请问下，面试的时候面试官的问题答的都还好，也谈了薪资，最后说等通
不是啊，我们在招聘考核时，都会主动和应聘者谈待遇，这个主要是了解他的一些想法。我们的目的实际上是看这个人所要求的 待遇是不是与他的能力成正比。当然我们很喜欢对待遇要求比较高的，有目标的人在工作中一般都会比想降低工资标准的能力要强。至于是不是看中你了，要看其他方面的综合评价，对待遇的要求只是其中一个方面。不是说薪水要求越低就越容易通过，公司不会缺少那点钱。
那你就打个电话去问问吧，别等到51啦，浪费大家时间，而且天天心里揪着舒服吗？所以你主动打个过去问问吧，说不定他们正在纠结几份简历时，你打过去了，就觉得你比较主动而且很注重这份工作，所以就决定用你也说不定。
一般面试都会说等通知，也有是面试官决定不了要向上级汇报，面试成功的可能机会不太大。如果面试官觉得合适的话会直接通知上班的。这个也说不准，让你等是为了评估你个别人到底哪个最好，要不就是不想伤你自尊只能说能了，希望能帮到你
面试官常问的10个问题及回答技巧
答：2、你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 回答提示: 这个问题问的概率很大,通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。HR喜欢求职者从自己的优点说起,...
面试官必问的十大问题
答：1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望...
面试时面试官常问的问题有哪些?
答：一：“请你自我介绍一下”注意：这是面试的必考题目，所以介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。二：“谈谈你的优/缺点”有许多面试官都喜欢...
应聘时面试官一般会问哪些问题呢?
答：面试官一般会问的问题：一、请谈谈你自己 二、让你印象最深的一次失败经历是什么？三、哪件事最让你感动？四、你为什么选择来我们公司工作？五、 你为什么应聘这个职位？六、 你的职业发展计划是什么？七、 你在业余时间...
面试官经常问的几个问题!
答：1、请介绍一下你自己?这是面试者基本上都会被问到的问题。一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究...
应聘面试时一般会问哪些问题?
答：1、简单介绍一下你自己吧？2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点？4、你对薪资的要求？ 5、你对加班的看法？6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办...
面试时如何回答面试官的问题?
答：5 你还有什么想问的吗？最后一步，要是还想问一些福利什么的话，也可问下，毕竟这些关系到自己，当然要是没什么要说的话也尽量少说像“感觉我们怎么样？、工资会给多少？”等等，别最后掉链子。真要是不知道想说什么，...
面试时一般都会问哪些问题?如何回之?
答：1、 我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好...
当面试官问“你有什么要问我的吗”时,应该说什么?
答：但也请记得，面试官之前问你的问题都是啥，不要人家说完了人家想要给你说的，比如人家已经说了人家的规模，公司概况等等，你又来一次反问。此处，你和面试官不是对手，每一个面试官都会想一个问题，就是我面试的这个员工...
面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
答：）4、请问该岗位在未来有哪些晋升渠道/空间？（大部分岗位的晋升空间都有一定的相似性，可以互相参考借鉴，但加入面试官无法准确告知晋升渠道/空间，那这份工作的未来必须要打一个大大的问号才行。）...
