我在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,产生纠纷后怎么办？
劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处，劳动者可能签订了劳务派遣合同，出现劳动纠纷，劳动者应当和派遣公司进行协商，协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
你在公司签的合同，如果产生纠纷，就要去公司所在地的仲裁委去寻求帮助，把所有的材料准备好，配合仲裁委把问题解决了。
根据劳动仲裁法律规定，产生劳动纠纷，可以在用人单位注册地或者实际工作地的劳动争议仲裁委仲裁。劳动仲裁可以在用人单位所在地或者劳动合同实际履行地都可以。
我现在在一个公司上班,但签的是别的公司劳动合同,工资社保都是显示劳...
答：不违法。比较常见，比如公司派你到其他公司上班或帮助工作；比如劳务派遣人员；比如与省公司签订合同，在分公司上班。判断某项行为是否违法，一个很简单的标准：看你的合法权益是否受到了侵害。
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答：跟一个公司签了劳动合同，但是工作在另外一个公司，这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。但是如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定，如果两个公司的法定代表人为同一个...
与A地公司签订劳动合同,但是在B地工作,AB两地最低工资标准不同,请问...
答：如果单位和你没有约定按照上海的标准执行，那么就应当按照合同实际履行地的标准执行。劳动合同法实施条例：第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人...
我在A公司工作,但是与B公司签订劳动合同有问题吗?
答：比如，AB公司之间是母公司子公司、总公司和分公司关系，为了完成一些阶段性工作、单个项目，抽调一些人搞突击，将B公司的人调到A公司，完成任务后抽回，这样的 是在再正常不过。综上，工作单位和签订劳动合同的单位不一致，到底存不存在问题，这需要具体情况具体分析，只要是以上三种情况，我觉得并不存在...
劳动合同签订的合同履行地是我家,工作都是线上,期间变更过打卡地但没...
答：这个肯定是构成了违约，原先的合同有所规定，只能在合同规定的范围之内工作，而楼主自我决定，离开了合同规定的工作地址，不管出于什么原因，有没有影响工作？客观事实上都是违反了合同的内容，所以楼主是有责任的，
假如我在某公司上班,但签订就业合同的时候是和第三方公司,也就是什么劳...
答：第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 二、合同还被第三方公司拿走也是违法行为。你无安全可以向劳务公司索要有你签字的劳动合同,以便证实合同签订的工待遇与你实际中的是否一致。如果劳务公司不给,你可以到当地劳动保障监察部门投诉来维权。以下是《劳动合同法》中的相关条款: 第十六...
...都是临时工人,各项福利也没有。劳动合同签了但我们没有。请问这...
答：在同一个单位工作了四年还是个临时工，你的岗位是不是很特殊，比如随叫随到的搬运工人等等。如果这样你就是一个临时工，想主张权利很难。如果你在单位按时上班按时下班，只是单位没有和你签合同，那么你是合同工，你可以向劳动部门反映情况或主张维权。如果你们单位还有什么企事业单位编制，人家有你没有...
...一个地方,但是我入职当天就签了一个3年的劳动合同,可以离职吗?_百度...
答：2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》...
公司签订劳动合同在工作地点时这么写合法吗?
答：公司作为甲方与你签订这样的劳动合同是没有问题的。公司与你签订劳动合同，关于工作地点，除了南阳城乡一体化示范区，还包括了后面写到的那些地点。翻译成大白话就是你需要出差或者驻地到后面提到的那些工作地点。你作为乙方跟公司签这个合同，就说明你认可了工作地点和出差或者驻地到后面提到的那些工作地点。
...个地方签了合同,但是没交社保,如果不解除劳动合同,可以在找别的工作...
答：当然不可以啊，你在第一个公司已经签署了劳动合同，你所有的个人资料档案都随着你转移到了这家公司，如果你与另外一家公司再签合同的话，那家公司就会知道，你和上一家公司尚未解约，自然合同也不可能生效，其实你这份工作本身就有问题，合同签了怎么可以不交社保，这好像违反劳动法，而你也最好打消了...
