辞职后需要从单位拿回什么
【法律分析】：辞职要拿回以下资料：1、完成工作交接，并签署相应的交接表格；2、养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料； 3、离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章；4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好；5、有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【法律分析】离职前我们应该提前一个月通知公司相关管理部门，处理完手里的业务，做好交接工作。以免离职时因为工作的纠纷产生不必要的麻烦。辞职需要拿回以下东西：养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料，原单位出具的正规离职证明，与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好，作为就业证明材料以免不时之需。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职要拿回以下资料：1、完成工作交接，并签署相应的交接表格；
2、养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料；
3、离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章；
4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好；
5、有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。
一、从单位辞职后要带走哪些材料：
1、带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明。
2、用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清所有的工资，并开具解除劳动关系通知书。
3、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、离职手续的流程:
1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
2、安排工作交接。
3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、到工资结算日发放您的工资。
6、办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
三、离职具体事项有:
1、离职管理 ;
2、离职程序;
3、转出人事关系 ;
4、关于社保手续.
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职要拿回哪些资料
答：【法律分析】：辞职要拿回以下资料：1、完成工作交接，并签署相应的交接表格；2、养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料； 3、离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章；4、户口在原单位集体户口中的，...
辞职后要拿到哪些材料
答：2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在劳动手册上盖好...
离职后单位需要给我什么
答：失业保险、女工生育保险一般没有证；解除或中止劳动合同证明书（办理失业登记用）；本人档案（一般由用人单位交给劳动部门）。
离职需要拿到的三样东西
答：离职需要拿到的三样东西：私人的信息、工作成果记录、各种证明材料。一、私人的信息 我们在公司工作地时候，难免会把自己的私人信息留在公司，比如我们要填资料的时候，就有可能会把自己的身份证照片和电话号码等私人的信息留...
离职后需要带走哪些材料
答：辞职后要拿到的材料有：1、首先需要和用人单位完成工作交接，并签署相应的工作交接表格；2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料；3、请原用人单位出具正规离职证明，并经相关的劳动部门盖章；4、领取劳动者与原单位签署...
辞职后需要从单位拿回什么
答：法律主观：辞职后单位不给工资的，劳动者可以催告单位在合理期限内尽快支付。如果单位拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向法院申请关于劳动报酬的支付令。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...
离职时需要带走什么证明
答：离职时需要带走离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。离职员工将离职...
离职需要从公司拿到哪些文件
答：第四步人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新...
辞职后需要从单位拿回什么
答：辞职要拿回以下资料：1、完成工作交接，并签署相应的交接表格；2、养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料； 3、离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章；4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最...
离职要跟公司拿什么材料
答：辞职后要拿到的材料主要是劳动者的档案和离职证明；如果单位不交给劳动者上述材料的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令单位改正，给劳动者造成损失的，还要进行赔偿。一、员工离职公司需要给的材料1、离职后，用人...
