现在有哪些比较好的招聘渠道
1. 发布媒体广告：媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。
2. 举办、参加人才招聘会：招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。
3. 校园招聘：校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。
4. 电话拜访：打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。
5. 内部员工推荐：通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。
6. 互联网：互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
7. 猎头公司：对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。
8. 行业、专业网站及论坛、特定人群（MBA、专业人士、校友、网络发烧友）组织的网站、聊天室（群、组）等是伴随网络普及、网络市场日益细分而产生的新型、非主流的招聘渠道。其优点有些类似人才网站招聘，快速简捷，其更胜一筹的是可以通过网络与对方及时、深入、甚至是视频的互动沟通。因此，我们很可能在这里挖掘到梦寐以求的“千里马”。
9. 招聘告示：这是招聘媒体形成以前广泛采用的招聘方式，目前在中小企业、服务行业、劳动力招聘时采用的还是比较多。通常情况下招聘成本不高，招聘告示张贴于店面门口、店面周边或者人流量大的场所等。这种方式的特点是简单易行，满足文化层次不高、经济条件不好的人员求职。其缺点一是影响公司形象，二是有违“禁止胡乱张贴广告、告示”之大趋势。
10. 现实中间还有广播招聘、电视招聘、借助某项活动推广物色人选等不同方式。如中央台举办的《绝对挑战》知名企业招聘栏目、湖南电视台举办的《超级女声》节目，前十名优胜者通常会被唱片公司签约，这些都是企业才市营销的重要方式。
求职者通过哪些渠道获得招聘信息
答：招聘网站：如智联、前程无忧、BOSS直聘等，这些网站上有很多不同类型的工作机会，可以根据个人兴趣和能力进行筛选。社交媒体：如领英、微信等，可以关注相关公司的官方账号，了解最新的招聘信息。招聘会：在招聘会上，可以直接与...
找工作的平台哪个好
答：找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。1、智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。2、boss直聘 通过将在线聊...
招聘方式主要分为哪三种常用的招聘方式有哪些
答：6、三、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。7、...
招聘的渠道有哪些
答：1、校园招聘会 每年的校园都有毕业生，学校会给出一个场地，让公司的人事员工来学校招收学生。所以，招聘者也可以选择到校园去录用优秀的毕业生。缺点是毕业生缺乏工作经验，需要培训，不能马上上手工作。2、内部推荐 公司...
现在有哪些比较好的招聘渠道
答：常见的招聘渠道有哪些？1. 发布媒体广告：媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。2. 举办、参加人才招聘会：招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现...
如何有效选择招聘渠道?
答：1，猎头 2，精英人才聚会 7、根据不同的职位来选择合适的招聘渠道。1，低端职位选择58同城，赶集网，职业介绍所等渠道 2，中端职位选择前程无忧，智联，校园招聘等渠道 3，高端职位选择猎聘，卓聘，猎头等渠道 ...
大公司的招聘渠道有哪些?
答：首先，你可以直接登录各大企业的官方网站，如阿里巴巴、腾讯、百度、华为、小米和网易，直接浏览和申请心仪的职位。这些官网往往更新及时，内部信息更全面，是了解企业文化和职位细节的可靠平台。除了官方网站，大型招聘网站也是不...
招聘信息发布的渠道有哪些?各有何优缺点
答：6. 内部推荐和员工引荐：- 优点：能够通过员工的社交和专业网络，获得高质量的候选人推荐，减少招聘过程的成本和时间。- 缺点：可能导致候选人来源的局限性，可能出现利益冲突或偏见。以上只是一些常见的招聘信息发布渠道，选择...
校园招聘渠道都有哪些?
答：校园招聘渠道主要有以下几种：校园招聘会、校园招聘网站、校园招聘公众号、校园内部推荐、网络招聘平台以及社交媒体招聘。校园招聘会是最常见的校园招聘渠道，通常由学校就业部门或校友会组织，邀请各类企业前来参加，为学生提供面对...
比较正规的招聘网站有哪些?
答：可以让招聘者和求职者快速高效地联系和交流。为广大用户提供了一个有效的维权渠道，保障了用户的合法权益和平台的良性秩序，同时也提醒人们在使用在线信息平台的时候，要注意认真甄别信息的真实性，保护好自己的权益。
