房产中介公司的人事招人，会有提成吗？这种公司是正规的吗？
提成是按一个人的！但是你的提成要分出去一部分给你的帮助人。至于分多少，就要看公司的规定了。一般是，假如他提供的房源就要分给他你提成的10%，提供客户分他15%.这是我们这边公司的分成方案！不知道你们怎么分！
这种规定确实对业务员来说不合理，也不近人情，但是这种规定并没有违反劳动法以及劳动合同法的相关规定，法律是无权干涉的，你可以选择离开。
提成的话看你应聘的岗位，看你的问题你应该是没有接触过类似行业，所以你还是先从业务员开始学起，业务员的话，都是主要靠提成收入。固定工资一般在2000左右，看你自己所在的城市和公司规模。正规公司：首先你可以在他们公司看到营业执照之类的证件，店内人员和分公司数量可以看出他们的规模。
可以查询当地的房产交易机构，如房管局等
正规，提成？开什么玩笑，当然有，当义务工的人不多！
房产中介公司的人事招人,会有提成吗?这种公司是正规的吗?
答：提成的话看你应聘的岗位，看你的问题你应该是没有接触过类似行业，所以你还是先从业务员开始学起，业务员的话，都是主要靠提成收入。固定工资一般在2000左右，看你自己所在的城市和公司规模。正规公司：首先你可以在他们公司看到营业执照之类的证件，店内人员和分公司数量可以看出他们的规模。
房产中介公司面试一般会有什么问题
答：上海房产中介公司一般几点下班 这个视不同的公司而定。通常情况下在9:00-17:00的时候中介公司人员相对较为充足，而18:00以后公司一般会有人上班，但仅仅是“值班”而已，21:00以后除非有特殊情况，不然基本都下班了。大家对房产中介公司有什么看法 中介主要吃的是佣金 怕飞单，主要是做的就是信息 ...
房产经纪人的招聘会不会是骗人的?
答：是的，是要经历的过程，但是作为一个新手，前三个月如果运气好的话，能力强的话，你可能会开单，打电话找客户是每个房产经纪人都要经历的过程，不然你难道要等着客户来上门买房子嘛？就算是上门的客户，你有那个能力去接待他们么？所以，这些都是要经历的，我做这行的第二个星期就开始出去发报纸拉...
房产中介招经纪人的渠道有哪些
答：房产经纪人的门槛非常低，需求量大，所以可以采用中低端人才的招聘网站，例如58、赶集等招聘网站。另外，可以采用新兴的手机招聘软件，例如店长直聘、boss直聘、兼职猫等。还有，可以开发一些校园招聘渠道，应届毕业生是一张白纸，愿意学。
房地产中介为什么老是招人房产中介为什么老招人
答：吃不了苦的人既然也就生存不下去了。4、中介公司也需要更多的人，房产中介的底薪很低 甚至有的没有底薪，所以人越多，开单的可能性就越大，公司的利润就越大。还有就是，不断新鲜血液的加入，能给公司注入活力，保持做业务的激情，如果长久没有新人加入，那么，老油条们的业务激情就会下降。
房产中介公司运营需要哪些职位?
答：1. 办公室：负责日常行政管理和公司内部协调，包括人事、行政、后勤等职能。2. 营业部：承担公司核心的业务运营，包括客户接待、房产经纪、交易促成等。3. 人力资源部：负责招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源相关工作。4. 培训部：对员工进行业务知识、技能和职业素养的培训，提升团队整体素质...
房产中介如何招人房产中介难招人是什么原因
答：会影响店内其他员工的积极性。房产中介难招人是什么原因1、我们虽然是穿着西装，打着领带，但掩盖不了这份工作很Low的本质。当同学问起你是做什么的时候，如果说是房产中介，自己都觉得不够体面，别说是其他人了。过年回家相亲的时候，女方问起你是做什么工作，十有八九就黄了。
我是在房产中介做人事,负责招人面试,一给求职者打电话,说到做房产中...
答：1、有针对性找应聘者，在网上多发布业务类岗位招聘信息，让应聘者主动投递 2、主动搜索简历时，要把关键词设置为“业务员、销售代表、客户经理、业务代表”等和做业务相关的词汇，如果要同行经验的就多设置行业这个可选项 3、不能盲目打电话，这样谁都烦 4、如果别人没兴趣，你可以说你们的优点，如...
房地产中介公司该怎么招人,怎么才可以招到人?
答：如果房产中介想要招到员工的话 ，需要把工资提高一点 ，因为房屋中介不管吃不管住 ，如果工资太低的话，连自己都顾不上
房产中介如何招聘?
答：这点很重要，即使他们过来你这里上班不一定做很长久（人人都想做老板）但是至少他们都会尽力为公司开单，不会在你困难或者突然间说辞职离公司而去，虽然在门上贴广告可以招到人 但是这点你要留意了 招到同行放进来的人你就麻烦大了，招进来的多数是生手 做个几天就走人，打击公司信心！
