工作原因要经常找四五名领导轮流签字用印，还有我们部门每星期的加班表也都是我去找四名领导轮流签字

~ 每个人都有每个人的工作职责，如果这个是你的工作职责范围之内的，那么也是很正常的，况且别人为自己考虑都是人之常情的事情。在职场上要不就忍要不就辞职。也许这正是你对公司的意义所在，你完成了大多数人觉得困难的问题，你的存在与众不同。
不必刻意去改善，两年的时间早就应该适应这种工作模式和公司制度了，你应该提升自己和领导之间的关系，以便于可以更好地联系到领导，让自己的工作更有效率。
领导对你的印象要比一般同事深，这是你的优势别人是比不了的，如果你的工作能力可以被领导发现是很好的晋升机会。
多留领导身边人的电话，或者直接留领导的联系方式会节省工作时间，了解每个领导的工作习惯也会事半功倍。
你很重要，所以加油干吧！

工作原因要经常找四五名领导轮流签字用印,还有我们部门每星期的加班表...
答：每个人都有每个人的工作职责，如果这个是你的工作职责范围之内的，那么也是很正常的，况且别人为自己考虑都是人之常情的事情。在职场上要不就忍要不就辞职。也许这正是你对公司的意义所在，你完成了大多数人觉得困难的问题，你的存在与众不同。不必刻意去改善，两年的时间早就应该适应这种工作模式和公...

工作一部分是要每星期经常找各个领导签字,他们经常不在办公室办公,并且...
答：你应该掌握这些领导在办公室的时间，比如早上，快中午，这个时间都很容易在的。与领导相处，就是要多动脑筋

老实男人面对一份烦琐,经常要找各个领导签字的工作,时间长了会不会消 ...
答：这个主要看人，每个人心态不一样，积极的觉得这个和领导接触增进感情的机会。消极的人觉得很繁琐，抵触。

工作内容之一是要经常跑腿找各大领导签字,时间久了会不会有抵触程序...
答：这个应该不会，这个只是基本的工作流程，而且接触的久了明白所有领导的脾性，找他们签字的时候就更可以看出他们的心情，琢磨出习惯，办事效率更快。

我要轮岗了需要给领导说什么话?
答：1. 说明轮岗的原因和期望：告诉领导轮岗的原因是什么，以及你期望通过轮岗改进哪些方面。2. 确认轮岗安排：了解轮岗的具体安排和时间表，确认自己在每个职位上的职责和任务，并请领导指导你如何更好地完成工作。3. 意见和建议：如果你有任何关于轮岗或工作流程的意见或建议，请向领导提出。这样可以帮助领...

轮岗是好事还是坏事
答：新的部门负责人与部门副职或者部门业务骨干在工作理念上很容易产生矛盾,从而也会造成人员之间的矛盾。 前些年,单位有个领导特别喜欢让部门负责人轮岗。在他任期内,单位规定每一年部门负责人都要轮一次岗,所以那几年那些部门的负责人都得到了很好的锻炼,每个负责人基本上都待过三个以上部门。后来这些人中的大部分都...

工作原因要经常找领导签字盖章,两年多下来了我就烦了,毕竟部门里有十几...
答：首先，你要知道：如果一个人长期保持同样的动作，就会形成惯性，养成一种习惯，当类似的情况发生时，脑海里，会情不自禁根据过去的经验来寻找解决方法。而“找领导盖章”这个吃力不讨好的工作，一直都是你来做，久而久之，大家觉得这是你的本职工作，自然而然每次遇到需要盖章的情况都找你，而且如果你...

​觉得一份要经常找领导们签字、经常做台账资料、一个人处理一个部 ...
答：我觉得还不错啊，提高自己做事情的高度，整体把握能力，各项事务的轻重缓急如何安排都可以锻炼啊，至于工资，多劳多得，可以向领导申请啊

大多数企业都把离退休还有五年的员工从领导岗位上轮换下来,原因是什 ...
答：是因为很多企业不想让这些员工他们提早退休，因为领导岗位可以早退休，他们还想让员工继续为他们效力。

部门主管把一份经常找各个领导签字的工作交给同一个人长期去做,是觉得...
答：这是信任你，并且有意项培养你。