提离职要交什么材料
一般来说辞职分为主动离职和被动离职两种，都需要按照劳动法相关规定解除劳动合同。同时，用人单位需要为离职员工开具离职证明。下一家公司办理入职是需要审核你的离职证明，来证明是否与上家公司解除了劳动关系。
人事档案一般用于事业单位或接收职工人事档案的公司，员工离职一定要求公司移交人事档案，以免造成档案与员工分离的现象。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交。
辞职到新的公司，员工的社保和公积金是需要办理转移手续的，那需要相关转移材料及离职证明才可进行养老保险、公积金的转移。
法律依据：
《劳动合同法》
第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职需要拿什么文件材料走
答：法律主观：(1)需要备案的材料:① 离职申请 (须按手印) ;② 《离职交接表》 (离职者、接手人、 监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字) ;③ 《交接报告》 (离职者、接手人、监督交接 者共同签字) ;④ 薪资 清算 ...
离职需要拿到哪些材料
答：离职需要拿到的材料包括离职证明、社保和公积金转移手续、工资结算单以及其他可能的相关文件。离职证明是离职员工从原单位获得的一份重要文件，它证明了员工在该公司的服务期限和离职日期。离职证明通常由公司人事部门出具，内容包括...
离职要拿到哪些材料
答：离职要拿到的材料包括离职证明、社保转移手续、公积金提取证明以及其他可能的相关文件。离职证明是离职员工必须获得的一份重要文件，通常由公司人事部门出具。这份证明文件需要包含员工的姓名、身份证号码、入职和离职日期、工作岗位...
离职时单位给哪些材料
答：法律分析：员工离职公司需要给的材料 1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。 2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。 3、因...
离职都要拿到什么资料
答：3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好。5、...
办离职手续要准备哪些材料
答：办离职手续要准备的材料如下：1、要进行必要的工作交接；2、财务要算清，工资结算到哪一日；如果有欠款或借物，都要马上归还；3、如果档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来不及办理办，公司...
离职材料证明包括哪些
答：（3）特殊情况（非主动离职：合同到期不续签和辞退），出具解除劳动关系证明材料。（4）政府和事业单位（劳务派遣关系的除外）离职，需要提供本单位或上级主管部门的离职批复（离职批复单位应当与入职批复单位一致）。法律依据：...
离职时需要带走什么证明
答：离职材料包括离职证明（与公司解除劳动关系的证明，盖公章）、社保关系变动表、就业失业登记证。离职材料是递交辞职报告后，按照离职流程办理完所有的离职手续之后，从人事部领取到的资料。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 ...
离职后需要带走哪些材料
答：辞职后要拿到的材料有：1、首先需要和用人单位完成工作交接，并签署相应的工作交接表格；2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料；3、请原用人单位出具正规离职证明，并经相关的劳动部门盖章；4、领取劳动者与原单位签署...
办理离职需要什么材料
答：一、办理离职需要什么材料1、办理离职需要材料如下：（1）身份证；（2）辞职信；（3）劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部带着移交清单，及当月结算工资，并办...
