公司停业装修.员工可以得到赔偿吗？
公司停业装修
又未与员工解除劳动关系
员工待遇各地规定不同
如《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
公司停业装修，老板一定会给员工一个说法，要么给发基本生活费，要么给补偿。
实践中也不乏这一种情况，由于公司业务订单的原因、自然天气等原因，导致公司临时发布停业通知的，员工在停业期间，无需工作，保留劳动合同关系。那么这期间的员工工资怎么算呢？
一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。
而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。
停止营业和装修。老板肯定员工一个声明，要么基本生活费，要么补偿
企业停产停业员工补偿标准
答：法律分析：需要支付经济补偿金，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 支付半个月工...
单位装修停业员工工资怎么处理
答：一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。装修停业期间若未解除劳动关系，企业应支付员工工资，实践中，各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定对这种情况进行明确规定。若该地没有具体规定，一般...
公司停业员工怎么补偿
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未...
工厂停产停业怎么补偿员工
答：工厂停工停产，员工可以依法得到赔偿，权利得到保障。用人单位在停工停产期间，应发给劳动者必要的生活费。超过一个月，发放合理的生活费，企业复工的，按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。可以通过与职工协商一致采取...
单位装修停业员工工资怎么处理
答：法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动...
企业停业员工如何赔偿
答：综上，员工一共可以获得9个月工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，...
公司停业员工怎么补偿
答：企业停业赔偿员工标准如下：经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业未安排职工工作，职工...
公司停业装修.员工可以得到赔偿吗?
答：只要是他没有通过正规的辞退程序的话，还算是公司的员工是没有任何补偿的。
公司停业装修.员工可以得到赔偿吗
答：公司停业装修 又未与员工解除劳动关系 员工待遇各地规定不同 如《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。...
...由于酒店要搞装修停业两个月,在这期间我们员工有生...
答：由于用工方自身原因造成员工无法正常在工作场所上班的，应当按照正常工资发放。如以此为理由辞退正式合同人员的，需赔偿2个月的薪资。1.装修期间必须按正常上班的薪水支付。一直到可以正常上班为止。也就是装修期间哪怕是没法...
