企业停产停业员工补偿标准
应当依法为职工缴纳社会保险费，用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门依法进行查处，有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动监察部门，或到当地劳动仲裁机构申诉。
一般企业停产停业损失的确定：在实际生活中，来自全国各地的人问出最多的问题同时也是相同的问题是停产停业的标准是什么。大家都想得到一个具体的、详细的标准来确定自己的补偿。然而实际的法律中却没有规定停产停业损失的具体的赔偿标准。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第17条 对被征收人因征收房屋造成的停产停业损失应当进行补偿。
第23条 对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。
《国有土地上房屋征收评估办法》
第14条 停产停业损失由征收当事人协商确定;协商不成的，可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。但由各省、自治区、直辖市基本还未制定因征收房屋造成的停产停业损失具体补偿的细则。在地方的实际征收的过程中，停产停业损失的标准比较低，如果企业面临拆迁的话，再次复工生产的几率比较小。同时还有的就是在集体土地上的企业得到的保护更少。
工厂停工停产怎么赔偿
答：2、企业未安排职工工作，职工未在其他单位工作的，职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。一、企业停产如何计算职工补偿 1、关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规...
企业停业员工补偿标准
答：企业停业期间员工的补偿标准主要包括：1、工资支付：根据劳动合同和劳动法的规定，企业停业期间，雇主应该继续支付员工的基本工资。基本工资的计算方式可以参考员工在停业前的平均工资水平。2、经济补偿金：根据劳动法的规定，如果...
公司关门员工补偿工资标准
答：公司关门员工补偿工资标准具体如下：1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。企业辞退员工需要支付...
企业停产停业员工补偿标准是什么
答：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...
企业停产停业补偿标准
答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司停产员工怎么赔偿
答：若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的，公司应当按照你们在公司的工作时间支付你们相应的经济补偿金，经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付，六个月以上不满一年的按照一年计算，不足六...
公司停业员工怎么补偿
答：企业停业赔偿员工标准如下：经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业未安排职工工作，职工...
工厂停产停业怎么补偿员工
答：工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、经济补偿的...
公司停产期间工资发放标准
答：则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金：1、员工可以单位“未能提供劳动条件”为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。用人单位停工、停产是有期限的，不能无期限地延长，一般为30天。用人单位...
企业停业如何赔偿员工
答：3、没有签订劳动合同，需要每月支付二倍的工资，在公司呆了三个月，那么可以获得6个月的工资。综上，员工一共可以获得9个月工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第四十四条 有下列情形之一的，劳动...
