办离职证明需要的材料
一、办离职证明需要的材料
开离职证明需要解除或者终止劳动合同书，本人签字，单位盖章即可，不需要其他的申请材料。
办离职手续需要拿到离职证明、人事档案(事业单位)、养老关系和住房公积金转移文件。
一般来说辞职分为主动离职和被动离职两种，都需要按照劳动法相关规定解除劳动合同。同时，用人单位需要为离职员工开具离职证明。下一家公司办理入职是需要审核你的离职证明，来证明是否与上家公司解除了劳动关系。
人事档案一般用于事业单位或接收职工人事档案的公司，员工离职一定要求公司移交人事档案，以免造成档案与员工分离的现象。
二、不给办离职证明怎么维权
1、和公司协商:最好的办法就是协商，找公司人力部门、公会、党委甚至老板，反正向一切能找的人寻求帮助。
2、投诉:可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益。
3、起诉:如果以上两种方法都无法解决，那就只有去法院起诉公司了。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。劳动合同法第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、为什么入职要离职证明
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
5、一般公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
根据法律规定可以得知，开离职证明需要解除或者终止劳动合同书，本人签字，单位盖章即可，不需要其他的申请材料。以上便是为您带来关于办离职证明需要的材料的相关知识。
办离职证明需要的材料
答：劳动者找用人单位开具离职证明的，只需要拿劳动合同解除书申请即可，一般用人单位人事部门看到后会给劳动者开具。因此接下来将由我为您介绍关于办离职证明需要的材料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、办...
离职的手续是怎样的,要准备哪些材料?
答：5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放职工的工资。 6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给职工开出解除劳动合同证明。 二、办离职手续要准备哪些材料办离职手续要准备的材料有: 1.身份证...
离职需要公司出具哪些材料
答：公司需出具的材料：1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。3、因工作考取的证件，离职后...
怎么办理离职证明
答：一、怎么办理离职证明? 1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
离职证明怎么开
答：关于离职证明怎么开 引导语：离职证明是每个员工离开原公司以后都需要开具的一份证明，这份材料证明员工的离职状况，并且还表明员工的待业身份。但很多单位的行政人员不会怎么开离职证明，下面我为大家准备了离职证明怎么开的文章...
公司离职证明怎么开
答：离职证明找离职单位人事部办理。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务...
离职需带走的材料
答：离职需带走的材料如下：1、劳动合同原件。很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件，而是单位保管两份合同，这是不应该的。离职时记得跟单位要合同原件，以后要用到，比如考公务员、事业编等；2、离职证明（盖红章）。
办理离职的时候要拿走什么材料?这些材料有什么用?
答：之后公司在进行办理社保以及公积金停办手续的时候，自己也要上点心，及时的去领取相关的材料，如果在离职之后是有下一家公司选择的话，就可以到第2家公司来签订劳动合同，把相关的证明带上。在跟公司提出离职的时候，有一些...
离职证明怎么开
答：且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可...
离职很久了怎么办理离职证明
答：用人单位必须及时出具离职证明给员工，并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新...
