公司帮我交了社保但是我离职了，公司在结算工资的时候把公司需要付的钱也算在我头上一起扣除了，合法吗？
这个应该是合理的，虽然说你没有在这里上班，给你上了社保，那么在你退休的时候，这个工龄是可以累计的，所以说这个应该是合理的，比如说你这个月离职了，那么到别的单位这个月肯定不会给你上社保了，那么你就会断交一个月，所以说这个单位给你交上了社保，那么以后退休的时候这个月就不会断交了
这怎么说呢？我觉得如果你上班了，正好一个月这个时候把这些费用扣在你身上，肯定是不合理的，但是说你没有上班，甚至只上了几天班，但是说人家还按上个月足额给你缴纳社保的话，你放在你头上，这也是合理的，因为你没有或者是你只上了几天班，单位给你多交钱了，那么这也是合理的，这也就是说你退休的时候可以多拿工资，一般来说七月你干了几天不会给你上社保的，你这个月的社保就会断交的
入职一天离职,企业帮我交社保了。现在企业要我补交他们交费用,怎么办...
答：一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
我在公司交了2年社保,现在离职了,个人可以继续交纳社保吗
答：自己上社保，一般是保障社保连续缴纳，如果有离职或者失业的人群，不想社保断交，这时候可以选择交灵活就业社保，或者找社保代缴公司上社保。灵活就业社保是在户籍地办理，一般缴纳职工养老医疗，有的地方还会缴纳失业保险，虽然费用自己承担，但是如果不缴，就没有任何保障，所以不管怎么交，只要社保能够缴纳，...
离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗?
答：但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失...
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,该不该返还?
答：另一方面，本身用人单位缴纳社会保险费的部分是可以税前列支的，而有的人却将职工缴纳的部分直接转入个人账户，这出现了避税的情况。实际上是违反税务规则的。所以，万一出现了职工辞职后用人单位多缴社会保险费的情况。劳动者可以不用管他，用人单位自行处理就行了。只不过单位处理起来比较麻烦而已。
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,该不该返还?
答：社保的缴纳让咱们一定要从年轻的时候就开始，要不然的话后期时间不够，你到时候没有办法正常退休，社保必须要缴纳满15年，你后期才能够正常的去领退休金，因为有些人他们在这家公司离职之后在社保等他们发现之后要要求人来返还，这个事情你是可以返还的，因为你已经从这家公司里面离职了，所以这个钱可以...
我已经辞职了,公司还继续帮我交社保费用全部由我个人来承担怎么办?_百 ...
答：跟公司协商解决，按道理员工递交书面辞职信后公司应该在一周后就得去社保中心给员工办理停保事宜，如果公司人事自己不去办理，那么缴纳社保产生的费用由公司自己负责，员工只要提前一个月递交书面辞职信就可以了，一个月后不管公司是否批准都可以离职了，如果公司不去停保继续缴纳社保费用，那就公司自己负责 ...
我已经离职了公司还在交社保
答：往往在现实的职场中,也确实会发生极少数这样的案例。 但是出现这样的案例之后,最大的矛盾点是在于工作单位,他本身是不愿意承担,自己所多缴纳的这部分社保费用。所以往往要求离职员工自行承担,那么这样的话就会造成一定的矛盾,毕竟这是由工作单位自身的疏忽造成的原因,所以说我个人认为不应该由离职员工,...
已经办理离职了,为什么原单位还在给我缴纳社保?
答：已经办理离职了，为什么原单位还在给我缴纳社保？我已正常的办了离职，可为什么原工作单位还在为我正常的交纳社保呢？出现这种情况是相对比较罕见，但如果一旦出现这样的情况，就说明你所属的原工作单位人事社保专员，他没及时地进行对应的退工工作中。这也是导致这一现象的主要原因，自然大家立即去通告原工作...
公司帮我交了社保但是我离职了,公司在结算工资的时候把公司需要付的钱...
答：不合法，为员工办理社保并承担法定的社保费用，是用人单位的法定义务，不能免除。你离职如果违法，需要承担法定的责任，但用人单位扣除公司承担的社保费用，是没有法律依据的，是违法的。
入职一天离职,企业帮我交社保了。现在企业要我补交他们交费用,怎么办...
答：别理他们。除非他们拿出已经给你缴纳了社保的合法有效的证据。
