本人在鞋厂上，月工资是5000，因为辞不到职，做到本月十五号自离，因为厂里是没签合同的，也没交社保
最普遍的介绍：离职问题
特点是什么：解除合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：你要离职，提前30日写书面辞职报告，请批准，并签名。
举例说明应用场景：批后，即可离职。
工资应该支付，但会相应扣一部分，单位行为违法，可以通过劳动部门反映
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
看来你对劳动合同法理解的还蛮透彻的。
你很懂法，非常合理，不用我一条一条打字了，就是这样的。
可以提出这样的。
不上夜班工资能在五千左右,有什么好的工作推荐?
答：你只要学会以上,一点儿基本的机械技术,你就能拿到五千以上的工资。我有个表弟,去年学了三个月的钳工,学会了打孔,攻丝,磨钻头等基本的操作,出来找了个钳工一般技术的工作,试用期工资就4000,第二个月工资就五千块钱了。不过他那厂工资也就那样,再想加,就得凭时间熬或者技术更好点儿了…… 2在鞋厂或服装厂做...
在鞋厂工作普工工资高吗
答：学一下车包做包。工人非常稀缺。学会了手脚快的人一个月工资八九千以上，一万多的都有很多。全计件的，做事要认真，一双包的工价大概五六块钱左右，手脚快的人一天轻松做完六十双包。一天三百多块。
鞋厂一月工资有多少
答：鞋厂一般也就在3500左右吧，不知道你说的多祝是哪里，你具体的可以问问他们工厂的人
96一97年在广州番禺鞋厂打工月薪多少?
答：96一97年在广州番禺鞋厂打工月薪那时工资低，大概几百到一千多块左右。加班多的话工资高些。
我在鞋厂上班上了20天,厂里老板只给我一半的工资,我应不应该告他433元...
答：现在不会有这么低的工资了吧，上班20天，才500元不到。除非是没有完成规定的产量或者旷工、迟到之类的从而扣罚钱的情况的，如果是计时工资的话，可以去当地劳动监察监督大队反映情况，基本都是可以解决的。
进鞋厂工资是不是很高啊,就算是普通工人也很高吗?对人健康有什么危害啊...
答：鞋厂工资要看是什么鞋厂了，大型成熟的鞋厂工资会高一些，但是竞争也会更激烈，能力再强最多也只能做到主任级。同时岗位不一样工资也就不一样，生产线上的工资有两种，一是计时工资，一是计件工资。不管进什么工厂，你要做好经常性加班的心理准备.鞋生产线对身体还是有一定危害的，除了多休息外，要做...
在温州鞋厂上班,流水线工人月工资能达到八千吗?
答：在温州鞋厂上班，流水线工人月工资能达到八千的。现在就说说温州鞋厂的情况吧，确实是底层打工者的天堂，说这话仅仅是从赚钱的方面说起。在温州，鞋厂众多，被称为“中国鞋都”，温州人素来有“东方犹太人”之称，温州人的生意头脑是被世人认可的，所以温州的鞋厂生意整体上非常繁荣昌盛。来温州打工，...
我在保定鞋厂工作了50来天谈不好工资我不做了 一分不给怎么办
答：我有好多朋友都在保定鞋厂干2年了，第一年2600第二年4500一个月支500一年发一次工资
每个月压每个员工500元的工资,这样违法吗?由于没有签订劳动合同,员工...
答：每个月压500元工资，是违法的。不论有没有签订劳动合同，劳动者都有离职的权利，向你这样没有签劳动合同的，不存在试用期，依法提前30天通知，是可以离职的。不论如何，离职还是跟公司说一声为好，再说了不是还压你工资的么？公司要是不给，就去申请劳动仲裁，把扣押的工资，未签订书面劳动合同差额...
怎么算鞋厂的工资?
答：实发工资=基本工资 + 提成 - 保险个人承担部分 - 扣款 基本工资=基本工资*实际出勤天数/本月应出勤天数 保险部分根据缴费基数来计算，养老保险个人承担8%，医疗2%，失业0.5
