中华人民共和国劳动法最早是哪年哪月实施的？什么时候规定了禁止使用童工？对“童工”如何定义？
《禁止使用童工规定》
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第十四条 本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
中华人民共和国国务院令 第364号
《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。 1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
禁止使用童工规定 ：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（以下统称使用童工）。
何时规定禁止童工？“童工”的定义是什么？《劳动法》是1995年7月实施的一项禁止使用童工的规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户（以下简称用人单位）不得招用未满16周岁的未成年人（以下简称使用童工）。
何时规定禁止童工？“童工”的定义是什么？《劳动法》是1995年7月实施的一项禁止使用童工的规定：国家机关、社会组织、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户（以下简称用人单位）不得招用未满16周岁的未成年人（以下简称使用童工）。
何时确定禁止童工？童工的定义是什么？《劳动法》是一项禁止使用童工的规定，于1995年7月实施：国家机构、社会组织、企业和机构，私营非创业单位或者个体工商户（以下简称用人单位）不得招用未满16周岁的未成年人（以下简称童工）。
何时确定禁止童工？童工的定义是什么？《劳动法》是1995年7月实施的一项禁止使用童工的规定：国家当局、社会组织、公司和机构，私营非经营单位或者个体工商户（以下简称用人单位）不得雇用未满16周岁的未成年人（以下简称童工）。
新中国第一部劳动法是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答：1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会，通过了《关于中国职工运动当前任务的决议》1950年6月，中央人民政府公布《中华人民共和国工会法》1950年，劳动...
中华人民共和国劳动法最早是哪年哪月实施的?什么时候规定了禁止使用童工...
答：劳动法是1995年7月实施的 禁止使用童工规定 ：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（以下统称使用童工）。
劳动法是哪一年颁布的
答：法律分析：根据我国法律规定，劳动法自1995年1月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
劳动法是什么时候建立的
答：我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
劳动法颁布的时间是什么时候
答：1994年7月5日 中华人民共和国主席令 第二十八号 法律依据：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予以公布，自1995年1月1日起施行。
建国后的劳动法是哪年由劳动部起草?
答：最早的劳动法是1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》，之前的时间只有几步不全面的法规，如《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《企业劳动争议处理条例》等。中国劳动法治三十年的发展过程，主要分为三个阶段。第一阶段(1978年至1994年)，中国劳动法治的起步阶段。从1978年到1984年，这一时期...
中国第一部劳动法哪一年通过
答：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
劳动法从哪年开始实施
答：劳动法的实施是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和...
《劳动法》哪年起草的
答：1、共经过3次起草，最早一次是在1956年；2、1956年，中国曾起草《劳动法》，由于历史原因，中途夭折。1979年第二次起草《劳动法》，1983年7月曾由国务院常务会议讨论通过《草案》，但因很多问题难以妥善解决，未提交全国人大审议。90年代初期第三次起草《劳动法》，1994年7月5日经人大常委会审议通过。
中国人民劳动法什么时候颁布?
答：1.中华人民共和国劳动法 1994年7月5日颁布 2.失业保险条例 1999年1月22日颁布 3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布 4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布 5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布 6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 2000年10月31...
