两个人合伙开店，一个人上班，一个人整天在店里，是不是要拿工资的呀？
按理说两个人合伙的，不是一个人的，人家打理店里的买卖一个给工资的。
要不就是两个人一起打理。
不然人家不是吃亏了，因为这个店也是你的，你在外面做甩手掌柜的，还拿着一份工作的工资。
虽然你整天在店里，你付出了他负责营销同样也是付出，如果他的营销为药店增加了收入，那么他的付出是有效的不能因为他不在店里否定他的付出，你们是分工不同，按自己的长处付出，可能你适合管店他适和营销，如果你要工资那他同样也可以要求工资，既然合伙开店你们分配制度应该事先商量好，按盈利分配还是按付出分配，如果你现在对当初分配方法有意见了可以找伙伴商量是否要改成工资制，你自己可以好好想想先，是盈利分红分配还是怎么的，还有你要考虑开店时谁的投资多，还有分配法是按出资比例分配的，总之你不能光看自己付出了时间，也要看别人付出的劳动和资金，一般来说应该按合伙协议的约定操作，要修改需要协商，协商不成只能散伙
其实应该拿工资的，因为人家付出了时间，那么就需要开工资，那另外一个人帮忙帮的少了，那就只能不开工资了，这东西要说好
你好，
你说你和朋友合伙开药店，
你上班他负责整个药店的营销，
是否需要开工资给他，
首先如果两个人合伙
按照出资是要确定分红的，
其次双方在药店里的付出
也要按工资算的，
这个就需要你们自己算了，
每天上班是多少钱？
负责营销，包括采购销售
又是多少钱，
这样双方才能够合作长久。
可以按照股份来分红，守店的的股份要高一些，毕竟为这个店每天在付出，股份占比高让人有积极性，能长久维持合作。
两个人合伙一个人在公司做事应该有工资吗
答：法律分析：如果是有正常的工作和职务的，当然可以拿工资了。可以按照岗位和业绩正常的发工资，一样也是计入到员工工资里面。等到盈利的时候，可以根据投资份额进行分红。并不是发了工资就不能分红，这是两个不同的概念。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二十一条 合伙人在合伙企业清算前，不得...
两个人合伙开店,一个人上班,一个人整天在店里,是不是要拿工资的呀?_百...
答：合伙开店也要讲好规则，不然会闹矛盾，假如在店里就要开相应的工资报酬，不在店里，就不要报酬，只可以根据合伙规则来支配利益分成。
两人合伙开店出资各一半,现其中一人已另谋出路,当甩手掌柜,只以打工...
答：根据《合伙企业法》的规定，合伙人的利益分配应当按照出资比例进行分配。在这个情况下，两个合伙人出资各一半，理论上来说，收益也应该按照出资比例分配。但由于一个合伙人已经离开了公司，因此需要对合伙协议进行修订，重新确定收益分配方式。一种可能的解决方案是，由于剩余合伙人负责管理和运营公司的工作，...
两人合伙开店的,一个上班管理店铺,另一个只出钱其它都不管,上班那个人...
答：当然不行啦，这样对上班哪个不公平，多了点工资就整天被绑死在店里，另一个只出钱，什么都不用管？能这样提的估计是哪位出钱不出力的吧，这样也行，工资不用，但你出钱的要出重本，七三开，出钱的七或八，利润分配六四或七三开，出工的哪位占大头。不然哪个上班的不管了，只靠出钱的还开得下去吗...
两个人合伙开店,一个人上班,一个人整天在店里,是不是要拿工资的呀_百度...
答：整天管理店是要拿工资的，这是劳动报酬，不是利润分成。
两个人合作一个公司,一人上班一人在家玩该怎么分?
答：你好，合作经营一家公司，是要签订合作合同，确定双方的权利和义务，确定双方最终分红方式，确定公司运营模式。双方签订合作合同后，必须依照合同来履行，否则就是对方违约。对于一方勤劳工作，一方在家玩，要确定合同中是否有明确规定合伙人必须在公司担任某职务为公司发展出力。因为有些合作仅仅是资金投入合作...
两人合伙一人看店工资怎么发
答：合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。也是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 ...
两个人合伙开店,一个人上班,一个人整天在店里,是不是要拿工资的呀?_百...
答：如果是两个人开店，一个人在店里，还有一个人在上班，这种情况应该是双方协商解决的，开店肯定要有照料的，一个人看店肯定复出多，另一个不在店里去上班，是有另外一份收入的，可能在收入中适度的给看店的人提取一点收入当然看店人的工资。按理说两个人合伙的，不是一个人的，人家打理店里的买卖...
两人合伙做生意,同进同出,工作也是一起做。本来是55分的,现在其中一方...
答：肯定会有这种突发性的情况，在合伙做生意之前都是可以预知的，具体怎么分还是和对方沟通好，和气生财，还是商量好吧
我和别人一起合伙开店,另一个股东不站店,他有自己的工作,我站店,我是...
答：你算店长，应该有工资。另一个股东只分红利。店的发展商量好了再做。店长算上班，工资应当比照类似店的店长工资，按照开店工作量来开。当然店长工资应打入成本中。红利按俩人投资比例分。
