合同到期单位没有帮员工买社保可以要求单位补交吗
同时,如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,根据《社会保险法》第六十三条第一款,“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”根据上述的法律规定可知,用人单位为员工缴纳社保是其强制性的义务,如果发生用人单位不缴纳社保的情形,劳动者员工可以向劳动监察部门投诉。此外, 根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”的规定,劳动者可以依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。劳动者也可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式维护自己的权益,但是较为经济也是最好的解决方法就是大家友好协商,俗话说软索能套猛虎,虽然劳动者往往都是弱势的一方,但只要合理表达自己的诉求,就避免双方矛盾进一步加剧,相信问题很快就能解决。
以上就是工作单位没有给员工正常缴纳社保,可不可以要求单位补缴的回答
单位没有给员工交社保怎么赔偿
答：双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有...
公司没有给员工买社保怎么赔偿?
答：法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
到了退休年龄没有买社保退休公司有没有补贴到了退休年龄合同到期了公司...
答：因此，如果您到了退休年龄没有买社保而用人单位也没有为您缴纳社保费用，您可以向用人单位要求补交相关的社保费用，并要求其支付应得的所有待遇。另外，在合同到期后，如果公司没有给您缴纳社保费用，同样可以向公司提出补交...
用工单位没有给员工缴纳社保怎么办
答：用工单位没有给员工缴纳社保，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。法律分析...
公司不给员工买社保应该怎么办
答：公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障...
公司不交五险一金,一年的合同到期了,公司也不想续签,我还能要到补偿吗...
答：可以以未缴纳社保为由申请劳动仲裁，要求用人单位按工作年限支付补偿金，并要求补交社保，还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。前提是需要你能证明你的劳动关系才可以。
企业没有帮员工购买社保,该企业应该受到什么处罚?
答：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保，该企业应该受到的惩罚如下：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；...
用人单位不给员工购买社保怎么办
答：公司不给员工缴纳社保怎么办：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动...
企业没给员工买社保劳动仲裁结果如何
答：法律分析：公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
