应届生求职，应该避免哪些坑？
应届生刚入社会找工作，应该注意避免哪些陷阱呢？
1、注意不要被骗。
（1）对于主动邀请你去的面试公司尽量保持清醒和警惕
突然一个人打电话过来，说在58同城上看到你的简历，所有邀请去面试。没有投过的公司简历，尽量不要去面试，很大可能骗妮过去。这家公司很可能是传销。
每年应届生人数越来越多，求职市场也变得更加热闹，很多同学正在憧憬着“终于可以自己赚钱”的美好想象中出不来，却恰恰忽略了很多求职中隐藏的大坑……
现如今，坑人公司各种五花八门的招聘骗术层出不求：
刚刚把简历拿给面试官看，还没等我把一分钟的自我介绍讲完，就开始和我说：“你是应届生没啥经验，不过我们是愿意提供平台给你学习的，那就先交3000块培训费吧，等到转正一个月的工资就能挣回来！”
本来面试的时候聊得好好的，结果入职之后全变样：
“五险一金？”“转正再说！”
“一周无休？”“我们公司处于上升期，你是新人就要多学习！”
“我想辞职！”“辞职的话，我们是要扣工资的。”
（2）对于没有标准人事配置的公司，一定更要保持警惕。
一个公司说自己很厉害，却没有却专门的人事，人员配备的不齐，大多数前台就是人事，连负责公司各个部门都不齐全。这种公司，一定更要保持警惕的。
2、面试时一定要特别有底气，不要表现的柔顺。
大多数面试官，其实都更喜欢大胆的敢于有挑战的面试者。所有面试时一定要是很有底气、我能够做到的样子，这样面试官就会觉得你值得信赖，愿意给你offer。
3、去面试时对于人事，一定要仔细观察，而且对于不同地域的工作，一定要先了解当地的薪资状态。
在面试时，一定要注意年轻人事，因为他们懂得不多，不会明白你的价值，也不会考虑你的能力在公司能走多远，你值得多少薪水。
又是一个毕业季，又有一群傻孩子要被社会毒打了。这不是危言耸听，而是赤裸裸的现实。作为一名毕业生，首先要面对的困难是找到一份合适的工作。
找工作从来都不是一件容易的事情，尤其是很多刚毕业的学生根本就不知道自己能做什么，想做什么，很容易迷茫和迷茫。而且经济压力一直提醒他们要赶紧找工作，所以他们匆忙犯错，很容易踩坑。
今天就来说说毕业生找工作时逃不掉的三个陷阱，希望大家不要低估粗心大意。
一、公司的坑
就像不是每个人都是好人，也不是所有公司都是好公司。一般来说，大公司被坑的概率比小公司小很多。如果可能，毕业生必须优先考虑大公司。即使前期工资低，也没关系。最多会低1000元，但未来发展会光明很多。然而，作为毕业生，很多人对社会是陌生的，所以他们根本分不清公司的规模和质量。
比如传销公司。不要以为传销公司还驻扎在偏远的城市和山区。他们已经发展成为到大城市了，其中许多人甚至进入了豪华的办公楼。其实这种公司其实很容易区分。一般到了公司楼层，你会发现所有的办公室都有人，基本上五六个穿着衣服的人都在给年轻的面孔讲解着什么。当你坐下时，有人会告诉你。你听了就会发现不对劲，因为对方说的根本不是公司业务或者产品介绍，而多数都是成功学。
这时，你最好不要直接拒绝，而是带着歉意去洗手间，永远不要回来——别担心，这种公司不会拘留你，但他们就是不让你走。
二、工资的坑
你想要更高的工资，公司想要给更低的工资，这本身没有问题。但问题是，很多公司会在待遇上欺骗无辜的毕业生和孩子，一个接一个地挖坑让年轻人跳进去。
先说说招聘网站上写的工资。如果是4000-12000，不要激动。不代表区间，只是数字4000，接下来的12000是用来吸引注意力。如果是薪资面试，不要简单地认为到时候可以谈自己想要的薪资，但是这个公司的薪资制度实在拿不出手，甚至连具体的数字都写不出来。
面试谈薪资的时候，HR还是会说薪资是一个很大的范围，比如5000-10000，告诉你公司有多少人一个月能拿八九千甚至上万。不要相信这些虚无缥缈的东西，只问能得到多少，不要听“有人能得到多少”这种废话。
三、劳动合同的坑
最大的坑就是没有合同。工资定了，时间定了，但是没有劳动合同。有些人可能会想，“不管怎样，我们讲通了，有没有合同有什么关系？公司还能骗人吗？”你猜对了！公司真的会骗人。
记住，你必须签劳动合同，否则，如果出了问题，你就没有什么可以保护你的权益了。公司一句话就能把你炒了，你连工资都拿不到——你还得受气，何必呢？
切记，很多招聘网站上跟你能力不相符的薪资待遇多半是坑，一定不要去，朋友推荐的也一定要注意，在没工作前就让你投资钱财，空白合同，劳动合同变劳务合同，不缴纳一些五险一金。
避免被他人欺骗的情况，不要当公司的免费劳动力，注意工作方面的陷阱，面试的时候要注意提问的过程，学会总结面试的经验，避免被其他企业利用，不要相信高薪待遇。
最好去大平台的地方上班，面试时要把自己打扮干净，拿好简历，遇到突发事情一定要反应快，记得问清楚工资，工作内容。
避免被别人欺骗，不要做公司的免费劳动力，注意工作中的陷阱，面试时注意提问的过程，学会总结面试的经验，避免被其他公司利用，不要相信高薪。
应届生求职过程中有哪些需要避免的坑?
