职场小白面试，都有哪些坑要回避？你有什么经验？
每个人进入职场，都有可能遇到面试的问题。职场新人在面试中容易出现很多的误区，这也是新人容易被公司所淘汰，或者错过机会的原因。当你意识到这个问题时，你可能会觉得自己已经做好了准备，而且也知道一定会被公司录用。
但是如果想要进入新入职单位或是通过面试来成功签约的话，就需要避免很多误区了。
1、自我介绍时要大方得体
大家在面试时，往往会在自我介绍时大放厥词，把自己说的天花乱坠。这样的自我介绍，会让 HR觉得你没有礼貌，没有专业素养。如果你只是简单的说几句自己的情况，而没有进行深入的分析讲解的话, HR可能会觉得，你没有自己的想法在里面，也没有很好的与他人沟通的能力。
所以，在自我介绍时需要做到：介绍自己时尽量简明扼要，重点突出自己擅长的方面，尤其是有特长的方面；一定要体现出自信，尽量避免说一些无关的信息。
2、应聘的职位不适合自己
在不同的公司中，对于工作的要求和需要去做的事情都是不一样的。当你应聘了一个职位，就必须要认真考虑这个职位的工作内容和工作职责是什么，是不是适合自己的能力？如果你的能力不够或者是岗位要求有一些比较难的要求的话，那么你就不适合这个职位。
但是如果你是一个比较有潜力的人，有很好的工作经验的话，那就可以胜任这个职位。当你在应聘这个职位的时候，一定要认真考虑自己的能力和职位的要求符合自己的能力。因为这个职位是你工作之后才会有的工作经历对你来说有着很重要的作用，这样你才可以为自己积累更多的经验和工作经验。
3、不要在公司的面试上玩文字游戏
面试官都是经过挑选的，这些人往往都是一些精英，具有很强的领导能力。他们的面试方式就是在面试官面前问一些问题，来判断你的工作能力。这是非常危险的一种行为，因为在这种时候，很可能你的回答内容是错误的。
比如“我很重视这次的面试机会”“我也很重视这次的面试”等。这些面试时的方式都很正常的情况下，如果面试官问到你平时是否经常跟同事交流沟通，在面试过程中是否经常给领导传递出自己很在意这次面试等信息，那你就要注意了。
4、不要对公司的制度与管理不了解
面试官会对你所提的问题提出一些非常具体的要求，如果你没有能够很好地回答的话，他们就会提出很多的理由。比如说你不能按时上下班，不能准时上班造成了公司的业绩下滑，你怎么看？还有你遇到过什么样的困难或者是经历了什么样的挫折？
这些都会让他们觉得你不够优秀。在这些情况下你都不能提出比较好的建议来解决问题。面试官很难真正了解到你的真实想法。
5、遇到问题时一定要冷静分析
面试的时候，会遇到很多问题，可能会让你对公司很不满意。但是要学会冷静地去分析问题的所在，并且想办法去改变问题，而不是一遇到问题就开始发脾气。有一位 HR曾经问过这样一个问题：“你觉得公司应该招聘什么人呢？”
这个问题看似没有什么深意，但这位 HR却觉得不能因为这个问题就去否定一位求职者。
谈薪资时一定要问清楚五险一金， 轮岗制说白了就是让你从最基础，最累的岗位干起，耗费时间和精力非常大
职场小白面试，首先就要选择正规的企业进行应聘，一定不能相信那些高薪条件，因为任何公司都不会给职场小白开出天价薪酬的。
平时也不要懒惰,保持干净清爽的面貌,注意头发指甲等等小细节,个人形象要和公司定位一致,不能随心所欲。 背后议论 俗话说世界上没有不漏风的墙,每个人都要为自己所说的话负责。
常见的“陷阱”面试题有哪些?怎么回答可以避开“陷阱”?
