公司8个月未缴纳社保如何索赔

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劳动者已经在公司上班8个月，但公司没有签订劳动合同，也没有办理社保手续，那么反映到就业局或者仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及社保补偿。

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工作8个月公司不交社保赔偿标准
答：法律主观：公司不交 社保 的 赔偿标准 ： 公司需要对所欠的费用进行补缴，劳动者也可以按《 劳动合同法 》的规定 解除合同 ，并主张本单位工作年限每年一个月本人 工资 的 经济补偿金 。

公司不缴纳社保怎么赔偿
答：对于不交五险的公司，劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...

如果公司没有给员工交社保,如何补偿,如果公司提出赔偿偿,赔偿金额计 ...
答：六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。公司不交社保，劳动者可以...

公司九个月不交社保
答：综合上面所说的,因未缴纳社保而导致员工的利益受到损失的,那么是可以要求单位支付相应的补偿,但对于这笔补偿会按劳动者所工作的年限以及还有工资的收入来进行确定,如果因未购买保险还无法报销医疗保险的,那么是可以让单位承担这笔赔偿的。2. 上班九个月未缴纳社保申请劳动仲裁3. 企业八个月没给交社保怎么办可以。

入职半年没交社保怎么赔偿
答：未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、什么情形下可以要求公司补偿1、公司那边是违法解除劳动合同的...

在一家单位上班了10个月了一直未给缴纳社保公司该如何赔偿
答：法律分析:如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用人之...

我在一家公司工作了8个月左右,公司至今没有签合同也没买社保,现在以公...
答：2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请...

公司未交社保如何赔偿
答：一、公司未交社保如何赔偿1、公司未交社保赔偿的情况有以下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

公司不按时缴纳社保怎么办
答：公司不按时缴纳社保怎么办1 法律分析:如果公司一直不按时缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单...