12年进公司签了不交社保的协议书,现在要公司补交,可以吗？
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
用工单位为职工参加社会保险是法律强制的。
所以，双方协议是无效的。
可以要求公司补交社保。
公司与我签订了合同而且签了一份声明不交社保,现在可以要会社保吗?
答：如果这个声明是在你不知情或者无可奈何之下签订的，你可以要求企业给你缴纳社保，因为社保是国家的强制保险。任何人和单位的协议都应该是不能违反劳动法的。企业的这个做法明显不对。你要和企业谈。如果企业有员工上了社保，而你没有，更是不对，这个属于同工不同酬。如果你和企业签订了不交社保，但...
公司没为员工买社保,要求员工签了自愿不购买协议,合法吗?
答：同时明确规定，职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五类保险，职工缴纳社保既是权利，也是法定义务。职工放弃缴纳社保的协议违反了法律法规的强制性义务，因此该协议即使不是受欺骗或胁迫之下签订的，仍然属于无效协议。如果员工以公司未为其依法缴纳 社会 保险为由提起诉讼，公司...
私企签了劳动合同不交社保怎么办
答：根据劳动合同法和社保条例的规定 1.公司没有按时给你交社保，违法，试用期没有签合同，违法（这点必须是08年之后发生的），克扣你工资违法 2.你可以依据没有给你交社保为由，要求解除劳动合同，不必提前30日书面通知单位，公司必须根据你的工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年...
...签了合同没有交社保现在辞职在家这几年的时间算不算失业可以被列为...
答：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
签劳务协议可以不交社保吗
答：法律分析：如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
公司让我们签了一个自愿不交社保的单子,没有补助。但签老劳动合同,这个...
答：自愿不交社保的单子无效，可以要求用人单位补交。另外你也可以说，当时自己身无分文急需一份工作，被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做，你没有缴纳社保，随时可以解除劳动合同。先按《劳动合同法》第16、81条规定，自己妥善保管好那一份劳动合同，这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
和公司签合同的时候签了自愿不买社保协议 去法院起诉法院说违背诚信原则...
答：入职时，与公司签订了自愿不买社保协议。然而，现在却又以公司不给买社保为由将公司告了，法院判决为违背诚信原则？所以，担心公司起诉？对吗？那你可以放心，公司应该不会起诉你的！因为，按照《劳动法》规定，用人单位必须为员工购买“五险一金”，否则就是违法。因此，如果公司拿这个原因去起诉员工的...
我在2011年6月进公司签了3年的合同但社会保险没交,现在公司因为没活要...
答：没到6个月），公司必须支付你2个半月的工资，以此类推，明白？然后社保的话，公司必须补交你3年的社保，当然社保个人支付部分，你也要自己花钱补上。如果你同意公司不补交你社保，给你一定赔偿金，也行，拿到钱后，还可以告公司（因为，不管怎样，公司必须给你交社保）明白？
公司不给员工购买社保,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答：这样没有良心的企业应当积极举报，签署那个协议也是不具有法律效力的。不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保，自愿签订放弃社会保险协议，还是个别用人单位为了省钱或省事，要求员工签订放弃社保协议，不为职工缴纳社会保险，而改为发放一定的保险补贴作为补偿，均不符合规定...
