公司突然辞退我如何应对

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疫情期间被单位辞退的可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份；疫情期间辞退员工的，属于违法辞退的情况，所以需要支付2倍的经济补偿金，按照每工作一年举备支付2个月的标准来赔偿，不满一年支付2个月工资，不满六个月的支付一个月工资来进行赔偿处理。

我国法律规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。疫情期间用人单位是不可以以员工不上班开除员工的，国家有关部门明确规定了具体情况，但如果用人单位有证据证明正顷毁员工的违法情况，那么是可以直接辞退处理的，并不需要支付赔偿，劳动者有异议的可以申请仲裁裁决处理。

对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

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单位突然要辞退我,我有保险单位给交的,我应该怎么办
答：单位突然要辞退我，我有保险单位给交的，我应该怎么办【提问】1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性...

突然被公司辞退怎么办
答：\x0d\x0a3、打卡记录可申请由单位提供，一旦劳动仲裁的话。\x0d\x0a4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供证据。\x0d\x0a5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。\x0d\x0a6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁...

公司突然辞退我如何应对
答：公司突然辞退是有赔偿的。只要你是在合约期内被辞退的就可以依法索赔。合约期内辞退员工补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于...

公司没有理由无故辞退我,我该怎么办?能要求什么赔偿吗?
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。因此，当公司无理由辞退劳动者时，劳动者可以选择要求公司继续履行...

公司突然辞退我如何应对
答：5、在用人单位作出辞退决定后，立刻采取向劳动部门举报或者仲裁行动，以行动来证明公司主张的自动离职的主张。(三)工资收入 劳动者辞退案一般要求经济补偿或者赔偿，工资收入是自己要求经济补偿的基数依据，劳动者应该举证证明自己的收入，一般可以采用劳动合同，工资卡，工资条，工资证明等。(四)工作年限 计算...

公司辞退我了,该怎么办
答：必须给赔偿，不用担心。不管你合同和谁签的（第三方公司）还是要赔偿。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金，按劳动合同法规定，在双方协商一致的情况下，必须提前30天通知或支付一个月的收入，如果他直接要求你下岗，你可以拒绝，继续上班，直到协商一致，大家耗就是的啦，或者通过劳动仲裁要求他在再...

现身说法|当被无故辞退时,员工应该如何维护自己的权益?
答：最终,老板同意第二天来公司协谈。最重要的谈判即将开始。 现在最重要的是,老板手里还有什么法码,可以不给我们经济补偿? 仔细梳理后,我们发现我们可能失策了。事情进行到这里,老板说是让我们本周做完事就走,但她既没出书面文件,被辞退的事实也还没有发生,如果她改口,让我们继续上班,那我们又如何应对? 最主要的...

公司突然辞退我如何应对
答：公司找理由辞退劳动者的，那么劳动者可以通过以下的3种方法来解决。如如猛歼下：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理，双方调解，调解不成仲裁委下达裁决书；3、向人民法院提起诉讼。公...

面对自己被解雇,如何礼貌大气的回应?
答：我的工作方式是与你的工作方式非常不同。你在项目截止时间前一刻去下达任务，而我更愿意提前做好项目准备工作。因此，我并非总是能够得到你所期望的结果。下一家我已找好，再见。找到自己的工作优势，使自己具有不可替代的能力，因此无论你以后在哪一家公司，面对什么样的困难，你都不会心慌和恐惧，...

如何应对公司辞退10个方法
答：应对公司辞退的10个方法：1、打开手机的录音功能，或者录像功能。2、找到单位的人事，或者负责人。3、问清楚为什么被辞退，根据那一条法律，或者公司的规章？4、发不发经济补偿金，还是赔偿金？发多少？怎么算得？什么时候发？5、未发的工资什么时候结清？加班费怎么结算？6、社保从什么时候开始停？7、...