答：且慢，这里问的是“你们是怎么解决的”，而不是你怎么解决的？如果你回答的，都是一些鸡毛蒜皮的小事，你过了“职业瘾”，那你就掉进暗坑里了。面试官的逻辑是什么？他们不是想听你夸夸其谈过“嘴瘾”的，而是想听你描述问题的难度和你是否具有团队合作的意识，既考察你对问题的理解和思考的深度，...
当初求职面试中遇到的坑,你还记得哪些?
答：5.骗取创意 像设计岗位，它会有一些创意性的工作。公司要求你交一些稿件，比如说设计稿、作品，要你去为他设计一个东西。但最后，他没有录取你。但他有可能用上你的作品，或者你的设计稿。其实这种，他就是来骗取你的创意，这就是一个陷阱。
面试中有哪些公司是坑
答：这种公司一定不要去，哪怕实习都不要考虑！一般正规的企业都是会在入职的时候提供办公的电脑，还有固定工位的，这种什么都没有还需要自己出钱买的，肯定是不靠谱的。1、公司未按约定时间面试，面试等待很长时间，过程中又没人说明情况，也不象征性略表歉意的；或者应聘者询问接待人有没有答复的，只是一...
职场小白面试,都有哪些坑要回避?你有什么经验?
答：比如“我很重视这次的面试机会”“我也很重视这次的面试”等。这些面试时的方式都很正常的情况下，如果面试官问到你平时是否经常跟同事交流沟通，在面试过程中是否经常给领导传递出自己很在意这次面试等信息，那你就要注意了。4、不要对公司的制度与管理不了解 面试官会对你所提的问题提出一些非常具体的...
在职场当中,有哪些是新手很容易踩到的坑?
答：二、薪资坑：看范围只看最低即可。面试时什么都聊好了，尤其是工资待遇，通过招聘经理跟老板讲好了，我当时也是一再确认，得到肯定的答复是待遇能满足我的要求。但是试用期（一个月）只能按照基本工资发放，基本工资是5000.如果试用期合格，后面会补上的，试用期不合格的话就只能按照5000的工资走人。对...
面试时面试官都有哪些套路
答：你这个方面好，那个方面好，为公司做出了巨大贡献，但没有得到相等的优厚待遇。例如：公司老板不诚信给你的承诺都没有兑现这样问题，是一般职场小白被面试官打开话匣子之后经常会说的话题。套路二：离职后的空白期你在干嘛？我们一般离职后，有一部分人是会拥有较长的空白期的。这空白期可能你是在忙着...
面试的时候,会遇到的陷阱有哪些呢?
答：作为资深的HR，可能在这个时候会给你设下很多的语言陷阱，对于一些职场小白来说很容易就中招了。所以大家在平时的时候就要多积累一些经验，以防自己在面试的时候分分钟落入人事的陷阱里面。一：为什么从上家离职。这大概是大部分人都会遇到的一个问题，就是当你面试的时候，对方会为你为什么从上一家...
应聘工作注意哪些坑
答：应聘工作注意哪些坑 应聘工作注意哪些坑,谁都希望在面试中能找到一份好工作,但面对现在社会上如此之多的职场陷阱,很多求职者如同踩地雷一样,接下来我给大家分享应聘工作注意哪些坑。 应聘工作注意哪些坑1 1、“偷梁换柱” 招保险代理 一家广告公司招聘 “储备干部” 岗位,在面试过程中不断询问应聘者的营销能力...
职场新人必知的那些坑,愿你不会踩到
答：坑1：入职不发正式的offer或者offer信息不完整 面试不发offer这样的公司，说实话不多见了，笔者走入职场十多年也就遇到了一家这样的企业。面试完，HR或者老板通过电话通知你上班时间，约定工资，但是却不发正式的邮件offer。当你提出质疑，说为什么没有收到正式的入职通知书？老板会说我都亲自给你打电话...
有什么坑是职场新人一定不能踩的?
答：很多人在求职过程中都遇到过如下几种“坑”是一定不能踩：1、不通过正规的渠道招聘人员 招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生...