答：2、招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。这样的单位大家一定要做好功课，随时和工作人员联系，如果对方的态度非常的冷淡，那么就要引起注意，以免浪费更多的时间和精力。3、电话陷阱。一般而言，毕业生在收到用人单位的回...
大学生就业有哪些坑要避免?
答：1、虚假招聘。五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。2、假中介。某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费，毕业生即使求职...
应届毕业生找工作如何避开求职陷阱?这份毕业攻略请收好!
答：走出校园,每个应届毕业生都要面临工作的问题,这也是最容易踩坑的地方。 1、警惕“高薪”招聘 应届生找工作,基本没有社会经验,碰到“高薪”、“低门槛”、“福利好”的招聘时,往往欣喜若狂,顾不上分辨其中的陷阱和漏洞,被骗子当肥羊宰了。 2017 年,有个叫李文星的高校毕业生通过BOSS直聘找工作,遭遇到了一家冒牌...
如何避免在求职过程中上当受骗
答：避免在求职过程中上当受骗一定要做到“五防三要”，避免踩“坑”。五防：一防黑中介，二防乱收费，三防培训贷，四防付费实习，五防非法传销。三要：一要增强求职安全意识，二要使用正规求职渠道，三要运用法律维护就业权益。求职被骗该怎么办？1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗?这样的问题经常存在，...
应届生如何预防求职陷阱
答：3、谨慎选择招聘渠道：应届生可以通过招聘网站、社交媒体等渠道寻找工作，但需要注意选择正规、有信誉的招聘平台。避免通过非正规渠道或者没有保障的渠道投递简历。4、保护个人信息：在求职过程中，应届生需要保护自己的个人信息，如身份证号码、家庭住址、电话号码等。不要随意将这些信息透露给陌生人或者没有...
毕业生求职需警惕陷阱,避免踩“坑”
答：当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷, 利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财，损害毕业生就业权益，甚至误导﹑诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。请同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。求职中提高防范意识，...
应届生求职,应该避免哪些坑?
答：一、公司的坑 就像不是每个人都是好人，也不是所有公司都是好公司。一般来说，大公司被坑的概率比小公司小很多。如果可能，毕业生必须优先考虑大公司。即使前期工资低，也没关系。最多会低1000元，但未来发展会光明很多。然而，作为毕业生，很多人对社会是陌生的，所以他们根本分不清公司的规模和质量...
毕业生刚毕业找工作应该注意什么?
答：◆◆摆正心态◆◆ 一般毕业前的实习工资都会比较低，如果是学校安排的就更坑，连工资都没有，等于是免费的劳动力，有时候想想会很憋屈。这个时候就要不断给自己心理暗示了，实习是来学习的，千万不要眼高手低，觉得无所谓。实习重要的是积累经验，增加自己的动手能力，提前感受工作的状态。你什么都不会...
应届生找工作需要注意什么?
答：要把注意力放在工作中.2.工作要顾全大局. 工作中需要能够为全个团队提供良好帮助. 注意力不能忽视团队成员的利益.3.工作要与公司合作. 不要独立考虑、主动与公司竞争. 工作并不是个竞争对手. 团队协作可以帮助我们达成目标.4.工作要时尚. 请注意好看、活泼、个性化. 注意其他人眼中的你....
现在的招聘陷阱很多,对于应届毕业生来说该如何应对招聘陷阱?
答：对于刚毕业的大学生来说，最头疼也是最重要的就是——找工作，然而令人感到气愤的是，有些企业总是在招聘上动一些歪脑筋，发布虚假、狡猾的招聘信息，破坏求职的热情与自信心。今天就来和大家如实地分享一下，怎样辨别没用的垃圾招聘信息，并如何巧妙地避开这些陷阱。首先我们必须知道的是，企业为啥要发布...
