在单位干了差不多快10年了，有一天单位突然要辞退你，你应该怎么办？
在单位干了差不多快10年了，有一天单位突然要辞退你，你应该怎么办？
第一：在一家公司工作近10年后，你通常不太可能被公司解雇。毕竟，你在公司工作了10年，你是公司的老员工，你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情，意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没有能力抵抗和扭转这种局面。别无选择，只能积极地接受和期待。
第二：市场经济不好，企业经营困难。为了降低运营成本，确保企业的正常维护及其在市场中的生存，除了解雇员工之外别无选择。那些被解雇的人只能说是经受了疫情的意外考验。从乐观的角度来看，我们实际上比那些感染肺炎的人更幸运。
第三：对于35岁的员工来说，找到一份高质量的工作有点困难，他们需要递交简历。在努力时，我们应该抓住每一个机会，把重点放在小公司上。虽然小公司对科研、生产和管理相关的管理职位的需求很少，但总体而言，年龄限制较低，求职成功率较高。只要你真的这样做，它迟早会发光的。
第四：个人创业和自由职业也是方向。无论你选择哪条路，你都必须仔细考虑。例如，风险资本通常相对较大，一旦失败，很容易失去实力。例如，自由职业者工作忙碌，收入不稳定。每项工作的特点都不同。我们需要事先考虑清楚，以免将来后悔。
第五：至于工人，如果他们在公司工作多年，他们自然害怕被雇主解雇。他们觉得雇主在他们年轻的时候“打破了桥梁”，为公司做出了巨大贡献。但被解雇毕竟是一种罕见的情况。对于我们这些工人来说，年龄并不是我们不积极工作的原因。无论年龄多大，我们都应该有自己独特的价值观。随时做一个有竞争力的人。
先问清原因，必要的时候可以借助法律手段来保障自己的权益，或者可以和单位私下解决。
只能走人，因为公司都不要我了，我还傻乎乎的待在那里干啥。
先询问部门领导辞退原因，然后查看是否符合合同上正规辞退理由，如果符合合同要求，看是否能够劝说单位看在自己干了快10年不辞退自己，如果不能劝说，最后与单位协议如何补偿自己。
在单位上班十多年了,辞职有什么补偿
答：在单位上班十多年的老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的。【法律分析】10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金，除非老员工也是被迫离职的，那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过，员工主动离职虽然没有补偿金，但用人单位必须要支付当事人的工资，而且离职应该提前一个...
在一个厂里干了10年辞职了有补偿吗
答：法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
工作十年后,该不该跳槽?
答：如果你努力工作了10年，仍然没有赚到钱，那么你应该尽快换工作。许多人不敢换工作的原因是，他们在一个单位工作了很长时间，而且过于舒适。他们不敢换工作，因为他们担心辞职后无法适应外部世界。如果你在单位里很舒服，而且薪水很低，你根本不需要考虑。快点离开这份舒适的工作，因为在很长一段时间内，...
在本单位位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年能解除劳动合同吗...
答：根据劳动合同法规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同，连续工作满10年，可以按照规定解除合同，至于解除合同之后，社会保险缴纳到退休年龄，这是企业内部的规定，不能算是违法，因为国家没有明确规定企业不可以这样做，...
那些在一家公司工作5到10年的员工,他们最后都怎么样了?
答：一般能在一家公司做够5年以上的员工都是吃透了这个单位的老员工了，他们有了丰富的经验和超广的人脉，但是是否真的有能力，要另外谈了。工作了5-10年，一般有以下几种员工：一：经理 如果在一个企业做到了5-10年，又有能力，比较积极的人，肯定是经理级别了。首先你吃透了你的工作，在自己的工作...
工作十几年,已经丧失工作的激情,要辞职吗?
答：工作了十几年说明你的年龄已经很大了，有家庭需要照顾有孩子需要抚养，上有老下有小的话，如果没有稳定的经济收入来源，生活就很难过下去，所以如果你的工作很稳定就不要辞职了，因为到了中年的时候，不可以像年轻人那样随心所欲，所要顾忌的东西太多了，那时候就不是你选择生活了，而是生活选择你，没...
在公司上班10年了,如果被干掉,怎么向公司索赔?
答：你好，如果你方没有过错责任或者违约责任，一般情况下，一年工龄一个月工资补偿，不超过十二个月。
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
答：如果你和用人单位签订劳动合同的，用人单位主动辞退你，你可以得到厂里赔偿金的，厂里要按你每一年工龄赔偿你一个月工资，以一年十二个月为限，所以你最多可以赔偿到十二个月工资，如果你主动辞职解除劳动合同的，用人单位没有赔偿你的义务，没有赔偿金的。因此，在你干了十几年了，现在不想干了，...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
答：那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资...
