员工退回多发的工资怎么做账

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公司员工退回多发放的工资时，需要根据实际情况来确认，如果企业工资本身没有计算错误，会计分录也没有错，只是在发放的时候多发了，这种情况下，退回多发的工资即可，如果企业多计提导致多发的，则需要冲减多计提的部分，并将发放时多发放的金额冲回。

行政单位多发工资退回上缴财政如何记账?
答：行政单位多发工资退回上缴财政的记账步骤如下：借：库存现金/银行存款，贷：应付职工薪酬。同时结转：借：管理费用/销售费用（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。属于当年支出收回的，借记“财政拨款收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目，贷记“经费支出”科目。属于以前年度支出收回的，借...

工资多发员工退回现金怎么做账流程
答：1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。2、根据记账凭证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5、编制会计报表，做到数字准确...

多发工资退回怎么做分录
答：1、如果是申报没有错，但对员工多发了的，做收回，原来多付的时候：借：其他应收款，贷：银行存款等，收回时候：借：银行存款等，贷：其他应收款。2、如果是申报有误：（1）工资已经扣除多扣的部分，实务中有的是可以和员工沟通，同意后期申报收入调整，找平这笔，个税是按全年累计算的，整不影响，...

退回工资上缴国库如何记账
答：当行政单位多发工资退回时，借：库存现金/银行存款，贷：应付职工薪酬。同时，借：管理费用/销售费用（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。按原渠道退回时，单位收到退回款时做冲销支出处理。如果是国库集中支付的可以直接做退款申请入录。政府补助的主要形式有：财政拨款、财政贴息、税收返还、无偿划拨非...

离职人员退回工资会计分录怎么做?
答：离职员工由于工资多发而将工资退回原单位的，对于退回的工资，可通过应付职工薪酬科目核算，具体如何做会计分录？离职人员退回工资如何做账？借：银行存款等科目贷：应付职工薪酬-工资同时做之前计提工资的冲销处理：借：应付职工薪酬-工资贷：生产成本制造费用管理费用销售费用劳务成本等科目离职补偿金会计分录...

多发工资退回时如何写会计分录?
答：多发工资退回的会计分录一般情况下，只要直接做和发放工资相反的分录就可以了，账务处理如下：借：银行存款贷：应付职工薪酬（或者借方红字）而在下次计提的时候，只要少计提相应的金额就可以了计提发放工资分录1.计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：管理费用贷：应付职工...

收到员工退回多发工资怎么打条吗要交税吗
答：首先要明白"应付职工薪酬"科目的借贷方各反映的是什么.它的借方反映实际支付给职工的工资.而退回就说明这些工资是不应该给职工的,实际支付的工资多了,应冲回.所以不应该在借方,应将它记入贷方.分录为:借:库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)贷: 应付职工薪酬---工资 (红字)(摘要---冲多发工资)

奖金多发退回时如何写会计分录?
答：奖金多发退回时的会计分录借：库存现金（红字）贷：应付职工薪酬（红字）月末计提工资时借：管理费用等－－工资（当月工资减去退回工资余额）贷：应付职工薪酬－－工资日常计提发放工资的会计分录借：生产成本（一线工人薪酬）制造费用（生产管理人员薪酬）管理费用（行政人员薪酬）销售费用（销售人员薪酬）研发...

多发工资退回如何写会计分录?
答：多发工资退回的会计分录借：库存现金/银行存款贷：应付职工薪酬同时结转：借：管理费用/销售费用（红字），贷：应付职工薪酬（红字）发放工资的会计分录借：应付职工薪酬-工资（应发总额）贷：其他应付款-养老险（个人）其他应付款-医疗险（个人）其他应付款-失业险（个人）其他应付款-公积金（个人）应交...

退回工资怎么做账务处理?
答：财务发放员工工资，由于多发或者多计提导致工资退回的，该如何进行账务处理？退回工资的账务处理企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情形，一种情况是企业会计分录的计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发了工资的，这种情况下，出纳收回多发放的工资即可。另外一种情况是企业本身计提了多的工资，发放...