我是在房产中介做人事，负责招人面试，一给求职者打电话，说到做房产中介对方就说不敢兴趣，我该怎么说
哥们应该也是从业务员坐上人事位置的咯？只要是中介行业中的精英，都不陌生什么叫感情牌。试想下，你能让你的客户掏出几十万甚至上百万，去购置你推荐的物业，为何不能把身边的业务员留住呢？咱们中介行业，招聘业务员的确是一个棘手的问题，也没有成功的模式给你效仿。唯一的呢，你要让业务员知道，尝试了不一定能成功，不尝试绝对不会成功。举一些成功人士的例子，感化他们。最重要的一点，切身帮助观察新人，杜绝排斥、孤立、不闻不问的现象发生，只要他的心归属了你的团队，你就成功了！
、有针对性找应聘者，在网上多发布业务类岗位招聘信息，让应聘者主动投递 2、主动搜索简历时，要把关键词设置为“业务员、销售代表、客户经理、业务代表”等和做业务相关的词汇，如果要同行经验的就多设置行业这个可选项 3、不能盲目打电话
1、有针对性找应聘者，在网上多发布业务类岗位招聘信息，让应聘者主动投递2、主动搜索简历时，要把关键词设置为“业务员、销售代表、客户经理、业务代表”等和做业务相关的词汇，如果要同行经验的就多设置行业这个可选项
3、不能盲目打电话，这样谁都烦
4、如果别人没兴趣，你可以说你们的优点，如企业问题、团队氛围、薪资福利等。
我是在房产中介做人事,负责招人面试,一给求职者打电话,说到做房产中...
答：1、有针对性找应聘者，在网上多发布业务类岗位招聘信息，让应聘者主动投递 2、主动搜索简历时，要把关键词设置为“业务员、销售代表、客户经理、业务代表”等和做业务相关的词汇，如果要同行经验的就多设置行业这个可选项 3...
房地产人事,招销售的这个工作怎么样
答：房地产人事，招销售员，这个工作好。但应看到难点。销售员流动性大，工作有压力，客户要求高，招人、留人的条件不是招聘人能决定的，这就把销售员的压力传递给招聘员了。
有没有朋友在二手房中介公司做人事,都需要做些什么
答：在链家干过，看你具体是做什么，如果做招聘的话工作内容就比较单一，不停的打电话做量化，然后做宣讲，如果做薪酬或者绩效等其他模块的话，每个公司都差不多啦，还有一些房地产公司会有跟保险类似的那总晨会早会，以鼓舞士...
有哪位朋友在房产中介做人事的??我在中介做招聘,那叫一个难啊!!谁有...
答：咱们中介行业，招聘业务员的确是一个棘手的问题，也没有成功的模式给你效仿。唯一的呢，你要让业务员知道，尝试了不一定能成功，不尝试绝对不会成功。举一些成功人士的例子，感化他们。最重要的一点，切身帮助观察新人，杜绝...
作为一名人事招聘专员,该如何做好招聘工作呢?
答：做人事的，基本都是做招聘，这是对人事的最大误解。当然，人事必须要负责人事招聘，你刚刚做人事，那么我给你简单地介绍一下人事及招聘的一些基本要求及办法。人事，顾名思义，就是人做的事或者要做是人做的事。这就要求...
我刚踏入房地产行业做人事招聘工作,有些问题想请教专业人士
答：电：强弱电 暖：采暖、通风 有的还有设备工程师，主要是负责电梯、发电机等设备方面的工作。3、一个完整项目就必须涵盖上述工作范围的岗位职责，至于说哪些合还是分，就得看各个项目的特点了。这方面一般由用人部门来考虑。
目前,我在一家房地产公司做人事管理,本人的专业就是人力资源管理,我想...
答：管理的学问要在做中学，再在学中做。把人事管理这门营生学透做熟了，需要6 ——10 年光景。以下是人事管理的主要内容：（1）职务分析与设计。（2）人力资源规划。（3）员工招聘与选拔。（4）绩效考评 （5）薪酬管理。...
我想做人事,房地产公司招聘人事专员,让我去面试,要不要去呢?
答：如果你不介意或者说不讨厌房地产行业的话，是完全可以去试一试的。但是为了保障个人的安全，建议面试之前，先上网查一查该公司的相关信息，这样一方面可以了解该公司的状况或者说存在于否，另一方面也可以为自己的面试做一些铺垫...
房产中介公司的人事招人,会有提成吗?这种公司是正规的吗?
答：提成的话看你应聘的岗位，看你的问题你应该是没有接触过类似行业，所以你还是先从业务员开始学起，业务员的话，都是主要靠提成收入。固定工资一般在2000左右，看你自己所在的城市和公司规模。正规公司：首先你可以在他们公司...
今天去应聘工作,人家说我可以干人事,就是负责招人的
答：我只能呵呵了，没底薪做来干嘛，人事、人力资源这块还是不错的。基本底薪都不保证建议不要选择哦
