提供什么人事档案，他也没有这个权利，关于保险提醒你注意叫公司给你办理失业金，如果是城镇户口且从一个...

员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...
答：员工离职后公司给员工多买了一个月社保，不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的，如果经过协商，离职员工不肯退款的话，只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的...

提了辞职后公司福利还有吗
答：一、提了辞职后公司福利还有吗1、提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论：1、如果提交了辞职申请，公司也办理了解除劳动合同手续，那就表示当事人已不是公司职员，公司不予发放福利也是很正常的；2、但如果提交了辞职...

离职后需要带走哪些材料
答：5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。一、辞职手续办理流程是怎样的：1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。4、将手头上...